CEO baru Target baru saja menempatkan anggota veteran dari C-suite-nya di rak dalam perubahan besar pertamanya

Target CEO Michael Fiddelke sedang merombak tim kepemimpinannya dan melakukan perubahan lain tak lama setelah menjabat posisi tertinggi di perusahaan ritel yang mengalami kesulitan operasional.

Video Rekomendasi

Rick Gomez, veteran Target selama 23 tahun yang mengawasi inventaris barang dagangannya yang luas, akan meninggalkan perusahaan. Dan Jill Sando, kepala eksekutif bidang merchandising yang mengawasi beberapa kategori seperti pakaian dan rumah, dan yang telah bergabung sejak 1997, akan pensiun.

Lisa Roath, yang mengawasi makanan, kebutuhan pokok, dan kosmetik, akan mengambil alih posisi Fiddelke sebelumnya sebagai chief operating officer, kata perusahaan pada hari Selasa. Cara Sylvester, yang sebelumnya menjabat sebagai chief guest experience officer, akan menjadi chief merchandising officer perusahaan.

Perubahan ini akan memungkinkan Target bergerak lebih cepat, kata Fiddelke.

“Ini adalah awal dari babak baru bagi Target, dan kami bergerak cepat untuk mengambil tindakan terhadap prioritas kami yang akan mendorong pertumbuhan dalam bisnis kami,” kata Fiddelke dalam sebuah rilis.

Gomez dan Sando akan tetap bersama perusahaan untuk waktu singkat guna membantu transisi, tetapi perubahan ini berlaku mulai hari Minggu.

Selain itu, pada hari Selasa, perusahaan mengulangi panduan laba mereka. Mereka juga meningkatkan investasi dalam staf toko di toko-toko sambil mengurangi sekitar 500 pekerjaan di pusat distribusi dan kantor regional, menurut memo yang dikirim ke karyawan dan dibagikan Target kepada Associated Press.

Ini adalah perubahan besar pertama di bawah Fiddelke, seorang veteran perusahaan selama 20 tahun yang mengambil alih dari Brian Cornell bulan ini. Keputusan perusahaan untuk memilih orang dalam mengejutkan banyak analis industri yang percaya bahwa perusahaan membutuhkan ide-ide baru saat mencoba menghidupkan kembali penjualan.

Target telah berjuang untuk menemukan pijakannya karena banyak orang Amerika mengurangi pengeluaran mereka. Pelanggan juga mengeluhkan toko yang berantakan dan kehilangan ceruk harga terjangkau yang lama mengantarkan julukan “Tarzhay” kepada perusahaan.

Perusahaan ini juga diguncang oleh boikot konsumen dan reaksi keras setelah mereka mengurangi inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi perusahaan.

Selain itu, mereka menghadapi protes karena apa yang dilihat beberapa kritikus sebagai respons yang tidak memadai terhadap taktik penegakan imigrasi agresif Presiden Donald Trump di Minneapolis, kota asalnya, di mana dua warga AS ditembak mati bulan lalu oleh agen federal.

Target belum memberikan komentar secara publik setelah agen federal menahan dua karyawannya bulan ini — meskipun Fiddelke mengirim pesan video kepada 400.000 pekerja perusahaan yang menyebut kekerasan baru-baru ini sebagai “sangat menyakitkan.”

Fiddelke adalah salah satu dari 60 CEO perusahaan yang berbasis di Minnesota yang menandatangani surat terbuka pada bulan Januari yang menyerukan pejabat negara bagian, lokal, dan federal untuk menemukan solusi setelah penembakan fatal tersebut.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif dan penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, kemanusiaan, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan, sekali lagi, masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.