HPE transforme la finance en première ligne de l'IA d'entreprise

Bonjour. Chez Hewlett Packard Enterprise (HPE), la fonction financière ne se limite pas à rapporter des résultats — elle redéfinit la manière dont une entreprise fonctionne à l’ère de l’IA.

Vidéo recommandée

Jusqu’en 2025, l’équipe financière de HPE suivait un rituel du lundi : une revue opérationnelle de 90 minutes alimentée par une présentation PowerPoint de 100 pages et des centaines d’heures de préparation manuelle. Cet effort hebdomadaire constituait le cœur battant de l’entreprise mais laissait peu de temps pour se concentrer sur ce qui comptait le plus — prendre des décisions plus rapides et plus intelligentes. La directrice financière Marie Myers a décidé de changer cela.

En partenariat avec Deloitte, l’équipe financière de HPE a créé « Alfred », une plateforme alimentée par l’IA fonctionnant sur l’infrastructure d’IA en cloud privé de HPE. Surnommé d’après le fidèle majordome de Batman, HPE estime qu’Alfred a éliminé environ 90 % du travail manuel nécessaire à la préparation de la revue hebdomadaire. Elle a réduit le cycle de reporting financier de HPE d’environ 40 % et les coûts de traitement d’au moins 25 %.

Mais la véritable histoire ne réside pas dans la technologie — c’est la transformation. Myers et Gustav van der Westhuizen, COO pour la finance et la stratégie, ont dû trouver des moyens de requalifier les professionnels de la finance de HPE — plus de 3 000 personnes.

Pour Myers, Alfred est plus qu’un simple outil ; c’est un cas d’étude pour l’avenir du leadership. « Même si vous disposez de toutes ces capacités d’IA, il faut toujours qu’un humain reste en boucle », dit-elle. Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont HPE (n° 143 du Fortune 500) transforme la finance dans mon nouvel article.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

Classement

Aurélien Nolf a été nommé directeur financier de Navan (NASDAQ : NAVN), une plateforme de voyages d’affaires et de gestion des dépenses alimentée par l’IA, à compter du 2 mars. Nolf possède plus de 20 ans d’expérience dans des entreprises publiques internationales. Il a été vice-président, responsable de la planification financière, de l’analyse et des relations investisseurs chez Lyft. Avant Lyft, il a passé 15 ans chez Electronic Arts, occupant divers postes de direction financière. Il a débuté sa carrière dans la comptabilité publique et l’audit chez PwC à Lyon, en France.

Dylan Wolin a été nommé directeur financier d’AAR CORP. (NYSE : AIR), fournisseur de services aéronautiques, à compter du 23 février. Wolin rejoindra AAR en provenance de Federal Signal Corporation, où il était président d’Elgin, Trackless et Vactor, les principales divisions de véhicules spécialisés principalement destinés aux municipalités. Avant de rejoindre AAR et Federal Signal, Wolin était directeur dans le groupe de développement d’entreprise de Boeing. Avant Boeing, il a été vice-président du groupe des industries mondiales de Deutsche Bank.

Gros contrat

« Inside Employees’ Minds 2026 : Une main-d’œuvre sous pression » est un nouveau rapport de Mercer. Les résultats mettent en évidence que les employés américains font face à une pression croissante alors qu’ils naviguent dans l’incertitude économique et les changements rapides impulsés par l’IA. Beaucoup d’employés se sentent instables quant à la sécurité de leur emploi et à leur avenir, ce qui les pousse à renouveler leur engagement envers leur employeur actuel.

Par exemple, les employés acceptent que l’IA redéfinit leurs rôles. Cependant, ce qu’ils veulent voir, c’est le plan — l’impact des rôles par fonction, le calendrier et les mesures de sauvegarde qui protègent les charges de travail lors du déploiement du changement, selon Mercer. Les cartes des rôles et des compétences ainsi que des parcours d’apprentissage réalistes sont essentiels pour que les employés évaluent s’ils doivent rester et évoluer, révèle la recherche.

Approfondissement

En janvier 2014, Demis Hassabis a vendu sa société d’IA, DeepMind, à Google. Aujourd’hui, il dirige les efforts d’IA de Google, y compris ses modèles Gemini, et est également PDG et cofondateur d’Isomorphic Labs, une société d’Alphabet utilisant l’IA pour transformer la découverte de médicaments.

Dans un nouvel épisode de Fortune 500 : Titans et Disrupteurs de l’Industrie, la rédactrice en chef de Fortune, Alyson Shontell, a rencontré Hassabis au Forum économique mondial de Davos pour discuter de la direction que prend l’avenir de l’IA. Lisez plus et regardez le vodcast ici.

Entendu

« L’expérience seule suffisait autrefois. Apprenez votre métier. Faites le travail. Répétez. Ce monde n’existe plus. Aujourd’hui, rester immobile n’est pas neutre — c’est prendre du retard. »

—Brent Saunders, président-directeur général de Bausch + Lomb, écrit dans un article d’opinion pour Fortune.

Ceci est la version web de CFO Daily, une newsletter sur les tendances et les personnalités qui façonnent la finance d’entreprise. Inscrivez-vous gratuitement.