Les États-Unis doivent être ceux qui « capturent les bénéfices » de l’IA : Secrétaire au Travail.

Yahoo Finance Vidéo et Jennifer Schonberger

Jeudi 12 février 2026 à 2h30 GMT+9

Le Secrétaire du Département du Travail des États-Unis, Lori Chavez-DeRemer, rejoint la journaliste principale de Yahoo Finance, Jennifer Schonberger, pour discuter de la demande croissante d’IA aux États-Unis et de la manière dont l’intelligence artificielle devrait aider le travailleur américain, et non le remplacer.

Assurez-vous de regarder l’intégralité de l’interview de Yahoo Finance avec la Secrétaire au Travail Lori Chavez-DeRemer.

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Transcript de la vidéo

00:00 Speaker A
Vous avez évoqué l’IA car beaucoup de gens ont dit que cela serait un facteur moteur de productivité. Mais je veux vous interroger sur l’impact de l’IA sur le marché du travail, car le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a récemment déclaré que « l’IA n’est pas un substitut à des emplois humains spécifiques, mais plutôt un substitut général de la main-d’œuvre pour les humains ». Il pense que l’IA pourrait conduire à un monde d’entreprises moins intensives en main-d’œuvre. Pendant ce temps, Yale prévoit que les travailleurs de col blanc pourraient être remplacés par l’IA. Quelle est votre réponse à ces deux points ? Quel impact voyez-vous que l’IA aura sur le marché du travail ?

00:46 Speaker B
Eh bien, bien sûr, la peur n’est pas ce que nous faisons ici au Département du Travail. Nous ne créons pas la demande du marché, mais nous répondons à la demande du marché avec la main-d’œuvre. Encore une fois, ce que je vois, c’est la confiance que ces employeurs ont dans la façon dont l’IA va les aider à rationaliser et à améliorer l’efficacité, mais ce n’est pas pour remplacer le travailleur américain.

01:08 Speaker B
Une des choses que fait le Département du Travail, c’est mesurer ces indicateurs économiques qui reviennent. Nous avons lancé le hub IA ici au Département du Travail où nous pouvons collecter les données du marché libre pour voir si nous atteignons nos objectifs. Car l’enthousiasme sur le terrain, c’est que nous utilisons l’IA pour aider le travailleur américain, pas pour le remplacer. Je suis donc enthousiaste à ce sujet. Je siège au groupe de travail sur l’IA pour cette administration afin de m’assurer que nous consacrons des ressources pour être compétents et alphabétisés en IA pour notre future main-d’œuvre.

01:41 Speaker B
Nous distribuons ces fonds de subvention aux États. Nous travaillons avec nos partenaires étatiques pour qu’ils puissent en disposer, afin de répondre à l’appel. Parce que je peux vous dire une chose, quelqu’un va capturer les bénéfices de l’IA. Nous voulons que les États-Unis d’Amérique soient ceux qui en tirent profit. Donc, le but est que nous devons dominer l’IA. Le président a été clair, et le Département du Travail fait tout ce qu’il peut pour protéger le travailleur américain, préserver ses emplois.

02:11 Speaker B
Et nous avons assisté à une inversion, n’est-ce pas ? Les gens pensaient que peut-être la main-d’œuvre ouvrière serait remplacée par l’IA. En réalité, c’est une inversion, les emplois sales. Mike Ro en parle souvent. J’ai rencontré Mike Ro chez Ford, dans le Michigan, pour en discuter. Et ce qui nous enthousiasme, c’est que nous avons besoin de plus de construction, de fabrication, d’opérateurs, de machinistes, d’électriciens. C’est la partie excitante. Des emplois qui paient des hypothèques, nous formons la main-d’œuvre, l’IA ne va pas les remplacer. Elle va simplement aider le travailleur américain.

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