خريجو جيل زد يواجهون صعوبة في الحصول على وظائف. لكن السعي للحصول على درجة دكتوراه للتميز ليس الحل، يحذر جاد طريفي، مؤسس أول فريق للذكاء الاصطناعي التوليدي في جوجل. قد ينتهي الأمر بالطلاب إلى “إهدار” سنوات من حياتهم، مع سرعة تطور التكنولوجيا. يأتي ذلك في وقت يقول فيه سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن ChatGPT يمكنه بالفعل الأداء بمستوى خبراء حاصلين على درجة الدكتوراه، ويعترف بيل غيتس أن الذكاء الاصطناعي يتسارع بوتيرة تفاجئ حتى هو.
نظرًا لأن درجات البكالوريوس فقدت قيمتها بسبب الذكاء الاصطناعي، لجأ الشباب إلى التعليم المتقدم لفتح أبواب وظائف برواتب تتجاوز 200,000 دولار (وفي بعض الحالات، مكافأة توقيع بقيمة 100 مليون دولار). ومع ذلك، يقول أحد قادة جوجل السابقين إن على جيل زد ألا يسرع في ركوب قطار الدكتوراه، حيث قد تكون حتى درجات الدكتوراه قد فقدت ميزتها.
مقطع فيديو موصى به
قال جاد طريفي، مؤسس أول فريق للذكاء الاصطناعي التوليدي في جوجل، لـ بيزنس إنسايدر: “الذكاء الاصطناعي نفسه سيكون غير موجود بحلول الوقت الذي تنهي فيه درجة الدكتوراه. حتى تطبيق الذكاء الاصطناعي على الروبوتات سيتم حله بحلول ذلك الحين.”
تخرج طريفي نفسه بدرجة دكتوراه في الذكاء الاصطناعي عام 2012، حين كان الموضوع أقل انتشارًا بكثير. لكنه اليوم، يقول، سيكون من الأفضل قضاء الوقت في دراسة موضوع أكثر تخصصًا مرتبط بالذكاء الاصطناعي، مثل الذكاء الاصطناعي في علم الأحياء — أو ربما عدم الحصول على درجة على الإطلاق.
“التعليم العالي كما نعرفه على وشك أن يصبح قديمًا،” قال طريفي لـ فورتشن. “النجاح في المستقبل لن يأتي من جمع الشهادات، بل من تنمية وجهات نظر فريدة، والتمكين، والوعي العاطفي، وبناء روابط إنسانية قوية.”
“أشجع الشباب على التركيز على شيئين: فن التواصل العميق مع الآخرين، والعمل الداخلي على التواصل مع أنفسهم.”
تحذير التكنولوجيا للتعليم من موجة الذكاء الاصطناعي المتغيرة
حتى الدراسة لتصبح طبيبًا أو محاميًا قد لا تكون مجدية بعد الآن لجيل زد الطموح. فهذه الشهادات تستغرق وقتًا طويلاً مقارنة بسرعة تطور الذكاء الاصطناعي، وقد تؤدي إلى “إهدار” سنوات من حياة الطلاب، أضاف طريفي لـ بي.آي.
“في النظام الطبي الحالي، ما تتعلمه في كلية الطب قديم جدًا ويعتمد على الحفظ،” قال.
ليس طريفي وحده من يشعر أن التعليم العالي لا يواكب موجة الذكاء الاصطناعي المتغيرة. في الواقع، أعرب العديد من قادة التكنولوجيا مؤخرًا عن قلقهم من أن ارتفاع تكاليف الدراسة مع منهج دراسي قديم يخلق عاصفة مثالية لقوة عاملة غير مستعدة.
قال مارك زوكربيرج في بودكاست ذاز باست ويندك لـ تيو فون: “لست متأكدًا من أن الجامعة تعد الناس للوظائف التي يحتاجونها اليوم.” وأضاف: “أعتقد أن هناك مشكلة كبيرة في ذلك، وقضايا ديون الطلاب… كبيرة جدًا.”
كما قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن نماذج الذكاء الاصطناعي لشركته يمكنها بالفعل الأداء بطريقة تعادل أداء خبراء حاصلين على درجة الدكتوراه.
قال ألتمان: “GPT-5 فعلاً يشعر وكأنك تتحدث مع خبير على مستوى الدكتوراه في أي موضوع.” وأضاف: “شيء مثل GPT-5 سيكون من غير الممكن تصوره في أي زمن آخر في التاريخ.”
الطريق من الدكتوراه إلى عرض عمل براتب ستة أرقام لا يزال قويًا — حتى الآن
بالنسبة لطلاب الدكتوراه الذين يركزون على الذكاء الاصطناعي، لا تزال فرص العمل في القطاع الخاص قوية. في عام 2023، وفقًا لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، عمل حوالي 70% من جميع طلاب الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي في القطاع الخاص بعد التخرج، بزيادة من 20% قبل عقدين من الزمن.
ومع ذلك، فإن هذا الارتفاع أثار قلق بعض القادة الأكاديميين من “هجرة العقول” التي قد تنتج عن اختيار الكثير من الخبراء العمل في شركات التكنولوجيا — مقابل البقاء والتدريس للجيل القادم كأعضاء هيئة تدريس.
قال هنري هوفمان، رئيس قسم علوم الحاسوب في جامعة شيكاغو، لـ فورتشن: إنه رأى طلاب الدكتوراه لديه يُعرض عليهم وظائف لسنوات، لكن إغراءات الرواتب استمرت في النمو. مؤخرًا، ترك طالب بدون خبرة مهنية عرضًا بقيمة “مبلغ كبير جدًا” من ByteDance.
قال هوفمان: “عندما يستطيع الطلاب الحصول على الوظيفة التي يرغبون فيها وهم طلاب، لا يوجد سبب لإجبارهم على الاستمرار.”
نُشرت نسخة من هذا المقال أصلاً على فورتشن.كوم في 18 أغسطس 2025.
المزيد عن المسارات المهنية:
تقول رئيسة شركة تكنولوجيا بقيمة 15 مليار دولار إنها لا تعرف كيف ستكون الوظائف بعد عامين — لكنها لا تزال تدفع ابنها لدراسة علوم الحاسوب
“لا تنظر إلى السيرة الذاتية”: يعترف إيلون ماسك بأنه “وقع فريسة” للشهادات البارزة لكنه يقول إن الحوار هو الأهم عند التوظيف
لينكدإن يعلم أن سيرتك الذاتية وشهادتك أصبحت غير ذات صلة. لديه خطة لذلك
انضم إلينا في قمة ابتكار بيئة العمل في فورتشن 19-20 مايو 2026، في أتلانتا. عصر جديد من الابتكار في بيئة العمل هنا — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تنفيذي سابق في جوجل يقول إن شهادات القانون والطب مضيعة للوقت لأنها تستغرق وقتًا طويلاً لإكمالها وأن الذكاء الاصطناعي سيلحق بها بحلول التخرج
نظرًا لأن درجات البكالوريوس فقدت قيمتها بسبب الذكاء الاصطناعي، لجأ الشباب إلى التعليم المتقدم لفتح أبواب وظائف برواتب تتجاوز 200,000 دولار (وفي بعض الحالات، مكافأة توقيع بقيمة 100 مليون دولار). ومع ذلك، يقول أحد قادة جوجل السابقين إن على جيل زد ألا يسرع في ركوب قطار الدكتوراه، حيث قد تكون حتى درجات الدكتوراه قد فقدت ميزتها.
مقطع فيديو موصى به
قال جاد طريفي، مؤسس أول فريق للذكاء الاصطناعي التوليدي في جوجل، لـ بيزنس إنسايدر: “الذكاء الاصطناعي نفسه سيكون غير موجود بحلول الوقت الذي تنهي فيه درجة الدكتوراه. حتى تطبيق الذكاء الاصطناعي على الروبوتات سيتم حله بحلول ذلك الحين.”
تخرج طريفي نفسه بدرجة دكتوراه في الذكاء الاصطناعي عام 2012، حين كان الموضوع أقل انتشارًا بكثير. لكنه اليوم، يقول، سيكون من الأفضل قضاء الوقت في دراسة موضوع أكثر تخصصًا مرتبط بالذكاء الاصطناعي، مثل الذكاء الاصطناعي في علم الأحياء — أو ربما عدم الحصول على درجة على الإطلاق.
“التعليم العالي كما نعرفه على وشك أن يصبح قديمًا،” قال طريفي لـ فورتشن. “النجاح في المستقبل لن يأتي من جمع الشهادات، بل من تنمية وجهات نظر فريدة، والتمكين، والوعي العاطفي، وبناء روابط إنسانية قوية.”
“أشجع الشباب على التركيز على شيئين: فن التواصل العميق مع الآخرين، والعمل الداخلي على التواصل مع أنفسهم.”
تحذير التكنولوجيا للتعليم من موجة الذكاء الاصطناعي المتغيرة
حتى الدراسة لتصبح طبيبًا أو محاميًا قد لا تكون مجدية بعد الآن لجيل زد الطموح. فهذه الشهادات تستغرق وقتًا طويلاً مقارنة بسرعة تطور الذكاء الاصطناعي، وقد تؤدي إلى “إهدار” سنوات من حياة الطلاب، أضاف طريفي لـ بي.آي.
“في النظام الطبي الحالي، ما تتعلمه في كلية الطب قديم جدًا ويعتمد على الحفظ،” قال.
ليس طريفي وحده من يشعر أن التعليم العالي لا يواكب موجة الذكاء الاصطناعي المتغيرة. في الواقع، أعرب العديد من قادة التكنولوجيا مؤخرًا عن قلقهم من أن ارتفاع تكاليف الدراسة مع منهج دراسي قديم يخلق عاصفة مثالية لقوة عاملة غير مستعدة.
قال مارك زوكربيرج في بودكاست ذاز باست ويندك لـ تيو فون: “لست متأكدًا من أن الجامعة تعد الناس للوظائف التي يحتاجونها اليوم.” وأضاف: “أعتقد أن هناك مشكلة كبيرة في ذلك، وقضايا ديون الطلاب… كبيرة جدًا.”
كما قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن نماذج الذكاء الاصطناعي لشركته يمكنها بالفعل الأداء بطريقة تعادل أداء خبراء حاصلين على درجة الدكتوراه.
قال ألتمان: “GPT-5 فعلاً يشعر وكأنك تتحدث مع خبير على مستوى الدكتوراه في أي موضوع.” وأضاف: “شيء مثل GPT-5 سيكون من غير الممكن تصوره في أي زمن آخر في التاريخ.”
الطريق من الدكتوراه إلى عرض عمل براتب ستة أرقام لا يزال قويًا — حتى الآن
بالنسبة لطلاب الدكتوراه الذين يركزون على الذكاء الاصطناعي، لا تزال فرص العمل في القطاع الخاص قوية. في عام 2023، وفقًا لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، عمل حوالي 70% من جميع طلاب الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي في القطاع الخاص بعد التخرج، بزيادة من 20% قبل عقدين من الزمن.
ومع ذلك، فإن هذا الارتفاع أثار قلق بعض القادة الأكاديميين من “هجرة العقول” التي قد تنتج عن اختيار الكثير من الخبراء العمل في شركات التكنولوجيا — مقابل البقاء والتدريس للجيل القادم كأعضاء هيئة تدريس.
قال هنري هوفمان، رئيس قسم علوم الحاسوب في جامعة شيكاغو، لـ فورتشن: إنه رأى طلاب الدكتوراه لديه يُعرض عليهم وظائف لسنوات، لكن إغراءات الرواتب استمرت في النمو. مؤخرًا، ترك طالب بدون خبرة مهنية عرضًا بقيمة “مبلغ كبير جدًا” من ByteDance.
قال هوفمان: “عندما يستطيع الطلاب الحصول على الوظيفة التي يرغبون فيها وهم طلاب، لا يوجد سبب لإجبارهم على الاستمرار.”
نُشرت نسخة من هذا المقال أصلاً على فورتشن.كوم في 18 أغسطس 2025.
المزيد عن المسارات المهنية:
تقول رئيسة شركة تكنولوجيا بقيمة 15 مليار دولار إنها لا تعرف كيف ستكون الوظائف بعد عامين — لكنها لا تزال تدفع ابنها لدراسة علوم الحاسوب
“لا تنظر إلى السيرة الذاتية”: يعترف إيلون ماسك بأنه “وقع فريسة” للشهادات البارزة لكنه يقول إن الحوار هو الأهم عند التوظيف
لينكدإن يعلم أن سيرتك الذاتية وشهادتك أصبحت غير ذات صلة. لديه خطة لذلك
انضم إلينا في قمة ابتكار بيئة العمل في فورتشن 19-20 مايو 2026، في أتلانتا. عصر جديد من الابتكار في بيئة العمل هنا — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.