هذه بيان صحفي مدفوع الأجر. يرجى التواصل مع موزع البيان الصحفي مباشرة لأي استفسارات.

يدعو فودروي-سولانج إلى استثناء إقليمي لحماية العمال الأجانب والاستعداد لافتتاح المستشفى الجديد

مجموعة CNW

الخميس، 12 فبراير 2026 الساعة 5:18 صباحًا بتوقيت غرينتش+9 5 دقائق قراءة

فودروي-دوريون، كيبيك، 11 فبراير 2026 /CNW/ - في ضوء التغييرات الأخيرة في برامج الهجرة وافتتاح المستشفى الجديد في فودروي-سولانج في عام 2028، يطلب تطوير فودروي-سولانج (DEV) رسميًا استثناءً إقليميًا من الحكومتين الفيدرالية والإقليمية لحماية العمال الأجانب المؤقتين العاملين حاليًا في المنطقة ولتسهيل التوظيف الدولي المستقبلي.

انضم ممثلون من القطاعات الاقتصادية والسياسية، بالإضافة إلى قادة الأعمال من فودروي-سولانج الذين تحدثوا في المؤتمر الصحفي، إلى العمداء وأعضاء المجتمع التجاري دعمًا للمطالب التي قدمها تطوير فودروي-سولانج. (مجموعة CNW/تطوير فودروي-سولانج)

وضع فريد يتطلب نهجًا مميزًا

تواجه الجماعة الإقليمية فودروي-سولانج وضعًا استثنائيًا. فافتتاح المستشفى الجديد سيخلق أكثر من 3500 وظيفة، مما يضع ضغطًا كبيرًا على سوق العمل الذي يعاني بالفعل من ضيق.

قال دانى ديشين، عمدة نوتردام-دي-ل’إيل-بيرو ورئيس DEV: “قلة من المناطق في كيبيك يمكنها التنبؤ بحجم احتياجاتها من القوى العاملة بدقة كهذه — يُقدر بـ 10,000 وظيفة جديدة بحلول عام 2030.”

الأعمال التجارية مهددة بسبب عدم اليقين

تأتي التغييرات الأخيرة في قواعد الهجرة في أسوأ وقت ممكن للمنطقة. قال جان-فرانسوا بلانشارد، المدير التنفيذي لمؤسسة CHSLD مانور هاروود وسولانج، ورئيس جمعية مؤسسات الرعاية طويلة الأمد الخاصة في كيبيك، التي توظف حاليًا 48 عاملًا أجنبيًا مؤقتًا: “الحكومة تقوض بشكل حرفي استراتيجيتنا في التوظيف للسنوات القادمة.”

في سانيفاك، الرائدة في كيبيك التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات الصحية والبيئية، يضطر نقص العمالة وعدم اليقين بشأن التوظيف الدولي إلى التفكير في سيناريوهات كان يفضل تجنبها. يظل التوظيف الدولي رافعة أساسية مكملة. بدون وصول متوقع ومخصص إلى هذه القوى العاملة، فإن استمرارية عمليات الشركة واستدامتها على المدى الطويل معرضة للخطر بشكل خطير.

نويتنا هي البقاء والنمو هنا؛ ومع ذلك، فإن الظروف الحالية تجعل تحقيق هذا الهدف أكثر صعوبة، قالت كارولين هول، نائب الرئيس للموارد البشرية.

جهود الاندماج الناجحة في خطر

سلط لوران أفريل، نائب رئيس الإنتاج في فلويري ميشون أمريكا في ريغو، الضوء على نجاح مهمات التوظيف الدولية التي قادها DEV. من خلال توظيف ستة عمال مغاربة، تمكنت الشركة من زيادة القدرة الإنتاجية وتأمين عقود جديدة.

قال: “هؤلاء العمال الآن مدمجون جيدًا في المنطقة. لديهم مساكن وسيارات ويشاركون بنشاط في حياة المجتمع. فقدانهم سيجبرنا على رفض عقود وتباطؤ نمو الشركة.”

أكدت فرانسيس سان-دني، المديرة التنفيذية لشبكات فودروي-سولانج، أن المنطقة اتبعت نهجًا منظمًا في استقبال ودمج العمال الأجانب من خلال مشاريع تجريبية ممولة من حكومة كيبيك.

“نموذج دعمنا فعال. وراء كل تصريح عمل هناك عائلات وأطفال استقروا هنا. الاندماج لا يحدث بين عشية وضحاها — إنه يتطلب جهدًا مستمرًا والتزامًا جماعيًا. لقد قامت فودروي-سولانج بدورها. نطلب الاستمرار في هذا العمل مع احترام المسارات التي بدأناها.”

دعم اقتصادي إقليمي ووطني قوي

قال بيرجيان سافارد، رئيس شركة كونتينور إكسبيرتس، ورئيس اتحاد غرف التجارة في كيبيك (FCCQ)، وعضو مجلس إدارة DEV، إن عدم اليقين الحالي يؤثر مباشرة على الشركات في فودروي-سولانج.

“هنا، يُجبر أصحاب العمل الأقوياء على اتخاذ قرارات صعبة لمجرد أنهم لم يعودوا يملكون رؤية واضحة لتجديد تصاريح عمل عمالهم. مع افتتاح مستشفى سيخلق أكثر من 3500 وظيفة، فإن رفض نهج إقليمي يضعف اقتصادنا المحلي بشكل غير ضروري. المبادرة التي تقودها المنطقة تعكس بدقة الواقع الذي تلاحظه جمعية غرف التجارة في كيبيك يوميًا في الشركات عبر كيبيك.”

أكد باتريك بوزيز، حاكم الجماعة الإقليمية فودروي-سولانج، على واقع المنطقة الخاص: “فودروي-سولانج لا تتطور بالصدفة. على مدى أكثر من عشرين عامًا، شهدت المنطقة نموًا سكانيًا مستدامًا. هذا النمو يُوجه بواسطة أطر تخطيط صارمة وسياسة التنمية الاجتماعية لدينا، ويشمل وصول المستشفى الجديد، الذي سيخلق نظامًا اقتصاديًا كبيرًا يتجاوز 3500 وظيفة مباشرة متوقعة. الإجراء الانتقالي الذي طلبته DEV ليس تفضيلًا — إنه يتماشى مع ما وعدنا به المواطنين الذين اختاروا منطقتنا والذين يساهمون بنشاط في حيويتنا. هذا الطلب ضروري ويستند إلى احتياجات حقيقية ومسؤوليتنا الأخلاقية.”

خمسة طلبات رسمية

تقدم مجلس إدارة DEV والمجتمع التجاري الإقليمي بخمس طلبات للحكومتين الإقليمية والفيدرالية:

استثناء إقليمي مع “شرط الجدور” يسمح بتجديد مبسط لتصاريح العمل لجميع العمال الأجانب المؤقتين العاملين حاليًا ضمن الجماعة الإقليمية.

عملية توظيف دولية معجلة لجميع الشركات عبر المنطقة، بغض النظر عن القطاع.

إجراءات محددة لدعم التوظيف المطلوب لافتتاح وتشغيل المستشفى الجديد.

آليات مكملة لدعم الشركات المحلية المتأثرة بجذب العمال نحو المستشفى.

عرض من قبل Santé Québec للمشاركين الإقليميين يوضح استراتيجيتها في التوظيف لضمان توافق مبادرات التوظيف.

قالت جوآن برونيه، المديرة التنفيذية لـ DEV: “لقد أعطانا مجلس إدارتنا تفويضًا واضحًا لدعم شركاتنا خلال هذه الأزمة. لم ننتظر — لقد كانت DEV تعمل بنشاط على قضايا القوى العاملة لعدة سنوات.” وأضافت: “نطلب من الحكومات الاعتراف بخصوصيتنا الإقليمية وتزويدنا بالأدوات اللازمة لملء 10,000 وظيفة جديدة بحلول عام 2030.”

حول تطوير فودروي-سولانج

عضو في شبكة وصول الشركات الصغيرة والمتوسطة، يُعد تطوير فودروي-سولانج (DEV) منظمة التنمية الاقتصادية المكلفة من قبل الجماعة الإقليمية فودروي-سولانج. كجهة فاعلة رئيسية في المنطقة، تدعم DEV الشركات والمنظمات والبلديات والمستثمرين في جميع مراحل مشاريعهم من خلال تقديم خدمات استشارية، ومساعدة تقنية، وحلول تمويل بديلة. تعمل DEV بشكل وثيق مع شركائها لتحفيز ريادة الأعمال، وتعزيز الابتكار، ودعم جذب واحتفاظ القوى العاملة، وتقوية الازدهار الاقتصادي والاجتماعي للمنطقة.

سيزيون

عرض المحتوى الأصلي لتحميل الوسائط المتعددة: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/11/c4804.html

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات