ارتفعت رواتب الولايات المتحدة بمقدار 130,000 في يناير، أكثر من المتوقع؛ معدل البطالة عند 4.3%

شاهد الآن

الفيديو 3:24:03

ارتفعت الرواتب في الولايات المتحدة بمقدار 130,000 في يناير، أكثر من المتوقع؛ معدل البطالة عند 4.3%

سكواوك بوكس

كان نمو الوظائف أقوى من المتوقع مع بداية عام 2026، مما قدم بعض الراحة للمخاوف بشأن حالة سوق العمل في الولايات المتحدة.

زاد عدد الوظائف غير الزراعية بمقدار 130,000 لشهر يناير، متجاوزًا تقدير داو جونز الإجماعي البالغ 55,000، وفقًا للأرقام المعدلة موسميًا التي أصدرها مكتب إحصاءات العمل يوم الأربعاء. كما كان المجموع تحسنًا عن ديسمبر، الذي شهد زيادة قدرها 48,000 بعد مراجعة هبوطية طفيفة.

انخفض معدل البطالة قليلاً إلى 4.3%، أقل من التوقع بالبقاء دون تغيير عند 4.4% من الشهر السابق. وانخفض مقياس أشمل يشمل العمال المتشائمين والأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية إلى 8%، بانخفاض 0.4 نقطة مئوية عن ديسمبر.

ارتفعت الأسواق بعد الخبر، مع ارتفاع مؤشرات العقود الآجلة للسوق المالية. كما سجلت عوائد الخزانة مكاسب قوية.

توافق التقرير، الذي تأخر قرابة أسبوع بسبب الإغلاق الحكومي الجزئي الذي انتهى في 3 فبراير، مع وضع سوق عمل في وضع نمو منخفض، على الرغم من وجود علامات متفرقة على زيادة التسريحات.

بالإضافة إلى الأرقام الشهرية، أصدر مكتب إحصاءات العمل مراجعات نهائية للمؤشرات المرجعية للسنة السابقة حتى مارس 2025. حيث تم تعديل الأرقام الأولية بشكل هابط بمقدار إجمالي 898,000 على أساس موسمي. وكان ذلك أقل قليلاً من رقم 911,000 للتقدير الأولي في سبتمبر الماضي، ولكنه كان قريبًا من توقعات وول ستريت.

كما هو الحال غالبًا في سوق العمل الأمريكي، تصدرت الرعاية الصحية نمو الوظائف في ديسمبر، بإضافة 82,000 وظيفة. كما ارتفعت المساعدات الاجتماعية، بمقدار 42,000، حيث كانت هاتان الفئتان مسؤولتين عن معظم خلق الوظائف الصافية. شهد قطاع البناء زيادة قدرها 33,000 بعد عام شهد فيه القطاع زيادة قليلة.

سجلت عدة فئات خسائر.

انخفضت وظائف الحكومة الفيدرالية بمقدار 34,000، حيث تم استبعاد بعض الموظفين الذين تم تسريحهم العام الماضي من خلال تخفيضات وزارة الكفاءة الحكومية، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. كما شهدت الأنشطة المالية انخفاضًا بمقدار 22,000.

قالت هذر لونج، كبيرة الاقتصاديين في الاتحاد الائتماني البحري الفيدرالي: “كان هناك ارتفاع في الوظائف في يناير”. “الزيادات المفاجئة والقوية في الوظائف في يناير كانت مدفوعة بشكل رئيسي بالرعاية الصحية والمساعدات الاجتماعية. لكنها كافية لاستقرار سوق العمل ولخفض معدل البطالة قليلاً. لا يزال سوق العمل إلى حد كبير مجمدًا، لكنه يستقر. وهذه علامة مشجعة لبدء العام، خاصة بعد الركود في التوظيف في 2025.”

بالنسبة للأجور، زادت الأجور بالساعة بمعدل 0.4% للشهر، أي أعلى بمقدار 0.1 نقطة مئوية من المتوقع، وبمعدل 3.7% سنويًا، بما يتماشى مع التوقعات.

كانت توقعات وول ستريت منخفضة للتقرير، بعد سلسلة من الإصدارات الأخرى التي أظهرت مكاسب بطيئة في القطاع الخاص، وخطط تسريح مرتفعة، وتقلص فرص العمل. حتى مسؤولو البيت الأبيض، مثل مدير المجلس الاقتصادي الوطني كيفن هاسيت، كانوا يقللون من التوقعات.

شهد العام السابق مكاسب معتدلة باستمرار وعدة أشهر من النمو السلبي للرواتب. كل شهر في 2025 شهد مراجعات سلبية، حتى بعد أن أقال الرئيس دونالد ترامب مفوض مكتب إحصاءات العمل السابق إريكا مكنطارفر في أوائل أغسطس بعد انتقاده التعديلات الكبيرة النزولية على إجمالي الوظائف. كما شهد نوفمبر مراجعة نزولية خفضت الرقم النهائي إلى 41,000، بانخفاض قدره 15,000 عن التقدير السابق.

وسط تباطؤ سوق العمل، ساعدت حملة البيت الأبيض على مكافحة الهجرة غير الشرعية في تقليل الطلب على العمالة، بينما دفع مناخ عدم اليقين العام بشأن الرسوم الجمركية والتضخم الشركات إلى تأجيل خطط نمو القوى العاملة.

ومع ذلك، توفر أرقام ديسمبر بعض الأسباب للتفاؤل.

بينما أظهر مسح التوظيف وجود وظائف أكثر من المتوقع، كان مسح الأسر أقوى. والذي يُستخدم لحساب معدل البطالة، أظهر زيادة قدرها 528,000 عامل للشهر، مع ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة إلى 62.5%.

من المحتمل أن تؤكد البيانات بقاء الاحتياطي الفيدرالي على موقفه بعدم تغيير أسعار الفائدة.

رفع متداولو العقود الآجلة الرهانات على أن الاحتياطي الفيدرالي سيبقي على موقفه في اجتماعه في مارس، على الرغم من أن التوقع لا يزال يميل نحو خفض في يونيو، وفقًا لمؤشر FedWatch الخاص بمجموعة CME.