El padrino de la IA predice que el desempleo masivo está en camino. Este CEO advierte que incluso una reducción del 10% ‘se sentirá como una depresión’

En 1997, la supercomputadora de IBM Deep Blue derrotó al campeón mundial de ajedrez Garry Kasparov. En 2023, ChatGPT aprobó el examen de abogacía. Y el año pasado, Google DeepMind obtuvo la medalla de oro en la Olimpiada Internacional de Matemáticas.

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Se espera que estos hitos solo se aceleren, con algunos líderes empresariales, incluido Elon Musk, CEO de SpaceX, prediciendo que la inteligencia artificial general—IA capaz de igualar o superar la inteligencia humana—podría llegar ya este año. Mientras los entusiastas de la ciencia ficción y los líderes empresariales están emocionados por el potencial de la tecnología, otros advierten sobre las desventajas económicas.

Salman Khan, CEO de Khan Academy y director de visión en TED—dos organizaciones que ofrecen servicios educativos en línea gratuitos para más de 200 millones de usuarios en todo el mundo—predice que la revolución de la IA será más fuerte y rápida de lo que la mayoría predice (aunque los pesimistas de la IA están ganando fuerza a principios de 2026). Y aunque expertos en IA como Geoffrey Hinton, el científico informático británico-canadiense conocido como el “padrino de la IA,” han advertido que la tecnología podría desencadenar un desempleo masivo, Khan dijo que incluso una disminución del 10% podría ser catastrófica.

“Si el trabajo de cuello blanco se redujera incluso un 10%,” dijo Khan a Fortune, “se sentiría como una depresión.”

Pero Khan dijo que hay que mirar más allá de la inminente invasión de la IA en los empleos de cuello blanco que podría desencadenar un desempleo masivo—también podría causar una crisis de identidad en una gran parte de la población. “Han estado ganando salarios de clase media alta, acomodados, durante los últimos 20 años,” dijo Khan. “Su identidad está ligada a esto. Y ahora, de repente, va a haber un cambio masivo en el mercado laboral.”

Aunque nadie puede decir exactamente cuán significativamente la IA alterará el mercado laboral—si es que lo hará—investigaciones recientes predicen un aumento en el desempleo gracias a la tecnología. Un estudio del MIT de 2025 encontró que la IA podría reemplazar casi el 12% de la fuerza laboral de EE. UU., casi el triple de la tasa actual.

Desde conductores de Uber hasta técnicos en radiología

Parte de la preocupación de Khan proviene de conversaciones que ha compartido con líderes empresariales del sector tecnológico. “Las personas detrás de puertas cerradas están hablando de cosas bastante audaces en estos días,” dijo. “He oído decir que se puede hacer el mismo trabajo con una cuarta parte del equipo.”

No solo los trabajos de cuello blanco se verán afectados. Khan predice que la automatización robótica ya ha puesto en marcha un desplazamiento en la economía gig. Desde Waymo hasta Tesla, los autos sin conductor están apareciendo en todo EE. UU. Aunque la adopción todavía es desigual, Khan predice que los autos sin conductor se convertirán en la norma, potencialmente afectando a más de un millón de conductores de transporte compartido en el país.

La solución de Khan? Como se detalla en un reciente editorial del New York Times, el CEO propone un compromiso del 1% de los costos de personal o beneficios de las grandes corporaciones para financiar un colectivo nacional de reciclaje de habilidades. Aunque muchos empleadores ya invierten en desarrollo de habilidades, el CEO dijo que esos programas son demasiado específicos e intransferibles.

“Si no averiguamos cómo el camionero o repartidor despedido puede convertirse en técnico en radiología o asistente de enfermería o algo similar,” dijo Khan, “vamos a tener un gran problema. No veo otra solución.”

Por supuesto, la economía aún no ha mostrado signos de un esfuerzo masivo de reciclaje de habilidades. Los números de empleo del miércoles fueron mucho mejores de lo esperado, con la tasa de desempleo bajando a 4.3%.

Aún así, la IA empieza a erosionar la fuerza laboral. El año pasado, aproximadamente 55,000 despidos estuvieron relacionados con la IA. Salesforce despidió a 4,000 empleados de atención al cliente tras implementar IA. Y otros líderes empresariales, como el CEO de Amazon, Andy Jassy, han aludido a futuros recortes relacionados con la IA.

Khan dijo que estos primeros indicios sirven como una advertencia de que los líderes deben actuar ahora para evitar una interrupción severa en el empleo. “Cuando dentro de tres años la situación realmente se ponga difícil, no podrás esperar otro año para empezar a mitigar el problema.”

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