Remaniement de la direction chez Sigma, lié à Trump, dans le cadre de l'examen de World Liberty Financial Holdings

ALT5 Sigma, une société de gestion de trésorerie d’actifs numériques ayant des liens notables avec Donald Trump, a connu d’importants remaniements au sein de sa direction ces derniers mois. L’entreprise a effectué une transition au niveau de la haute direction suite à une intensification de la surveillance réglementaire concernant ses détentions de jetons World Liberty Financial (WLFI), une initiative de finance décentralisée liée à la famille Trump.

En novembre, l’organisation a remplacé le PDG Jonathan Hugh et a mis fin à sa collaboration avec le directeur des opérations Ron Pitters. Tony Isaac, qui occupait auparavant le poste de président et continue d’être membre du conseil d’administration chez Sigma, a pris le rôle de directeur général par intérim. Selon un dépôt auprès de la Securities and Exchange Commission publié en milieu de semaine, l’entreprise reste en contact avec Hugh pour « finaliser les modalités de son départ », ce qui indique un processus de transition formel en cours.

Ces changements de gouvernance reflètent des ajustements plus larges au sein de l’organisation, qui maintient sa stratégie controversée de gestion de trésorerie en cryptomonnaies. L’approche d’investissement d’ALT5 Sigma consiste à acquérir des jetons WLFI — des actifs numériques émis par World Liberty Financial, une plateforme DeFi ayant des liens familiaux directs. Cette position a attiré l’attention des régulateurs, notamment sur la manière dont les sociétés de gestion de trésorerie gèrent leurs détentions de jetons liés à des figures politiques de haut profil et à leurs entreprises associées.

Le départ de deux cadres clés suggère une recalibration interne au sein de l’entité Sigma liée à Trump, ce qui pourrait indiquer un pivot stratégique alors que l’entreprise répond aux préoccupations des parties prenantes et à la pression réglementaire. La promotion d’Isaac au poste de PDG par intérim pourrait représenter un effort pour assurer la stabilité et une nouvelle orientation de leadership durant cette période de surveillance.