Les salles de classe ferment alors que les enseignants de San Francisco lancent la première grève d'école publique en près de 50 ans

Des milliers d’enseignants du secteur public à San Francisco ont fait grève lundi, la première grève d’enseignants du secteur public dans la ville depuis près de 50 ans.

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La grève intervient après l’échec des négociations entre les enseignants et le district concernant des augmentations de salaire, des avantages sociaux et davantage de ressources pour les élèves ayant des besoins spécifiques. Le district scolaire unifié de San Francisco a fermé ses 120 écoles et a indiqué qu’il proposerait des études indépendantes à certains des 50 000 élèves du district.

« Nous faisons face à une crise de l’accessibilité », a déclaré Cassondra Curiel, présidente des Éducateurs unis de San Francisco, dans un communiqué dimanche soir. « Les primes d’assurance santé familiales de 1 500 dollars par mois repoussent d’excellents enseignants et personnel de soutien hors de notre district. Cette semaine, nous avons dit que ça suffisait. »

Les enseignants syndiqués ont rejoint la ligne de piquetage après que des négociations de dernière minute durant le week-end n’aient pas permis de parvenir à un nouveau contrat. Le maire Daniel Lurie et la députée démocrate Nancy Pelosi de San Francisco ont exhorté les deux parties à continuer de discuter plutôt que de fermer les écoles.

Les dirigeants syndicaux prévoyaient de tenir une conférence de presse lundi matin concernant la grève, et un rassemblement était prévu dans l’après-midi à l’hôtel de ville de San Francisco. Les négociations devaient reprendre vers midi lundi.

Le syndicat et le district négocient depuis près d’un an, les enseignants exigeant une couverture complète des soins de santé familiaux, des augmentations de salaire et le recrutement pour les postes vacants affectant l’éducation spécialisée et les services.

Les enseignants souhaitent également que le district mette en place des politiques pour soutenir les élèves et familles sans domicile fixe et immigrés.

Le syndicat demande une augmentation de 9 % sur deux ans, ce qui représenterait 92 millions de dollars supplémentaires par an pour le district. Selon eux, cet argent pourrait provenir de fonds de réserve qui pourraient être réaffectés aux salles de classe et aux écoles.

Le SFUSD, confronté à un déficit de 100 millions de dollars et sous supervision de l’État en raison d’une crise financière de longue date, a rejeté cette proposition. Les responsables ont contre-argumenté avec une augmentation de 6 % des salaires sur trois ans. Vendredi, la directrice du district scolaire unifié de San Francisco, Maria Su, a également indiqué que l’offre comprenait des primes pour tous les employés si un excédent était réalisé d’ici l’année scolaire 2027-2028.

Un rapport d’un panel neutre de médiation publié la semaine dernière recommandait un compromis avec une augmentation de 6 % sur deux ans, s’alignant principalement sur les arguments du district selon lesquels il est financièrement contraint.

Le syndicat a déclaré que les enseignants de San Francisco contribuaient parmi les plus faibles de la région de la Baie à leurs coûts de soins de santé, ce qui pousse beaucoup à partir. Su a indiqué que le district proposait deux options : le district payant 75 % de la couverture santé familiale chez Kaiser ou offrant une allocation annuelle de 24 000 dollars aux enseignants pour choisir leur plan de santé.

Lurie, qui a aidé à négocier un accord mettant fin à une grève des syndicats des travailleurs de l’hôtellerie après son élection et avant de prendre ses fonctions, a déclaré que les agences de la ville coordonnaient avec le district pour offrir un soutien aux enfants et à leurs familles.

« Je sais que tous ceux qui participent à ces négociations sont engagés à avoir des écoles où les élèves prospèrent et où nos éducateurs se sentent réellement soutenus, et je continuerai à travailler pour assurer cela », a déclaré Lurie dans un message sur les réseaux sociaux dimanche.

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