تقرير الوظائف الأول لعام 2026 سيصدر يوم الأربعاء. قد يكون تقريرًا مثيرًا للاهتمام

أليشا والاس، CNN

الثلاثاء، 10 فبراير 2026 الساعة 8:30 مساءً بتوقيت غرينتش+9 قراءة لمدة 8 دقائق

عمال البناء يقفون على سطح مبنى وهم يعملون في 12 ديسمبر 2025 في هيلسبورو، أوريغون - جيني كين/آب

سنعطي نظرة أولية يوم الأربعاء على حالة سوق العمل الأمريكية مع بداية عام 2026، بالإضافة إلى صورة أوضح للتوظيف في عام 2025.

مكتب إحصاءات العمل على وشك إصدار تقرير الوظائف لشهر يناير في الساعة 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي يوم الأربعاء. يُؤخر هذا التقرير الحيوي قليلاً بسبب الإغلاق الحكومي القصير وسيُظهر ما إذا كانت المسيرة قد تحسنت لسوق العمل الأمريكي، الذي كان عالقًا في حالة من التوظيف والتسريح المنخفضين.

في العام الماضي، سجل الاقتصاد أضعف سنة من زيادة الوظائف خارج فترة الركود منذ عام 2003.

انتهى العام بزيادة الاقتصاد 50,000 وظيفة في ديسمبر (تقريبًا مطابقة لمتوسط الزيادة الشهرية خلال العام) وانخفض معدل البطالة إلى 4.4%، حسبما أفاد مكتب إحصاءات العمل.

قال دانييل تشاو، كبير الاقتصاديين في موقع التوظيف جلاسدور، “يشعر العديد من العمال بأنهم عالقون في مسيراتهم المهنية أو محبوسون من سوق العمل.”

تباطأت بشكل كبير الحركة الضرورية لسوق عمل صحي، وهناك المزيد من الأشخاص يبحثون عن وظائف أكثر مما هو متاح.

سيشمل تقرير الوظائف لشهر يناير أيضًا سلسلة من التعديلات الحاسمة (وبالأخص، تعديل المعيار السنوي) وتعديلات النمذجة الإحصائية التي لن توفر فقط نظرة أعمق على اتجاهات التوظيف السابقة، بل قد تشكل أيضًا رؤيتنا الحالية والمستقبلية لسوق العمل.

سيكون هناك الكثير لشرحه يوم الأربعاء، لذا إليك ملخصًا لمساعدتك على الاستعداد:

ما هي التوقعات للتوظيف والبطالة في يناير؟

باختصار: توقع أن ترى نفس الاتجاه. مع اقترابنا من هذا العام، قال الاقتصاديون إن الزيادات الشهرية في الوظائف قد تتراوح حول 50,000 وظيفة شهريًا.

تشير البيانات الأخيرة لسوق العمل (سواء العامة أو الخاصة) إلى أن هناك احتمالًا كبيرًا أن يكون نمو الوظائف ضعيفًا، وأن تبقى معدلات البطالة منخفضة، وأن يظل قطاع الرعاية الصحية محركًا رئيسيًا للتوظيف بشكل عام.

هناك احتمال أن تؤدي العوامل الموسمية والطقس إلى قراءة أقوى من المتوقع لشهر يناير: ضعف التوظيف خلال العطلات يعني عددًا أقل من التسريحات بعد العطلة، وأن الطقس الدافئ غير الموسمي خلال بداية الشهر الماضي قد عزز التوظيف في صناعات مثل البناء.

توقعات الاقتصاديين تشير إلى زيادة في الوظائف قدرها 80,000 وظيفة الشهر الماضي وأن يبقى معدل البطالة عند 4.4%، وفقًا لـ FactSet.

لماذا كانت زيادات الوظائف بطيئة نسبيًا؟

هناك مجموعة من العوامل تلعب دورًا.

من جانب العرض، يتقدم جيل الطفرة السكانية في العمر ويتقاعد، وتباطأ نمو السكان، وحدث انخفاض حاد في الهجرة وزيادة في عمليات الترحيل.

من جانب الطلب: تقلصت أعداد الموظفين في الشركات الكبرى بعد التوظيف المفرط خلال الجائحة؛ مستويات عدم اليقين العالية – خاصة حول التغييرات المفاجئة والشاملة في السياسات الداخلية لإدارة ترامب – أضفت غموضًا على قرارات الشركات وأعاقت التوظيف؛ قامت الشركات بتحويل بعض استثماراتها بعيدًا عن التوظيف نحو المعدات والتكنولوجيا (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي) لتعزيز الإنتاجية؛ وبيئة ذات تكاليف عالية مع فرض رسوم جمركية مرتفعة، وتقليص التمويل الفيدرالي، وتطبيق قوانين هجرة صارمة أثرت سلبًا على بعض الشركات.

قصّة مستمرة

سلط جو بروشولاس، كبير الاقتصاديين في RSM US، الضوء على بعض هذه العوامل عندما رد على ادعاء مستشار الاقتصاد في البيت الأبيض كيفن هاسيت يوم الاثنين بأن الزيادات المحدودة في الوظائف تعود أساسًا إلى انخفاض أعداد السكان وزيادة الإنتاجية.

قال بروشولاس في بيان: “الفكرة أن التوظيف الأبطأ هو ببساطة نتيجة للتركيبة السكانية طويلة الأمد غير مرضية ومحاولة للابتعاد عن سياسات الهجرة والتجارة – انظر إلى انخفاض 72,000 وظيفة في التصنيع العام الماضي والذي من المحتمل أن يبدو أسوأ بعد التعديل المعياري القادم.”

ما هو التعديل المعياري؟

البيانات الفيدرالية مرنة وغالبًا ما تتغير مع توفر معلومات أكثر دقة وتفصيلًا. يُقصد من تقرير الوظائف الشهري لمكتب إحصاءات العمل أن يوفر نظرة أكثر تكرارًا على اتجاهات التوظيف، لكن هذا التوقيت يأتي مع بعض التكاليف من حيث الدقة.

للحصول على لمحة عن التوظيف الشهري، يستطلع مكتب إحصاءات العمل حوالي 121,000 صاحب عمل في الولايات المتحدة، يمثلون 631,000 موقع عمل (يغطي أكثر من ربع التوظيف الإجمالي). يُعطى هؤلاء المجيبون ثلاث فرص للإبلاغ عن مكاسب وخسائر رواتبهم خلال أي شهر معين.

كل عام، يقوم مكتب إحصاءات العمل بعملية تهدف إلى تقديم تقدير تقريبي لعدد الوظائف من خلال مطابقة تقديرات المسح الشهري مع بيانات من برنامج التعداد الربع سنوي للتوظيف والأجور، الذي يغطي حوالي 95% من وظائف الولايات المتحدة.

يوفر QCEW قراءة أكثر شمولية ودقة عن عدد الشركات والموظفين والأجور في جميع أنحاء البلاد، لأن تلك البيانات مستمدة من سجلات ضرائب التأمين ضد البطالة التي يُطلب من معظم أصحاب العمل تقديمها. نظرًا لهذه العملية، فإن بيانات QCEW تتأخر بشكل كبير: لن يتم إصدار بيانات الربع الثالث من العام الماضي إلا الشهر المقبل.

هل كان لدينا تعديل كبير في سبتمبر الماضي؟

كان ذلك التعديل المعياري الأولي، وهو تقدير أولي سنوي يتزامن مع إصدار بيانات الربع الأول من QCEW.

في سبتمبر، استنتج التعديل الأولي أن الاقتصاد الأمريكي ربما أضاف حوالي 911,000 وظيفة أقل مما قدرته تقارير الوظائف في البداية للفترة من أبريل 2024 إلى مارس 2025.

عند توزيعها، يكون ذلك حوالي 76,000 وظيفة أقل شهريًا. إذا ثبت صحة التقدير الأولي، فسيؤدي ذلك إلى تقليل مكاسب الوظائف المعلنة لتلك الفترة إلى النصف تقريبًا.

هل يعني هذا أن مكتب إحصاءات العمل “يختلق الأرقام”؟

لا، عملية التقييم والتعديلات الكبيرة على الوظائف السابقة ليست دليلاً على نشاط غير أخلاقي أو احتيالي كما زعم الرئيس دونالد ترامب وآخرون بدون مبرر.

في الواقع، العكس هو الصحيح.

هذه عملية نفذها مكتب إحصاءات العمل منذ 90 عامًا بشكل أو بآخر. وفقًا لما قالته إريكا غروشن، المديرة السابقة للمكتب، فهي “ليست عيبًا؛ إنها ميزة.”

هذه التعديلات وغيرها تعكس كيف أن منظمة شفافة وملتزمة بالقواعد تقوم بحساب وتعديل البيانات مع توفر معلومات جديدة، وفقًا لغروشن ومسؤولين سابقين آخرين في المكتب في مقابلات سابقة مع CNN.

إذا ثبت صحة ذلك – وقد أظهرت التاريخ أن التعديل النهائي يكون أصغر – فسيكون أكبر تعديل نزولي على الإطلاق (وهو يعود إلى عام 1979)، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل.

ألم يكن لدينا تعديل كبير العام الماضي؟ لماذا هو كبير جدًا؟

يتوقع الاقتصاديون أن يكون التعديل النهائي نزولياً بمقدار 700,000 وظيفة.

في نفس الوقت من العام الماضي، كانت القيمة النهائية المعيارية السنوية للفترة من مارس 2024 تنتهي بـ589,000 وظيفة سلبية معدلًا موسميًا (-598,000 بدون احتساب الموسمية).

هذا أقل بكثير من التقدير الأولي البالغ -818,000 وظيفة، والذي لا يزال يترك أثرًا في الأذهان، على الرغم من أنه لم يكن الرقم النهائي.

كان الإجمالي النهائي لما يقرب من 600,000 وظيفة سلبية هو أكبر تعديل نزولي منذ مارس 2009 (وكان سابقًا الأكبر في السجل، عند -902,000) وأشد من التعديل النزولي البالغ 489,000 وظيفة للفترة التي انتهت في مارس 2019 (خلال أول ولاية لترامب).

المبنى التابع لوزارة العمل في واشنطن، دي سي، في 8 سبتمبر 2025. - سيلال غونيس/أنادولو/آب

للمزيد من أخبار CNN والنشرات الإخبارية، أنشئ حسابًا على CNN.com

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية