يحتاج الولايات المتحدة إلى أن تكون هي من “تستفيد” من الذكاء الاصطناعي: وزيرة العمل.
مقاطع فيديو ياهو فاينانس وجنيفر شونبرجر
الخميس، 12 فبراير 2026 الساعة 2:30 صباحًا بتوقيت غرينتش+9
انضمت وزيرة العمل الأمريكية لوري تشافيز-دي ريمر إلى مراسلة ياهو فاينانس الكبيرة جنيفر شونبرجر لمناقشة الطلب المتزايد على الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة وكيف يجب أن يعمل الذكاء الاصطناعي لمساعدة العامل الأمريكي، وليس استبداله.
تأكد من مشاهدة المقابلة الكاملة مع وزيرة العمل الأمريكية لوري تشافيز-دي ريمر على ياهو فاينانس.
للمزيد من الرؤى والخبرات حول أحدث تحركات السوق، اطلع على المزيد من محفزات السوق.
نص الفيديو
00:00 المتحدث أ
ذكرت الذكاء الاصطناعي لأن الكثير من الناس قالوا إنه سيكون عاملًا رئيسيًا في زيادة الإنتاجية. لكني أود أن أسألك عن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، لأن الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، داريو أمودي، قال مؤخرًا إن “الذكاء الاصطناعي ليس بديلًا لوظائف بشرية محددة، بل هو بديل عام للعمالة البشرية”. ويعتقد أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى عالم أقل اعتمادًا على العمالة. وفي الوقت نفسه، تتوقع جامعة ييل أن يتم استبدال العمال ذوي الياقات البيضاء بواسطة الذكاء الاصطناعي. ما هو ردك على هذين الأمرين؟ وما هو التأثير الذي تتوقع أن يحدثه الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؟
00:46 المتحدث ب
حسنًا، بالتأكيد، نشر الخوف ليس من عملنا هنا في وزارة العمل. نحن لا نخلق طلبات السوق، بل نلبي طلبات السوق من خلال قوة العمل. مرة أخرى، ما أراه هو الثقة التي يملكها أصحاب العمل في كيفية مساعدة الذكاء الاصطناعي لهم في تحسين الكفاءة، وليس لاستبدال العامل الأمريكي.
01:08 المتحدث ب
واحدة من الأمور التي تقوم بها وزارة العمل هي قياس البيانات الاقتصادية التي تعود إلينا. لذلك أطلقنا مركز الذكاء الاصطناعي هنا في وزارة العمل حيث يمكننا جمع البيانات من السوق الحرة لنرى هل نحقق الأهداف؟ لأن الحماس على الأرض هو أننا نستخدم الذكاء الاصطناعي لمساعدة العامل الأمريكي، وليس لاستبداله. لذلك أنا متحمس لهذا الأمر. أشارك في فريق عمل الذكاء الاصطناعي لهذه الإدارة لضمان تخصيص الموارد لنكون كفءين ومطلعين على الذكاء الاصطناعي لمستقبل قوتنا العاملة.
01:41 المتحدث ب
نقوم الآن بتوجيه تلك الأموال الممنوحة إلى الولايات. نحن نعمل مع شركائنا من الولايات ليكون لديهم الموارد في أيديهم، حتى نتمكن من الرد على الطلب، لأنه يمكنني أن أخبركم أن أحدًا سيستفيد من فوائد الذكاء الاصطناعي. نريد أن تكون الولايات المتحدة الأمريكية هي من تستفيد من تلك الفوائد. إذن، الهدف هو أن نكون مهيمنين على الذكاء الاصطناعي. لقد كان الرئيس واضحًا، وتقوم وزارة العمل بكل ما في وسعها لحماية العامل الأمريكي والحفاظ على وظائفه.
02:11 المتحدث ب
وقد شهدنا انقلابًا، أليس كذلك؟ اعتقد الناس أن العمال ذوي الياقات الزرقاء قد يُستبدلون بواسطة الذكاء الاصطناعي. لكن الأمر كان عكس ذلك تمامًا، فالوظائف القذرة. نرى مايك رو يتحدث عنها كثيرًا. لقد جلست مع مايك رو في شركة فورد في ميشيغان لمناقشة هذا الأمر. وما يثيرنا هو أننا بحاجة إلى المزيد من البناء، والتصنيع، والمشغلين، والآلات، والكهربائيين. هذا جزء مثير. وظائف تدفع الرهن العقاري، نحن ندرب القوى العاملة، والذكاء الاصطناعي لن يستبدل ذلك، بل سيساعد العامل الأمريكي فقط.
الشروط وسياسة الخصوصية
لوحة تحكم الخصوصية
مزيد من المعلومات
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
يجب أن تكون الولايات المتحدة هي التي "تستفيد" من فوائد الذكاء الاصطناعي: وزيرة العمل
يحتاج الولايات المتحدة إلى أن تكون هي من “تستفيد” من الذكاء الاصطناعي: وزيرة العمل.
مقاطع فيديو ياهو فاينانس وجنيفر شونبرجر
الخميس، 12 فبراير 2026 الساعة 2:30 صباحًا بتوقيت غرينتش+9
انضمت وزيرة العمل الأمريكية لوري تشافيز-دي ريمر إلى مراسلة ياهو فاينانس الكبيرة جنيفر شونبرجر لمناقشة الطلب المتزايد على الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة وكيف يجب أن يعمل الذكاء الاصطناعي لمساعدة العامل الأمريكي، وليس استبداله.
تأكد من مشاهدة المقابلة الكاملة مع وزيرة العمل الأمريكية لوري تشافيز-دي ريمر على ياهو فاينانس.
للمزيد من الرؤى والخبرات حول أحدث تحركات السوق، اطلع على المزيد من محفزات السوق.
نص الفيديو
00:00 المتحدث أ
ذكرت الذكاء الاصطناعي لأن الكثير من الناس قالوا إنه سيكون عاملًا رئيسيًا في زيادة الإنتاجية. لكني أود أن أسألك عن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، لأن الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، داريو أمودي، قال مؤخرًا إن “الذكاء الاصطناعي ليس بديلًا لوظائف بشرية محددة، بل هو بديل عام للعمالة البشرية”. ويعتقد أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى عالم أقل اعتمادًا على العمالة. وفي الوقت نفسه، تتوقع جامعة ييل أن يتم استبدال العمال ذوي الياقات البيضاء بواسطة الذكاء الاصطناعي. ما هو ردك على هذين الأمرين؟ وما هو التأثير الذي تتوقع أن يحدثه الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؟
00:46 المتحدث ب
حسنًا، بالتأكيد، نشر الخوف ليس من عملنا هنا في وزارة العمل. نحن لا نخلق طلبات السوق، بل نلبي طلبات السوق من خلال قوة العمل. مرة أخرى، ما أراه هو الثقة التي يملكها أصحاب العمل في كيفية مساعدة الذكاء الاصطناعي لهم في تحسين الكفاءة، وليس لاستبدال العامل الأمريكي.
01:08 المتحدث ب
واحدة من الأمور التي تقوم بها وزارة العمل هي قياس البيانات الاقتصادية التي تعود إلينا. لذلك أطلقنا مركز الذكاء الاصطناعي هنا في وزارة العمل حيث يمكننا جمع البيانات من السوق الحرة لنرى هل نحقق الأهداف؟ لأن الحماس على الأرض هو أننا نستخدم الذكاء الاصطناعي لمساعدة العامل الأمريكي، وليس لاستبداله. لذلك أنا متحمس لهذا الأمر. أشارك في فريق عمل الذكاء الاصطناعي لهذه الإدارة لضمان تخصيص الموارد لنكون كفءين ومطلعين على الذكاء الاصطناعي لمستقبل قوتنا العاملة.
01:41 المتحدث ب
نقوم الآن بتوجيه تلك الأموال الممنوحة إلى الولايات. نحن نعمل مع شركائنا من الولايات ليكون لديهم الموارد في أيديهم، حتى نتمكن من الرد على الطلب، لأنه يمكنني أن أخبركم أن أحدًا سيستفيد من فوائد الذكاء الاصطناعي. نريد أن تكون الولايات المتحدة الأمريكية هي من تستفيد من تلك الفوائد. إذن، الهدف هو أن نكون مهيمنين على الذكاء الاصطناعي. لقد كان الرئيس واضحًا، وتقوم وزارة العمل بكل ما في وسعها لحماية العامل الأمريكي والحفاظ على وظائفه.
02:11 المتحدث ب
وقد شهدنا انقلابًا، أليس كذلك؟ اعتقد الناس أن العمال ذوي الياقات الزرقاء قد يُستبدلون بواسطة الذكاء الاصطناعي. لكن الأمر كان عكس ذلك تمامًا، فالوظائف القذرة. نرى مايك رو يتحدث عنها كثيرًا. لقد جلست مع مايك رو في شركة فورد في ميشيغان لمناقشة هذا الأمر. وما يثيرنا هو أننا بحاجة إلى المزيد من البناء، والتصنيع، والمشغلين، والآلات، والكهربائيين. هذا جزء مثير. وظائف تدفع الرهن العقاري، نحن ندرب القوى العاملة، والذكاء الاصطناعي لن يستبدل ذلك، بل سيساعد العامل الأمريكي فقط.
الشروط وسياسة الخصوصية
لوحة تحكم الخصوصية
مزيد من المعلومات