Este es un comunicado de prensa pagado. Contacte directamente al distribuidor del comunicado para cualquier consulta.

Vaudreuil-Soulanges Solicita una Excepción Territorial para Proteger a los Trabajadores Extranjeros y Prepararse para la Apertura de un Nuevo Hospital

Grupo CNW

Jue, 12 de febrero de 2026 a las 5:18 AM GMT+9 5 min de lectura

VAUDREUIL-DORION, QC, 11 de febrero de 2026 /CNW/ - A raíz de los cambios recientes en los programas de inmigración y la próxima apertura del nuevo Hospital Vaudreuil-Soulanges en 2028, Développement Vaudreuil-Soulanges (DEV) solicita formalmente una excepción territorial tanto al gobierno federal como al provincial para proteger a los trabajadores extranjeros temporales actualmente empleados en la región y facilitar futuras contrataciones internacionales.

Representantes de los sectores económico y político, así como líderes empresariales de Vaudreuil-Soulanges que participaron en la conferencia de prensa, acompañados por alcaldes y miembros de la comunidad empresarial en apoyo a las solicitudes presentadas por Développement Vaudreuil-Soulanges. (Grupo CNW/Développement Vaudreuil-Soulanges)

Una Situación Única que Requiere un Enfoque Diferenciado

La MRC de Vaudreuil-Soulanges enfrenta una situación excepcional. La apertura del nuevo hospital generará más de 3,500 empleos, lo que ejercerá una presión significativa sobre un mercado laboral ya ajustado.

“Pocas regiones en Québec pueden anticipar sus necesidades de fuerza laboral con tanta precisión—estimada en 10,000 nuevos empleos para 2030,” dijo Danie Deschênes, alcalde de Notre-Dame-de-l’Île-Perrot y presidente de DEV.

Empresas Amenazadas por la Incertidumbre

Los cambios recientes en las reglas de inmigración llegan en el peor momento para la región. “El gobierno está socavando literalmente nuestra estrategia de reclutamiento para los próximos años,” afirmó Jean-François Blanchard, CEO de CHSLD Manoir Harwood y Soulanges, y presidente de la Asociación de Establecimientos de Larga Duración Privados de Québec, que actualmente emplea a 48 trabajadores extranjeros temporales.

En Sanivac, líder en Québec que ofrece una gama completa de servicios sanitarios y ambientales, la escasez de mano de obra y la incertidumbre en torno al reclutamiento internacional están obligando a la empresa a considerar escenarios que preferiría evitar. La contratación internacional sigue siendo una palanca complementaria esencial. Sin un acceso predecible y adaptado a esta fuerza laboral, la continuidad operativa y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa están seriamente en riesgo.

“Nuestro objetivo sigue siendo quedarnos y crecer aquí; sin embargo, las condiciones actuales hacen cada vez más difícil lograr ese objetivo,” dijo Carolyne Houle, vicepresidenta de Recursos Humanos.

Esfuerzos de Integración Exitosos en Riesgo

Laurent Avril, vicepresidente de Producción en Fleury Michon América en Rigaud, destacó el éxito de las misiones de reclutamiento internacional lideradas por DEV. Al contratar a seis trabajadores marroquíes, la empresa pudo aumentar su capacidad de producción y asegurar nuevos contratos.

“Estos trabajadores ya están bien integrados en la región. Tienen vivienda, autos y participan activamente en la vida comunitaria. Perderlos nos obligaría a rechazar contratos y a ralentizar el crecimiento de la empresa,” afirmó.

Francine St-Denis, directora ejecutiva de Réseaux Vaudreuil-Soulanges, enfatizó que la región ha adoptado un enfoque estructurado para acoger e integrar a los trabajadores extranjeros a través de proyectos piloto financiados por el gobierno de Québec.

Continúa la historia  

“Nuestro modelo de apoyo funciona. Detrás de cada permiso de trabajo hay familias y niños que han echado raíces aquí. La integración no sucede de la noche a la mañana—requiere esfuerzo sostenido y compromiso colectivo. Vaudreuil-Soulanges ha hecho su parte. Pedimos que se continúe este trabajo respetando los caminos ya en marcha.”

Fuerte Apoyo Económico Regional y Provincial

Pierjean Savard, presidente de Conteneurs Experts, presidente de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) y miembro de la junta de DEV, afirmó que la incertidumbre actual afecta directamente a las empresas de Vaudreuil-Soulanges.

“Aquí, empleadores fuertes se ven obligados a tomar decisiones difíciles simplemente porque ya no tienen visibilidad sobre la renovación de los permisos de sus trabajadores. Con la apertura de un hospital que generará más de 3,500 empleos, rechazar un enfoque territorial debilita innecesariamente nuestra economía local. La iniciativa liderada por la región refleja con precisión las realidades que la FCCQ observa a diario en las empresas de Québec.”

Patrick Bousez, alcalde de la MRC de Vaudreuil-Soulanges, subrayó la realidad particular del territorio: “Vaudreuil-Soulanges no se desarrolla por casualidad. Durante más de veinte años, la región ha experimentado un crecimiento demográfico sostenido. Este crecimiento está guiado por marcos de planificación rigurosos y nuestra política de desarrollo social, e incluye la llegada del nuevo hospital, que generará un ecosistema económico importante mucho más allá de los 3,500 empleos directos previstos. La medida transitoria solicitada por DEV no es un favor—es una cuestión de coherencia con lo que hemos prometido colectivamente a los ciudadanos que eligieron nuestra región y que contribuyen activamente a nuestra vitalidad. Esta solicitud es una necesidad basada en necesidades reales y en nuestra responsabilidad moral.”

Cinco Solicitudes Oficiales

La Junta Directiva de DEV y la comunidad empresarial regional presentan cinco solicitudes a los gobiernos provincial y federal:

Una excepción territorial con una "cláusula de abuela" que permita la renovación simplificada de los permisos de trabajo para todos los trabajadores extranjeros temporales actualmente empleados en la MRC.

Un proceso acelerado de reclutamiento internacional para todas las empresas del territorio, independientemente del sector.

Medidas específicas para apoyar el contratación necesaria para la apertura y operación del nuevo hospital.

Mecanismos complementarios para apoyar a las empresas locales afectadas por la atracción de mano de obra hacia el hospital.

Una presentación de Santé Québec a los actores regionales que describa su estrategia de reclutamiento para garantizar la alineación de las iniciativas de reclutamiento.

“Nuestro consejo nos ha dado un mandato claro de apoyar a nuestras empresas durante esta crisis. No esperamos—DEV ha estado trabajando activamente en temas de fuerza laboral durante varios años,” concluyó Joanne Brunet, directora ejecutiva de DEV. “Solicitamos a los gobiernos que reconozcan nuestra singularidad territorial y nos proporcionen las herramientas necesarias para cubrir 10,000 nuevas posiciones para 2030.”

Sobre Développement Vaudreuil-Soulanges

Miembro de Réseau Accès PME, Développement Vaudreuil-Soulanges (DEV) es la organización de desarrollo económico encargada por la MRC de Vaudreuil-Soulanges. Como actor clave regional, DEV apoya a empresas, organizaciones, municipios e inversores en todas las etapas de sus proyectos mediante servicios de asesoría, asistencia técnica y soluciones de financiamiento alternativas. DEV trabaja estrechamente con sus socios para estimular el emprendimiento, fomentar la innovación, apoyar la atracción y retención de fuerza laboral y fortalecer la prosperidad económica y social de la región.

Cision

Ver contenido original para descargar multimedia: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/11/c4804.html

Términos y Política de Privacidad

Panel de Privacidad

Más Información