Pemulihan Pasar Tenaga Kerja AS Pasca-COVID dalam Grafik

Pada puncak krisis COVID-19, kehilangan pekerjaan di pasar tenaga kerja AS melebihi 14% di bawah total sebelum resesi—lebih dari delapan poin persentase lebih tinggi dari bulan terburuk Resesi Hebat. Namun meskipun terjadi lonjakan pengangguran yang belum pernah terjadi sebelumnya, hanya dibutuhkan waktu 29 bulan untuk memulihkan pekerjaan yang hilang, mengalahkan pemulihan dari gelembung dot-com dan resesi musim panas 1990.

Lonjakan kehilangan pekerjaan pada tahun 2020 dan pemulihan berikutnya ke tingkat “normal” adalah yang tercepat dalam lebih dari 40 tahun untuk mencapai tingkat pekerjaan sebelum resesi.

Poin Utama

• Lonjakan kehilangan pekerjaan pada 2020 akibat COVID-19, dan pemulihan kembali ke “normal” dalam waktu hanya 29 bulan, adalah yang tercepat dalam lebih dari 40 tahun untuk mencapai tingkat pekerjaan sebelum resesi.
• Pandemi mempengaruhi sektor tertentu di pasar tenaga kerja, terutama karena beberapa bisa bekerja dari rumah dan yang lain tidak.
• Sektor rekreasi dan perhotelan mengalami kerugian terbesar, tetapi telah pulih ke tingkat pra-pandemi.
• Pekerjaan kurir dan pengantaran lokal serta layanan pos swasta meningkat pesat, begitu juga pekerjaan di pergudangan dan penyimpanan umum.
• Pekerja kulit hitam dan Latino mengalami kehilangan pekerjaan lebih banyak daripada pekerja kulit putih atau Asia, tetapi tingkat pekerjaan saat ini sudah melebihi tingkat sebelum pandemi.
• Pertumbuhan upah telah kuat sejak musim semi 2020, tetapi awalnya tidak sebanding dengan inflasi, yang melonjak ke level tertinggi dalam 40 tahun. Upah akhirnya mulai mengungguli inflasi pada Maret 2023, dan tetap di atas sejak saat itu.

Jawaban dari Investopedia

TANYA

Pasar Tenaga Kerja AS yang Berubah

Pandemi ini menyebabkan sektor tertentu di pasar tenaga kerja lebih terpukul daripada yang lain, sebagian besar karena efek tidak merata dari industri yang bisa bekerja dari rumah dan yang tidak. Sektor rekreasi dan perhotelan mengalami kerugian terbesar, karena jutaan orang Amerika membatalkan liburan, makan di luar, dan rencana hiburan selama berbulan-bulan. Sebaliknya, layanan profesional dan bisnis, yang paling mungkin melanjutkan pekerjaan mereka dari rumah, pulih lebih cepat, dan pertumbuhan pekerjaan kini telah melampaui tingkat sebelum pandemi.

Per Januari 2025, jumlah pekerja di sektor rekreasi dan perhotelan (16,978 juta) sedikit lebih banyak daripada di Februari 2020 (16,889 juta), tepat sebelum pandemi menyebabkan penurunan besar dalam jumlah pekerja.

Lonjakan di Sektor Pergudangan dan Kurir

Jika Anda baru-baru ini melewati jalan raya, mungkin Anda melihat lebih banyak truk 18 roda di jalan. Ledakan e-commerce dan pengantaran ke rumah bertanggung jawab atas hal itu, begitu juga dengan pertumbuhan pekerjaan di industri kurir lokal dan pergudangan.

Ada lonjakan dalam pekerjaan di layanan kurir dan pengantaran lokal serta layanan pos swasta, selain pekerjaan pergudangan dan penyimpanan umum. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), saat ini ada sekitar 75% lebih banyak pengemudi pengantaran dan pekerja terkait lainnya serta 58% lebih banyak pekerja pergudangan dan penyimpanan dibandingkan sebelum musim semi 2020.

Di sisi lain, beberapa outlier terbesar dalam kehilangan pekerjaan sejak sebelum pandemi hingga sekarang adalah penyelenggara dan pekerja pameran konvensi dan perdagangan serta retail pakaian anak/bayi.

Pemulihan Tidak Merata Berdasarkan Ras dan Jenis Kelamin

Meskipun kehilangan pekerjaan pada 2020 lebih banyak mempengaruhi pekerja kulit hitam dan Latino dibandingkan pekerja kulit putih atau Asia, kenaikan pekerjaan untuk kelompok tersebut sangat kuat, dan tingkat pekerjaan saat ini sudah melebihi tingkat sebelum pandemi. Tingkat pekerjaan untuk pekerja kulit hitam 10,6% lebih tinggi pada Januari 2025 dibandingkan titik terendah selama pandemi pada Mei 2020. Pekerjaan untuk pekerja Latino 12,8% lebih tinggi dan untuk pekerja Asia 11,1% lebih tinggi dalam periode yang sama.

Pertumbuhan Upah yang Kuat, Tapi Tidak Cukup Kuat Pada Awalnya

Meskipun pertumbuhan upah cukup kuat sejak musim semi 2020, awalnya tidak sebanding dengan inflasi, yang melonjak ke level tertinggi dalam 40 tahun.

Kompensasi nominal, termasuk upah dan penghasilan serta manfaat lainnya, meningkat 8,6% dari kuartal pertama 2020 hingga kuartal kedua 2022. Tetapi, pada pertengahan 2021, inflasi mulai meningkat lebih cepat daripada total kompensasi, yang menyebabkan penurunan kompensasi riil sejak awal 2021.

Sebaliknya, kenaikan inflasi yang lebih tinggi menyebabkan penurunan kompensasi riil bagi pekerja di setiap industri kecuali rekreasi dan perhotelan, yang mengalami penurunan terbesar dalam jumlah pekerjaan. Sementara itu, pekerja di industri layanan profesional dan bisnis mengalami penurunan upah riil kedua terbesar sebesar 4,4%, hanya dikalahkan oleh pekerja konstruksi.

Upah akhirnya mulai mengungguli inflasi pada Maret 2023, dan tetap di atas sejak saat itu.

Apa Itu Pandemi COVID-19?

Pandemi COVID-19 dimulai dengan wabah di Wuhan, China, pada Desember 2019 yang kemudian menyebar ke wilayah Asia lainnya, lalu ke seluruh dunia pada awal 2020. Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) menyatakan pandemi pada Maret 2020. WHO dan Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS (HHS) keduanya menyatakan berakhirnya keadaan darurat kesehatan masyarakat pada Mei 2023.

Apa Itu Pasar Tenaga Kerja?

Pasar tenaga kerja mengacu pada penawaran dan permintaan tenaga kerja. Juga dikenal sebagai pasar pekerjaan, ini didasarkan pada karyawan yang menyediakan penawaran dan pengusaha yang menyediakan permintaan. Ini adalah komponen utama dari setiap ekonomi dan sangat terkait dengan pasar modal, barang, dan jasa.

Apa Tingkat Pengangguran Terbaru di AS?

Tingkat pengangguran adalah 4,0% per Januari 2025, turun 0,1% dari bulan sebelumnya, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS). Itu setara dengan 6,8 juta orang yang menganggur. AS menambah 143.000 pekerjaan pada Januari 2025, lapor BLS.

Kesimpulan

Per Desember 2024, pengusaha AS telah menambah 2,2 juta pekerjaan sepanjang tahun. Sekarang ada 7,2 juta pekerjaan lebih banyak di payroll AS dibandingkan sebelum pandemi. Namun, pekerjaan tetap sangat dibutuhkan dengan 7,6 juta lowongan kerja, menurut laporan terbaru BLS tentang Lowongan Kerja dan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS). Itu hampir 1,1 pekerjaan untuk setiap orang yang menganggur, dan ini adalah tanda lain betapa anehnya pemulihan pekerjaan ini.