Laporan pekerjaan pertama tahun 2026 akan dirilis hari Rabu. Bisa jadi sangat menarik

Alicia Wallace, CNN

Selasa, 10 Februari 2026 pukul 20:30 WIB 8 menit baca

Pekerja konstruksi berdiri di atap sebuah bangunan saat mereka bekerja pada 12 Desember 2025, di Hillsboro, Oregon - Jenny Kane/AP

Kita akan mendapatkan gambaran pertama tentang kondisi pasar tenaga kerja AS saat tahun 2026 dimulai, serta gambaran yang lebih jelas tentang perekrutan di tahun 2025.

Biro Statistik Tenaga Kerja akan merilis laporan pekerjaan Januari pukul 8:30 pagi ET hari Rabu. Snapshot ketenagakerjaan yang penting ini sedikit tertunda karena penutupan pemerintah singkat dan akan menunjukkan apakah trajektori membaik untuk pasar tenaga kerja AS, yang selama ini terjebak dalam masa tenang dengan sedikit perekrutan dan pemecatan.

Tahun lalu, ekonomi mencatat tahun dengan pertumbuhan lapangan kerja terlemah di luar resesi sejak 2003.

Tahun tersebut berakhir dengan ekonomi menambah 50.000 pekerjaan di bulan Desember (sekitar sama dengan rata-rata pertumbuhan bulanan sepanjang tahun) dan tingkat pengangguran turun menjadi 4,4%, lapor BLS.

“Banyak pekerja merasa terjebak dalam karier mereka atau merasa terpinggirkan dari pasar kerja,” kata Daniel Zhao, kepala ekonom di situs pekerjaan Glassdoor.

Perputaran tenaga kerja yang penting untuk pasar tenaga kerja yang sehat telah melambat secara signifikan, dan lebih banyak orang mencari pekerjaan daripada yang tersedia.

Laporan pekerjaan Januari juga akan mencakup serangkaian revisi penting (terutama, revisi patokan tahunan) dan penyesuaian model statistik yang tidak hanya akan memberikan gambaran lebih lengkap tentang tren ketenagakerjaan masa lalu tetapi juga sangat mungkin membentuk pandangan kita saat ini dan di masa depan tentang pasar tenaga kerja.

Akan banyak yang perlu dipahami hari Rabu, jadi berikut adalah panduan singkat untuk membantu memahami situasinya:

Apa ekspektasi untuk perekrutan dan tingkat pengangguran di Januari?

Singkatnya: Harapkan hal yang sama. Menjelang tahun ini, para ekonom mengatakan pertumbuhan lapangan kerja bulanan bisa berkisar sekitar 50.000 pekerjaan per bulan.

Data pasar tenaga kerja terbaru (baik publik maupun swasta) menunjukkan bahwa kemungkinan besar pertumbuhan pekerjaan masih lambat, pengangguran tetap rendah, dan sektor kesehatan tetap menjadi pendorong utama perekrutan secara keseluruhan.

Ada kemungkinan faktor musiman dan cuaca dapat menghasilkan angka yang lebih kuat dari perkiraan untuk Januari: Perekrutan selama liburan yang lebih lemah berarti lebih sedikit PHK pasca-liburan, dan cuaca hangat yang tidak biasa selama awal bulan lalu dapat meningkatkan lapangan kerja di industri seperti konstruksi.

Estimasi konsensus para ekonom adalah pertumbuhan lapangan kerja sebesar 80.000 bulan lalu dan tingkat pengangguran tetap di 4,4%, menurut FactSet.

Mengapa pertumbuhan lapangan kerja relatif lambat?

Ada beberapa faktor yang berperan.

Di sisi penawaran, Baby Boomers semakin menua dan pensiun, pertumbuhan populasi melambat, dan ada penurunan tajam dalam imigrasi serta peningkatan deportasi.

Di sisi permintaan: Perusahaan besar mengurangi jumlah karyawannya setelah melakukan perekrutan berlebihan selama pandemi; tingkat ketidakpastian yang tinggi – terutama terkait perubahan kebijakan domestik mendadak, bergeser, dan luas dari pemerintahan Trump – telah mengaburkan pengambilan keputusan bisnis dan menghambat perekrutan; perusahaan mengalihkan sebagian investasi dari perekrutan ke peralatan dan teknologi (termasuk kecerdasan buatan) untuk meningkatkan produktivitas; dan lingkungan biaya tinggi disertai tarif yang tinggi, pengurangan dana federal, dan penegakan imigrasi yang agresif telah berdampak negatif pada beberapa bisnis.

Cerita Berlanjut  

Joe Brusuelas, ekonom senior di RSM US, menyoroti beberapa faktor tersebut saat menanggapi klaim penasihat ekonomi Gedung Putih Kevin Hassett hari Senin bahwa pertumbuhan lapangan kerja yang terbatas terutama disebabkan oleh angka populasi yang lebih rendah dan produktivitas yang lebih tinggi.

“Gagasan bahwa perekrutan yang lebih lambat hanyalah fungsi dari demografi jangka panjang sama sekali tidak memuaskan dan merupakan upaya mengalihkan perhatian dari kebijakan imigrasi dan perdagangan – lihat penurunan 72.000 pekerjaan manufaktur tahun lalu yang kemungkinan akan terlihat lebih buruk setelah revisi patokan mendatang,” kata Brusuelas dalam sebuah pernyataan.

Tunggu, apa itu revisi patokan?

Data federal bersifat cair dan sering kali dapat berubah seiring munculnya informasi yang lebih rinci dan akurat. Laporan pekerjaan bulanan BLS dimaksudkan untuk memberikan gambaran tren ketenagakerjaan dengan frekuensi yang lebih tinggi, tetapi ketepatan waktunya datang dengan beberapa kekurangan dalam akurasi.

Untuk mendapatkan gambaran ketenagakerjaan bulanan, BLS mensurvei sekitar 121.000 pemberi kerja di AS, yang mencakup 631.000 lokasi kerja (lebih dari seperempat dari total ketenagakerjaan). Responden diberikan tiga kesempatan untuk melaporkan kenaikan dan penurunan gaji mereka dalam bulan tertentu.

Sebuah restoran menampilkan tanda ‘perekrutan’ di jendelanya di Manhattan pada 16 Desember 2025, di New York City. - Spencer Platt/Getty Images

Setiap tahun, BLS melakukan proses yang bertujuan memberikan perkiraan ketenagakerjaan yang hampir lengkap dengan menyamakan estimasi survei bulanan dengan data dari Program Sensus Kuartalan Ketenagakerjaan dan Upah, yang mencakup sekitar 95% dari pekerjaan di AS.

QCEW memberikan gambaran yang lebih komprehensif dan akurat tentang jumlah bisnis, karyawan, dan upah di seluruh negeri karena data tersebut berasal dari catatan pajak asuransi pengangguran negara bagian yang harus diajukan oleh sebagian besar pemberi kerja. Karena proses ini, data QCEW memiliki keterlambatan yang signifikan: data kuartal ketiga tahun lalu baru akan dirilis bulan depan.

Saya ingat kita pernah melakukan revisi besar ini di bulan September?

Itu adalah revisi patokan awal, perkiraan pertama tahunan yang bertepatan dengan rilis data QCEW kuartal pertama.

Pada bulan September, revisi awal memperkirakan bahwa ekonomi AS kemungkinan menambah sekitar 911.000 pekerjaan lebih sedikit dari laporan pekerjaan awal untuk periode 12 bulan dari April 2024 hingga Maret 2025.

Jika dihitung secara rata-rata, itu sekitar 76.000 pekerjaan lebih sedikit per bulan. Jika perkiraan awal ini terbukti benar, maka pertumbuhan lapangan kerja yang tercatat selama periode tersebut akan berkurang setengahnya.

Apakah ini berarti BLS ‘memanipulasi data’?

Tidak, proses penyesuaian patokan dan revisi besar terhadap data ketenagakerjaan sebelumnya bukanlah bukti aktivitas data yang jahat seperti yang tidak berdasar diklaim oleh Presiden Donald Trump dan lainnya.

Sebenarnya, justru sebaliknya.

Pertama, ini adalah proses yang telah dilakukan oleh BLS dalam berbagai bentuk selama 90 tahun. Seperti dikatakan mantan komisaris BLS Erica Groshen, ini “bukan bug; ini fitur.”

Revisi-revisi ini mencerminkan bagaimana organisasi yang transparan dan berbasis aturan mengelola dan menyesuaikan data saat informasi baru tersedia, kata Groshen dan mantan pejabat BLS lainnya dalam wawancara sebelumnya dengan CNN.

Jika memang terbukti – dan sejarah menunjukkan bahwa revisi akhir biasanya lebih kecil – ini akan menjadi revisi penurunan terbesar dalam sejarah (yang kembali ke 1979), menurut data BLS.

Bukankah kita sudah melakukan revisi besar tahun lalu? Mengapa besar sekali?

Para ekonom memperkirakan bahwa penyesuaian akhir bisa menjadi revisi penurunan sebanyak 700.000 pekerjaan.

Tahun lalu, angka patokan tahunan akhir untuk 12 bulan yang berakhir Maret 2024 adalah negatif 589.000 pekerjaan yang disesuaikan secara musiman (-598.000 tanpa memperhitungkan musiman).

Itu jauh lebih kecil dari perkiraan awal sebesar -818.000 pekerjaan, yang masih tertanam dalam ingatan meskipun bukan angka finalnya.

Jumlah akhir yang hampir mencapai negatif 600.000 adalah revisi penurunan terbesar sejak Maret 2009 (yang sebelumnya merupakan rekor terbesar, yaitu minus 902.000) dan lebih tajam dari revisi penurunan sebesar 489.000 pekerjaan untuk periode 12 bulan yang berakhir Maret 2019 (selama masa jabatan pertama Trump).

Gedung Departemen Tenaga Kerja di Washington, DC, pada 8 September 2025. - Celal Gunes/Anadolu/Getty Images

Ngomong-ngomong, untuk konteks, penyesuaian ini hanya sebagian kecil (seperseratus poin persentase) dari total ketenagakerjaan.

Namun, fluktuasi besar, positif maupun negatif, biasanya terjadi saat ekonomi mengalami perubahan volume secara mendadak yang tampaknya tidak bisa ditangkap model yang sudah disetel dengan baik secepat itu.

Faktor-faktor yang kemungkinan berkontribusi terhadap revisi penurunan mendatang meliputi: menurunnya tingkat respons survei; model penciptaan bisnis BLS (disebut model kelahiran-mati) yang terganggu oleh pandemi dan melebih-lebihkan pertumbuhan pekerjaan; serta kekurangan pengukuran terkait imigrasi.

“Ini adalah setengah dekade dengan perubahan besar pada ekonomi – baik pandemi maupun awal dan akhir lonjakan imigrasi,” kata Jed Kolko, ekonom dan mantan Wakil Menteri Perdagangan untuk Urusan Ekonomi selama pemerintahan Biden.

Apa itu penyesuaian model statistik?

Revisi patokan – yang akhirnya mempengaruhi data selama 21 bulan dari April tahun sebelumnya hingga Desember tahun berikutnya – bukan satu-satunya penyesuaian dalam rilis mendatang ini.

Karena survei pemberi kerja BLS dilakukan terhadap perusahaan yang sudah ada, mereka melewatkan bisnis yang baru dibuka atau ditutup. BLS mengembangkan “model kelahiran-mati” untuk menangkap dinamika ini.

BLS telah menyempurnakan model kelahiran-mati dan akan menyesuaikan data masa lalu yang dihasilkan dari model sebelumnya.

Lembaga ini juga secara tradisional memperbarui model penyesuaian musiman setiap kali ada revisi patokan, sehingga data yang disesuaikan secara musiman selama lima tahun terakhir juga akan terpengaruh.

Untuk berita dan buletin CNN lainnya, buat akun di CNN.com

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut