La reprise du marché du travail américain après la COVID en graphiques

Au sommet de la crise du COVID-19, les pertes d’emplois sur le marché du travail américain ont dépassé 14 % en dessous des totaux d’avant la récession — plus de huit points de plus que le pire mois de la Grande Récession. Pourtant, malgré cette hausse sans précédent du chômage, il ne faudrait que 29 mois pour retrouver les emplois perdus, surpassant les reprises tant de la bulle Internet que de la récession estivale de 1990.

La hausse des pertes d’emplois en 2020, suivie d’un retour à la « normale », a été la reprise la plus rapide pour atteindre les niveaux d’emploi d’avant la récession en plus de 40 ans.

Principaux enseignements

• La hausse des pertes d’emplois en 2020 due au COVID-19, et le retour à la « normale » en seulement 29 mois, ont été la reprise la plus rapide pour atteindre les niveaux d’emploi d’avant la récession en plus de 40 ans.
• La pandémie a affecté certains secteurs du marché du travail, principalement parce que certains pouvaient travailler à domicile et d’autres non.
• Les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie ont subi certains des plus grands impacts, mais ont retrouvé leurs niveaux d’avant la pandémie.
• Les emplois de messagerie locale, de livraison et de services postaux privés ont explosé, tout comme les emplois dans l’entreposage et le stockage général.
• Les travailleurs noirs et latinos ont subi plus de pertes d’emplois que les travailleurs blancs ou asiatiques, mais les niveaux d’emploi actuels dépassent désormais ceux d’avant la pandémie.
• La croissance des salaires a été forte depuis le printemps 2020, mais au début, elle n’a pas suffi à compenser l’inflation, qui a atteint des sommets en 40 ans. Les salaires ont finalement commencé à dépasser l’inflation en mars 2023 et sont restés en tête depuis.

Réponses d’Investopedia

QUESTION

Le marché du travail américain en mutation

La pandémie a nivelé certains secteurs du marché du travail plus que d’autres, en grande partie à cause de l’effet inégal des industries pouvant travailler à domicile et celles qui ne le pouvaient pas. Les loisirs et l’hôtellerie ont subi certains des plus grands impacts, car des millions d’Américains ont annulé leurs vacances, repas et plans de divertissement pendant des mois. À l’inverse, les services professionnels et aux entreprises, parmi les plus susceptibles de continuer leur emploi en travaillant à domicile, ont récupéré plus rapidement, et les gains d’emplois ont maintenant dépassé les niveaux d’avant la pandémie.

En janvier 2025, il y avait légèrement plus de travailleurs dans les secteurs des loisirs et de l’hôtellerie (16,978 millions) que en février 2020 (16,889 millions), juste avant que la pandémie ne fasse chuter les effectifs.

L’essor des secteurs de l’entreposage et de la messagerie

Si vous avez récemment emprunté l’autoroute, vous avez peut-être remarqué beaucoup plus de camions de 18 roues sur la route. L’explosion du commerce électronique et de la livraison à domicile en est responsable, ainsi que la croissance des emplois dans les industries locales de messagerie et d’entreposage.

Il y a eu une augmentation de l’emploi dans la messagerie locale, la livraison et les services postaux privés, en plus des emplois dans l’entreposage et le stockage général. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), il y aurait 75 % de travailleurs en plus dans la livraison et 58 % de plus dans l’entreposage et le stockage par rapport à avant le printemps 2020.

D’un autre côté, certains des plus grands écarts en pertes d’emplois depuis la pandémie concernent l’organisation de salons et de foires et les travailleurs dans la vente de vêtements pour enfants/bébés.

Reprise inégale selon la race et le sexe

Alors que les pertes d’emplois en 2020 ont touché davantage les travailleurs noirs et latinos que les travailleurs blancs ou asiatiques, les gains d’emploi pour ces groupes ont été robustes, et les niveaux d’emploi actuels dépassent désormais ceux d’avant la pandémie. En janvier 2025, le niveau d’emploi des travailleurs noirs est supérieur de 10,6 % à son pire niveau en mai 2020. Pour les travailleurs latinos, c’est une hausse de 12,8 %, et pour les travailleurs asiatiques, de 11,1 % pour la même période.

Fortes augmentations de salaires, mais pas encore suffisantes au début

Depuis le printemps 2020, la croissance des salaires a été forte, mais au début, elle n’a pas suffi à compenser l’inflation, qui a atteint des sommets en 40 ans.

La rémunération nominale, comprenant salaires, autres gains et avantages, a augmenté de 8,6 % entre le premier trimestre 2020 et le deuxième trimestre 2022. Mais, à partir de mi-2021, l’inflation a commencé à augmenter à un rythme supérieur à celui de la rémunération globale, contribuant à une baisse de la rémunération réelle depuis début 2021.

À l’inverse du nombre de pertes d’emplois, une inflation plus élevée a entraîné une baisse de la rémunération réelle pour les travailleurs dans toutes les industries sauf celles des loisirs et de l’hôtellerie, qui ont connu les plus fortes baisses d’emploi. Par ailleurs, les travailleurs des services professionnels et aux entreprises ont subi la deuxième plus forte baisse de salaire réel, à 4,4 %, dépassés seulement par les travailleurs du bâtiment.

Les salaires ont finalement commencé à dépasser l’inflation en mars 2023 et restent en tête depuis.

Qu’est-ce que la pandémie de COVID-19 ?

La pandémie de COVID-19 a débuté avec une épidémie à Wuhan, en Chine, en décembre 2019, qui s’est rapidement propagée dans d’autres régions d’Asie, puis dans le monde entier au début de 2020. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré une pandémie en mars 2020. L’OMS et le Département de la santé et des services sociaux des États-Unis (HHS) ont tous deux déclaré la fin de l’urgence de santé publique en mai 2023.

Qu’est-ce que le marché du travail ?

Le marché du travail désigne l’offre et la demande de travail. Également appelé marché de l’emploi, il repose sur la fourniture par les employés et la demande par les employeurs. C’est un composant majeur de toute économie, étroitement lié aux marchés du capital, des biens et des services.

Quel est le taux de chômage le plus récent aux États-Unis ?

Au janvier 2025, le taux de chômage est de 4,0 %, en baisse de 0,1 % par rapport au mois précédent, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS). Cela représente 6,8 millions de personnes sans emploi. Le BLS a rapporté que les États-Unis ont créé 143 000 emplois en janvier 2025.

Conclusion

En décembre 2024, les employeurs américains ont ajouté 2,2 millions d’emplois pour l’année. Il y a maintenant 7,2 millions d’emplois de plus sur les listes de paie américaines qu’avant la pandémie. Cependant, la forte demande d’emplois persiste avec 7,6 millions d’offres d’emploi, selon le dernier rapport du BLS sur les Offres d’Emploi et le Taux de Rotation du Marché du Travail (JOLTS). Cela représente près de 1,1 emploi pour chaque personne au chômage, un autre signe de la singularité de cette reprise de l’emploi.