اتضح أن اقتصاد الولايات المتحدة لم يخلق نصف مليون وظيفة العام الماضي. بل كانت 181,000 وظيفة فقط

أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 130,000 وظيفة قوية بشكل مفاجئ الشهر الماضي، لكن التعديلات الحكومية خفضت أعداد الرواتب الأمريكية لعامي 2024-2025 بمئات الآلاف.

فيديو موصى به

قالت وزارة العمل الأربعاء إن معدل البطالة انخفض إلى 4.3%.

تضمن التقرير تعديلات رئيسية قللت من عدد الوظائف التي أُنشئت العام الماضي إلى 181,000 وظيفة فقط، أي ثلث العدد الذي أُبلغ عنه سابقًا وهو 584,000، وهو الأضعف منذ عام جائحة 2020.

سوق العمل كان بطيئًا لعدة أشهر على الرغم من أن الاقتصاد يسجل نموًا قويًا.

لكن أرقام يناير كانت أقوى بكثير مما توقعه الاقتصاديون البالغ عددهم 75,000. شكل قطاع الرعاية الصحية حوالي 82,000 وظيفة، أو أكثر من 60% من الوظائف الجديدة في الشهر الماضي. أضافت المصانع 5,000 وظيفة، منهية سلسلة من 13 شهرًا متتاليًا من فقدان الوظائف. كما تخلت الحكومة الفيدرالية عن 34,000 وظيفة.

ارتفعت الأجور الساعة المتوسطة بنسبة 0.4% من ديسمبر إلى يناير بشكل ثابت.

انخفض معدل البطالة من 4.4% في ديسمبر مع ارتفاع عدد الأمريكيين العاملين وانخفاض عدد العاطلين عن العمل.

قالت هذر لونغ، كبيرة الاقتصاديين في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري، في تعليق: “الزيادات المفاجئة والقوية في الوظائف في يناير كانت مدفوعة بشكل رئيسي بقطاع الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.” وأضافت: “لكنها كافية لاستقرار سوق العمل ولخفض معدل البطالة قليلاً… لكنها تستقر. هذا مؤشر مشجع لبدء العام، خاصة بعد ركود التوظيف في 2025.”

يعكس ضعف التوظيف خلال العام الماضي التأثير المستمر لارتفاع أسعار الفائدة التي أدارتها الاحتياطي الفيدرالي في 2022 و2023 لمواجهة التضخم المتصاعد، بالإضافة إلى حملة إيلون ماسك العام الماضي على القوى العاملة الفيدرالية. كما أن الفوضى الناتجة عن سياسات ترامب التجارية غير المنتظمة جعلت الشركات أقل رغبة في التوظيف.

كانت الأرقام الكئيبة تتوالى قبل تقرير الأربعاء. سجل أصحاب العمل فقط 6.5 مليون فرصة عمل في ديسمبر، وهو الأدنى منذ أكثر من خمس سنوات.

أفاد معالج الرواتب ADP الأسبوع الماضي أن أصحاب العمل الخاصين أضافوا 22,000 وظيفة بشكل غير متوقع في يناير. وأفاد شركة Challenger, Gray & Christmas لإعادة التوظيف أن الشركات قلصت أكثر من 108,000 وظيفة الشهر الماضي، وهو الأعلى منذ أكتوبر وأسوأ يناير من حيث تسريحات الوظائف منذ 2009.

قالت نيكول باتشو، خبيرة الاقتصاد في ZipRecruiter، إن البيانات الجديدة الأربعاء قد تشير إلى “بداية انتعاش في سوق العمل.”

وأشارت إلى أن التوظيف يتلقى دفعة من ثلاثة تخفيضات في أسعار الفائدة قام بها الاحتياطي الفيدرالي العام الماضي. تظهر الرسوم الجمركية التي فرضها ترامب أنها أقل وأقل توقعًا مما كانت عليه في الربيع الماضي، مما يمنح أصحاب العمل مزيدًا من الثقة في التوظيف. كما أشارت باتشو إلى أن معدل البطالة بين السود، الذي تعتبره علامة على اتجاه سوق العمل بشكل عام، انخفض الشهر الماضي إلى 7.2%، وهو أدنى مستوى منذ يوليو.

لا يزال سامويل تومز من بانثيون ماكروإكونومكس متشككًا، ويعزو مكاسب الوظائف في يناير جزئيًا إلى الطقس الدافئ غير المعتاد الذي عزز التوظيف. وأشار إلى أن شركات البناء أضافت 33,000 وظيفة قوية الشهر الماضي. وكتب: “نعتقد أنه من المبكر جدًا استنتاج أن سوق العمل قد استدار بشكل حاسم.”

لم يتطابق أداء سوق العمل البطيء العام الماضي مع أداء الاقتصاد.

من يوليو إلى سبتمبر، قفز الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة - إنتاج السلع والخدمات - بمعدل سنوي قدره 4.4%، وهو الأسرع خلال عامين. كان الإنفاق الاستهلاكي قويًا، وزادت الصادرات وتراجعت الواردات مما عزز النمو.

يتساءل الاقتصاديون عما إذا كان خلق الوظائف سيتسارع في النهاية لمواكبة النمو القوي، ربما مع تحوّل تخفيضات الضرائب التي قام بها ترامب إلى استردادات ضريبية كبيرة يبدأ الأمريكيون في إنفاقها هذا العام. لكن هناك احتمالات أخرى. قد يتباطأ نمو الناتج المحلي الإجمالي ويصبح متوافقًا مع سوق عمل ضعيف أو مع تقدم الذكاء الاصطناعي. قد تعني الأتمتة أن الاقتصاد سينمو بدون العديد من الوظائف.

في ويست شور هوم، شركة تجديدات في جنوب وسط بنسلفانيا مع 3000 موظف، الأعمال مزدهرة. تخطط ويست شور لتوظيف حوالي 200 عامل في 2026، مماثلًا للعام الماضي.

لا يستطيع العديد من مالكي المنازل أن يتحملوا ذلك، أو لا يرغبون في البيع بعد أن قاموا بتثبيت قروض رخيصة قبل سنوات. بدلاً من ذلك، يقومون بتحسين الأماكن التي يمتلكونها.

كما هو الحال مع العديد من الشركات الأخرى، وصلت الذكاء الاصطناعي إلى ويست شور هوم. قالت جيسيكا بيتيجر، رئيسة الموارد البشرية، إن الشركة بدأت في استخدام الذكاء الاصطناعي لتبسيط مهام مثل جدولة المشاريع. لا تتوقع أن تقوم الشركة بتقليص الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، لكنها تعتقد أيضًا أنها لن تحتاج إلى توظيف العديد من الأشخاص في المستقبل. وقالت: “إنه يساعد موظفينا على العمل بشكل أكثر ذكاءً، وليس أكثر تعبًا.”

قد يقود تقرير الوظائف الأربعاء الاحتياطي الفيدرالي إلى تأجيل المزيد من خفض سعر الفائدة الرئيسي. بعض مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي جادلوا بشكل خاص بأن ضعف التوظيف العام الماضي يُظهر أن تكاليف الاقتراض تؤثر على النمو وتثبط الشركات عن التوسع. وإذا استمر ارتفاع التوظيف، فإنه يقوض هذا الرأي.

أشار مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي في ديسمبر إلى أنهم يتوقعون خفض سعر الفائدة مرة أخرى هذا العام، بينما يتوقع مستثمرو وول ستريت خفضين، وفقًا لتسعير العقود الآجلة.

تضمن تقرير الأربعاء التعديلات السنوية التي أجرتها الحكومة، والتي تهدف إلى أخذ أرقام الوظائف الأكثر دقة التي يبلغ عنها أصحاب العمل إلى وكالات البطالة في الولايات، في الاعتبار. خفضت التعديلات 898,000 وظيفة من الرواتب في السنة المنتهية في مارس 2025.

يمكن أن تعكس التعديلات معلومات أكثر دقة عن الشركات التي فتحت أو أغلقت، وقلصت عدد الوظائف التي أُنشئت من أبريل إلى ديسمبر من العام الماضي إلى 120,000 وظيفة (أي 13,000 شهريًا) من الرقم المبلغ عنه أصلاً وهو 251,000 وظيفة (أي 28,000 شهريًا).

على الرغم من التسريحات البارزة الأخيرة، إلا أن معدل البطالة بدا أفضل من أرقام التوظيف.

ويعزى ذلك جزئيًا إلى أن حملة ترامب على الهجرة قللت من عدد الأشخاص المولودين في الخارج الذين يتنافسون على العمل.

وبالتالي، انخفض عدد الوظائف الجديدة التي يحتاج الاقتصاد إلى إنشائها لمنع ارتفاع معدل البطالة. يعتقد باحثو معهد بروكينغز أنه قد يكون الآن منخفضًا جدًا، ويواصل الانخفاض.