El nuevo CEO de Target acaba de poner a miembros veteranos de su equipo directivo en la estantería en su primera gran reestructuración

El CEO de Target, Michael Fiddelke, está reorganizando su equipo de liderazgo y realizando otros cambios poco después de asumir el cargo en la cadena minorista que ha tenido dificultades operativas.

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Rick Gomez, veterano de Target con 23 años en la empresa y responsable del vasto inventario de mercancías de la cadena, dejará la compañía. Y Jill Sando, directora de comercialización que supervisa varias categorías como ropa y hogar y que ha estado en la empresa desde 1997, se retirará.

Lisa Roath, quien supervisaba alimentos, productos básicos y cosméticos, asumirá el puesto anterior de Fiddelke como directora de operaciones, informó la compañía el martes. Cara Sylvester, que había sido directora de experiencia del cliente, se convertirá en la directora de comercialización de la empresa.

Los cambios permitirán a Target avanzar con mayor rapidez, dijo Fiddelke.

“Es el comienzo de un nuevo capítulo para Target, y estamos actuando rápidamente en nuestras prioridades que impulsarán el crecimiento de nuestro negocio”, afirmó Fiddelke en un comunicado.

Gomez y Sando permanecerán en la empresa por un corto período para ayudar en la transición, pero los cambios entrarán en vigor el domingo.

También el martes, la compañía reiteró su guía de beneficios. Además, aumentará la inversión en personal en las tiendas mientras elimina aproximadamente 500 empleos en centros de distribución y oficinas regionales, según un memorando enviado a los empleados que Target compartió con The Associated Press.

Es el primer cambio sustancial bajo Fiddelke, un veterano de 20 años en la compañía que tomó el relevo de Brian Cornell este mes. La decisión de la compañía de elegir a un interno sorprendió a muchos analistas de la industria, quienes creen que la empresa necesita nuevas ideas mientras intenta reactivar las ventas.

Target ha tenido dificultades para encontrar su rumbo, ya que muchos estadounidenses han reducido sus gastos. Los clientes también se han quejado de tiendas desordenadas que carecen del nicho de precios económicos que hace mucho tiempo le valió a la minorista el apodo de “Tarzhay”.

La compañía también ha sido afectada por boicots de consumidores y reacciones adversas tras reducir sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión corporativas.

También ha enfrentado protestas por lo que algunos críticos ven como una respuesta insuficiente a las agresivas tácticas de inmigración del presidente Donald Trump en Minneapolis, su ciudad natal, donde el mes pasado dos ciudadanos estadounidenses fueron baleados mortalmente por agentes federales.

Target no ha hecho comentarios públicos después de que agentes federales detuvieran a dos de sus empleados este mes, aunque Fiddelke envió un mensaje en video a los 400,000 empleados de la compañía llamando a la violencia reciente “increíblemente dolorosa”.

Fiddelke fue uno de los 60 CEO de empresas con sede en Minnesota que firmaron una carta abierta en enero pidiendo a los funcionarios estatales, locales y federales que encuentren una solución tras los tiroteos fatales.

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