مورغان ستانلي يرفع راتب الرئيس التنفيذي تيد بيك إلى 45 مليون دولار

Investing.com – وافقت شركة جولدمان ساكس على خطة رواتب للرئيس التنفيذي تيد بيك بقيمة إجمالية تصل إلى 45 مليون دولار في عام 2025، بزيادة ملحوظة عن 34 مليون دولار في عام 2024.

تم اتخاذ هذا القرار من قبل لجنة التعويضات والتنمية الإدارية والتعاقب في مجلس إدارة الشركة، التي أشارت إلى أن أداء بيك خلال العام الثاني له كرئيس تنفيذي والعام الأول له كرئيس لمجلس الإدارة كان “متميزًا”.

تحت قيادة بيك، حققت شركة جولدمان ساكس أداءً ماليًا قياسيًا في عام 2025، حيث بلغ صافي الدخل 70.6 مليار دولار، بزيادة حوالي 14% عن العام السابق. وأبلغت الشركة عن صافي ربح يقارب 16.9 مليار دولار، وبلغت أرباح السهم الواحد رقمًا قياسيًا قدره 10.21 دولارات.

حققت الشركة أرباحًا قبل الضرائب بلغت 22 مليار دولار، بزيادة حوالي 25% عن العام السابق. كما أبلغت جولدمان ساكس عن معدل عائد حقوق المساهمين العاديين (ROTCE) بنسبة 21.6%، ونسبة كفاءة قدرها 68%.

حتى 31 ديسمبر 2025، بلغ معدل رأس المال الأساسي المعياري للأسهم العادية للشركة 15.0%، بعد زيادة رأس المال الأساسي العادي بمقدار 8.1 مليار دولار. تمتلك جولدمان ساكس فائض رأس مال يزيد عن 300 نقطة أساس، ورفعت أرباح الأسهم الفصلية للربع الرابع للعام الرابع على التوالي بمقدار 0.075 دولار لتصل إلى 1.00 دولار، وبلغ إجمالي الأرباح الموزعة لعام 2025 حوالي 6.1 مليار دولار.

بلغت قيمة شركة جولدمان ساكس السوقية 282 مليار دولار، مع الحفاظ على تقييم مميز بين الشركات المماثلة، وحققت عائدًا إجماليًا للمساهمين بنسبة 45%.

في خطة رواتب بيك البالغة 45 مليون دولار، سيتم تأجيل 75% من مكافأته على مدى ثلاث سنوات، وقد يتم إلغاؤها. بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع 100% من مكافأته المؤجلة على شكل مكافآت أسهم مرتبطة بالأداء، مما يضمن توافق راتبه مع مصالح المساهمين.

تمت الترجمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا.