HPE mengubah keuangan menjadi garis depan AI perusahaan

Selamat pagi. Di Hewlett Packard Enterprise (HPE), fungsi keuangan bukan hanya melaporkan hasil—tetapi mendefinisikan ulang cara kerja sebuah perusahaan di era AI.

Video Rekomendasi

Hingga tahun 2025, tim keuangan HPE menjalani ritual setiap Senin: tinjauan operasional selama 90 menit yang didukung oleh PowerPoint sebanyak 100 halaman dan ratusan jam persiapan manual. Upaya mingguan itu menjadi denyut nadi perusahaan tetapi meninggalkan sedikit waktu untuk fokus pada hal yang paling penting—membuat keputusan yang lebih cepat dan lebih cerdas. CFO Marie Myers memutuskan untuk mengubah itu.

Berkolaborasi dengan Deloitte, tim keuangan HPE membangun “Alfred,” sebuah platform berbasis AI yang berjalan di infrastruktur AI Cloud Pribadi HPE. Dijuluki sesuai nama pelayan terpercaya Batman, HPE memperkirakan Alfred telah menghilangkan sekitar 90% dari upaya manual yang sebelumnya diperlukan untuk menyiapkan tinjauan mingguan. Ini telah memotong waktu siklus pelaporan keuangan HPE sekitar 40% dan biaya proses minimal 25%.

Namun cerita sebenarnya bukan tentang teknologi—melainkan transformasi. Myers dan Gustav van der Westhuizen, COO untuk keuangan dan strategi, harus menemukan cara untuk melatih ulang profesional keuangan HPE—lebih dari 3.000 orang.

Bagi Myers, Alfred lebih dari sekadar alat; ini adalah studi kasus untuk masa depan kepemimpinan. “Meskipun Anda memiliki semua kemampuan AI ini, Anda tetap harus memiliki manusia dalam prosesnya,” katanya. Anda dapat membaca lebih banyak tentang bagaimana HPE (No. 143 di Fortune 500) sedang mengubah keuangan dalam artikel saya yang baru.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

Daftar Pemimpin

Aurélien Nolf diangkat sebagai CFO Navan (NASDAQ: NAVN), platform perjalanan bisnis dan pengeluaran berbasis AI, efektif 2 Maret. Nolf memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di perusahaan publik internasional. Ia pernah menjabat sebagai VP, kepala FP&A dan hubungan investor di Lyft. Sebelum Lyft, ia menghabiskan 15 tahun di Electronic Arts, menjabat berbagai posisi kepemimpinan keuangan. Ia memulai karirnya di bidang akuntansi publik dan audit di PwC di Lyon, Prancis.

Dylan Wolin diangkat sebagai CFO AAR CORP. (NYSE: AIR), penyedia layanan penerbangan, efektif 23 Februari. Wolin akan bergabung kembali dengan AAR dari Federal Signal Corporation, di mana ia menjabat sebagai presiden Elgin, Trackless, dan Vactor, yang merupakan bisnis kendaraan khusus yang terutama fokus pada pemerintah kota. Sebelum bergabung dengan AAR dan Federal Signal, Wolin adalah direktur di grup Pengembangan Perusahaan Boeing. Sebelumnya, ia menjabat sebagai VP di Grup Industri Global Deutsche Bank.

Kesepakatan Besar

“Inside Employees’ Minds 2026: A workforce under pressure” adalah laporan baru dari Mercer. Temuan menunjukkan bahwa karyawan di AS menghadapi tekanan yang meningkat saat mereka menavigasi ketidakpastian ekonomi dan perubahan cepat yang didorong AI. Banyak karyawan merasa tidak tenang tentang keamanan pekerjaan dan masa depan, yang mendorong mereka untuk memperbarui komitmen mereka terhadap pemberi kerja saat ini.

Misalnya, karyawan menerima bahwa AI sedang mendefinisikan ulang peran mereka. Namun, yang mereka ingin lihat adalah rencana—dampak peran berdasarkan fungsi, waktu, dan perlindungan yang melindungi beban kerja saat perubahan berlangsung, menurut Mercer. Peta peran-ke-keterampilan dan jalur pembelajaran yang realistis menjadi pusat bagaimana karyawan menilai apakah mereka akan tetap dan berkembang, temuan penelitian.

Lebih Dalam

Pada Januari 2014, Demis Hassabis menjual perusahaan AI-nya, DeepMind, kepada Google. Melompat ke hari ini, ia memimpin upaya AI Google, termasuk model Gemini-nya, dan juga CEO serta pendiri bersama Isomorphic Labs, sebuah perusahaan Alphabet yang menggunakan AI untuk mengubah penemuan obat.

Dalam episode baru Fortune 500: Titans and Disruptors of Industry,_ Editor-in-Chief Fortune Alyson Shontell berbincang dengan Hassabis di Forum Ekonomi Dunia di Davos untuk membahas ke mana arah masa depan AI menurutnya. Baca lebih banyak dan tonton vodcast-nya di sini.

Terdengar

“Pengalaman saja dulu sudah cukup. Pelajari keahlianmu. Kerjakan. Ulangi. Dunia itu tidak lagi ada. Sekarang, diam saja tidak netral—itu tertinggal.”

—Brent Saunders, ketua dan CEO Bausch + Lomb, menulis dalam sebuah artikel opini Fortune.

Ini adalah versi web dari CFO Daily, buletin tentang tren dan individu yang membentuk keuangan perusahaan. Daftar gratis.