Eks eksekutif Google mengatakan bahwa gelar di bidang hukum dan kedokteran adalah buang-buang waktu karena mereka memakan waktu yang sangat lama untuk diselesaikan sehingga AI akan mengejar saat kelulusan

• Lulusan Generasi Z sedang berjuang mendapatkan pekerjaan. Tapi mengejar gelar doktor untuk tampil menonjol bukanlah jawaban, peringati Jad Tarifi, pendiri tim AI generatif pertama Google. Mahasiswa bisa saja menghabiskan “mengabaikan” tahun-tahun hidup mereka, karena teknologi bergerak begitu cepat. Hal ini terjadi saat CEO OpenAI, Sam Altman, mengatakan ChatGPT sudah mampu tampil seimbang dengan para ahli tingkat PhD, dan Bill Gates mengakui AI mempercepat kemajuannya dengan kecepatan yang bahkan mengejutkan dirinya sendiri.

Karena gelar sarjana kehilangan manfaatnya berkat AI, kaum muda beralih ke pendidikan lanjutan untuk membuka peluang pekerjaan dengan gaji lebih dari 200.000 dolar (atau dalam beberapa kasus, bonus penandatanganan 100 juta dolar). Namun, seorang mantan pemimpin Google mengatakan bahwa Generasi Z sebaiknya tidak terlalu cepat melompat ke kereta PhD, karena bahkan gelar doktor pun mungkin sudah kehilangan keunggulannya.

Video Rekomendasi

“AI sendiri akan hilang saat kamu menyelesaikan PhD. Bahkan hal-hal seperti menerapkan AI ke robotika akan diselesaikan saat itu,” kata Jad Tarifi, pendiri tim AI generatif pertama Google, kepada Business Insider.

Tarifi sendiri lulus dengan gelar PhD di bidang AI pada 2012, saat topik tersebut jauh kurang umum. Tapi hari ini, kata milenial tersebut, waktu akan lebih baik digunakan untuk mempelajari topik yang lebih niche terkait AI, seperti AI untuk biologi—atau mungkin tidak perlu gelar sama sekali.

“Pendidikan tinggi seperti yang kita kenal sedang berada di ambang menjadi usang,” kata Tarifi kepada Fortune. “Berkembang di masa depan tidak akan berasal dari mengumpulkan kredensial, tetapi dari mengembangkan perspektif unik, kemandirian, kesadaran emosional, dan ikatan manusia yang kuat.

“Saya mendorong kaum muda untuk fokus pada dua hal: seni berhubungan secara mendalam dengan orang lain, dan pekerjaan batin dalam berhubungan dengan diri sendiri.”

Peringatan Teknologi untuk Pendidikan di Tengah Perubahan Gelombang AI

Bahkan belajar menjadi dokter atau pengacara mungkin tidak lagi sepadan dengan waktu generasi Z yang ambisius. Gelar-gelar tersebut memakan waktu yang sangat lama dibandingkan dengan seberapa cepat AI berkembang, sehingga mereka mungkin hanya “mengabaikan” tahun-tahun hidup mereka, tambah Tarifi kepada BI.

“Dalam sistem medis saat ini, apa yang kamu pelajari di sekolah kedokteran sudah sangat usang dan didasarkan pada hafalan,” katanya.

Tarifi tidak sendiri dalam perasaannya bahwa pendidikan tinggi tidak mengikuti perubahan gelombang AI. Bahkan, banyak pemimpin teknologi baru-baru ini menyatakan kekhawatiran bahwa meningkatnya biaya sekolah yang disertai kurikulum yang usang menciptakan badai sempurna bagi tenaga kerja yang tidak siap.

“Saya tidak yakin bahwa perguruan tinggi mempersiapkan orang untuk pekerjaan yang mereka butuhkan hari ini,” kata Mark Zuckerberg di podcast This Past Weekend milik Theo Von. “Saya pikir ada masalah besar di situ, dan semua masalah utang mahasiswa… benar-benar besar.

“Ini semacam menjadi tabu untuk mengatakan, ‘Mungkin tidak semua orang perlu pergi ke perguruan tinggi,’ dan karena ada banyak pekerjaan yang tidak memerlukan itu… orang mungkin mulai berpikir seperti itu sedikit lebih banyak sekarang daripada mungkin 10 tahun yang lalu,” tambah Zuckerberg.

Selain itu, CEO OpenAI, Sam Altman, mengatakan model AI perusahaan mereka sudah mampu berperforma setara dengan mereka yang memiliki gelar PhD.

“GPT-5 benar-benar terasa seperti berbicara dengan ahli tingkat PhD dalam topik apa pun,” kata Altman. “Sesuatu seperti GPT-5 akan sangat sulit dibayangkan di zaman lain dalam sejarah.”

Jalur dari PhD ke tawaran pekerjaan enam digit tetap kuat—untuk saat ini

Bagi mahasiswa PhD yang fokus pada AI, jalur pekerjaan di sektor swasta tetap kuat. Faktanya, pada 2023, sekitar 70% dari semua mahasiswa doktor AI mengambil pekerjaan di sektor swasta setelah lulus, meningkat dari hanya 20% dua dekade lalu, menurut MIT.

Namun, peningkatan ini membuat beberapa pemimpin akademik khawatir tentang “kehilangan otak” yang bisa terjadi jika terlalu banyak ahli memilih bekerja di perusahaan teknologi—daripada tetap mengajar generasi berikutnya sebagai profesor.

Henry Hoffmann, ketua departemen ilmu komputer di Universitas Chicago, mengatakan kepada Fortune bahwa dia telah melihat mahasiswa PhD-nya didekati selama puluhan tahun—tapi daya tarik gaji semakin meningkat. Seorang mahasiswa tanpa pengalaman profesional baru-baru ini keluar dari program untuk menerima tawaran “enam digit tinggi” dari ByteDance.

“Ketika mahasiswa bisa mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan [sebagai mahasiswa], tidak ada alasan memaksa mereka untuk terus melanjutkan,” kata Hoffmann.

Sebuah versi cerita ini awalnya diterbitkan di Fortune.com pada 18 Agustus 2025.

Lebih banyak tentang karier:

• CEO teknologi senilai 15 miliar dolar mengatakan dia tidak tahu seperti apa pekerjaan dalam 2 tahun—tapi dia tetap mendorong anaknya masuk ke bidang ilmu komputer

• ‘Jangan lihat CV’: Elon Musk mengakui dia ‘terjebak’ dalam kredensial mencolok tapi mengatakan percakapan paling penting saat merekrut

• LinkedIn tahu CV dan gelar Anda semakin tidak relevan. Mereka punya rencana untuk itu

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif dan penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.