سوق العمل صعب جدًا لدرجة أن الموظفين ذوي الياقات البيضاء يقومون بـ «التوظيف العكسي»، حيث يدفعون الآلاف لجلب الباحثين عن المواهب لإيجاد وظيفتهم التالية

إليك ما يفعله صديقك العاطل عن العمل حقًا في يوم الثلاثاء: في أحدث علامة على سوق عمل راكد، يقوم العاملون في الوظائف المكتبية بعكس نموذج التوظيف التقليدي من خلال توظيف وكلاء توظيف لمساعدتهم في الحصول على وظائفهم التالية — وهو اتجاه يُعرف باسم “التوظيف العكسي”، حسبما أفاد صحيفة وول ستريت جورنال هذا الأسبوع.

فيديو موصى به

صائدوا الرؤوس؟ أشبه بمصاصي الخبز: بالإضافة إلى التدريب المهني وبناء السيرة الذاتية، غالبًا ما تتولى وكالات التوظيف العكسي الحصول على المفاتيح والتقدم لعدد من الوظائف نيابة عن المتقدم. وبدلاً من ذلك، يمكن لهذه الشركات الناشئة فرض رسوم شهرية تزيد عن 1000 دولار و/أو أخذ حصة من رواتب عملائها بمجرد أن يجدوا وظيفة، وفقًا لوول ستريت جورنال.

قال موظف توظيف تقليدي لصحيفة وول ستريت جورنال إنه يشعر بعدم الارتياح إلى حد ما من فكرة تسليم المتقدمين لوكالات التوظيف العكسي بيانات تسجيل الدخول إلى لينكدإن أو وورك داي، بالإضافة إلى فكرة فرض رسوم على الباحثين عن عمل.

هذا يحدث فقط في سوق عمل كئيب

الجو الحالي البارد في سوق العمل الأمريكي يُعرف بـ “التوظيف المنخفض، والفصل المنخفض”، ولهذا السبب تسمع حقًا حقائق متناقضة على ما يبدو: معدل البطالة ليس سيئًا جدًا، لكنه في الوقت نفسه من الصعب جدًا العثور على وظيفة.

وفقًا لبيانات فيدرالية حديثة:

• تستمر عمليات البحث عن عمل الآن لمدة متوسطها ستة أشهر.

• كان هناك عدد أكبر من الباحثين عن عمل من فرص العمل المتاحة الصيف الماضي للمرة الأولى منذ عام 2021.

• أضاف الاقتصاد أقل عدد من الوظائف منذ عام 2003 العام الماضي (باستثناء فترات الركود). من المتوقع أن يُعدّل تقرير الوظائف لشهر يناير غدًا الأرقام أدنى ويظهر استمرار التوقف في نمو الوظائف.

لماذا التباطؤ؟ عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية والتكاليف الإضافية دفع بعض الشركات إلى تأجيل التوظيف. والبعض الآخر لا يزال يلغي عمليات التوظيف التي كانت خلال جائحة كورونا، ويُرجع البعض الآخر عمليات التسريح إلى إنتاجية الذكاء الاصطناعي. كما أن القيود الأخيرة على الهجرة تعني وجود عدد أقل من المستهلكين في الولايات المتحدة، مما قد يقلل من الحاجة للتوظيف، وفقًا لوول ستريت جورنال.

دورة مفرغة: أقل من نصف العاملين يعتقدون أنهم يستطيعون العثور على وظيفة جديدة خلال ثلاثة أشهر، وفقًا لاستطلاع حديث لمجلس الاحتياطي الفيدرالي. العديد منهم يفضل البقاء في وظائفهم الحالية، مما يساهم في قلة الفرص والتوظيف البطيء.—ML—

تم نشر هذا التقرير أصلاً بواسطة _Morning Brew.

انضم إلينا في قمة ابتكار بيئة العمل فورتشن **في 19-20 مايو 2026، في أتلانتا. لقد وُجدت الآن حقبة جديدة من ابتكار بيئة العمل — ويتم إعادة كتابة الكتاب القديم. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتلاقى الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.