イーロン・マスクの人工知能スタートアップxAIで、離脱者が相次いでいます。従業員の公開投稿によると、過去数週間で共同創設者2人と少なくとも6人の研究者が退職しています。おすすめ動画* * *研究と安全性の取り組みを率いた共同創設者のジミー・バは火曜日にXの投稿を通じて退職を発表し、マスクに感謝の意を示し、「チームの友人として今後も近くにいるつもりだ」と述べました。彼の退職は、月曜日に退職したもう一人の共同創設者トニー・ウーが率いていた推論チームのリーダーだったことに続くものです。ここ数週間で、ハン・ガオを含むxAIの技術スタッフの他のメンバーも退職を発表しています。これらの新たな退職により、xAIの創設チームは半分に縮小し、元の12人のうち6人が去っています。そのうち5人は過去1年以内に退職しており、インフラを監督していたカイル・コシックは2024年中頃にOpenAIに移籍し、元Googleエンジニアのクリスチャン・セゲディは昨年2月に退職しました。イゴール・バブシュキンも昨年8月に自身のベンチャーキャピタルを立ち上げるために退職し、マイクロソフトで働いていたグレッグ・ヤンは健康上の理由で先月退職しました。AI業界での高い離職率は近年珍しいことではなく、研究者たちはライバルの研究所に移ったり、自ら新たな事業を始めたりすることが多いですが、xAIでの退職の規模は異例です。xAIの広報は、これらの退職について_フォーチュン_の取材に直ちに回答しませんでした。退職の正確な理由は不明ですが、マスクは最近、AI企業とロケット企業のSpaceXを合併させ、彼の事業帝国の統合を進めています。マスクはこの合併を、宇宙から高度なAIモデルを稼働させることができるデータセンター衛星のネットワークを構築するという野心的なビジョンの一環と位置付けています。しかし、合併に懐疑的な一部の意見は、これがxAIのチップや電力、インフラにかかる巨額の資本需要に対する解決策でもあると指摘しています。マスクは、2024年6月頃にこの合併したSpaceX-xAIの企業を上場させる意向を示しています。しかし、特に退職者の波が続く場合、その計画は難航し、投資家の不安を招く可能性があります。また、xAI内部では、製品開発のペースや技術的要求をめぐる緊張も報告されています。xAIのマクロハードコーディングとエージェントのプロジェクトは、OpenAIのCodexやAnthropicのClaude Codeなどの既存の人気ツールと競合しています。一方、同社のAIチャットボット（「コンパニオン」も含む）は、ChatGPTやCharacter.aiのような小規模なコンパニオン重視の企業と競争しています。xAIのコンパニオンは期待されたエンゲージメントを提供できず、マスクは苛立ちを募らせていると_フィナンシャル・タイムズ_は報じています。このスタートアップは、過去1年で公の論争や世界的な規制圧力にも直面しています。昨年末、xAIのGrokチャットボットは、XプラットフォームにAI生成の非合意性的な性的画像や子供の性的な画像の疑惑が投稿されたことで、各国政府から注目を集めました。最初の遅れの後、xAIはこのチャットボットを更新し、非合意的な特殊画像の作成をブロックするようにしました。GrokがX上で暴走したのはこれが初めてではなく、昨夏にはヒトラーを賞賛したり反ユダヤ的な投稿を行ったりしたため、同社はチャットボットに修正を加えざるを得ませんでした。過去1年で、xAIの最高経営責任者（CEO）、最高財務責任者（CFO）、プロダクトエンジニアリング責任者などの幹部も退職しています。xAIは2025年3月に、ソーシャルネットワーキングプラットフォームのX（旧Twitter）と合併しました。XのCEOを務めていたリンダ・ヤッカリーノは7月に退任し、その後任は未定です。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録しましょう。
X-odus: xAIの創設チームの半数がイーロン・マスクのAI企業を離れ、彼のSpaceXの大規模なIPO計画を複雑にする可能性があります
イーロン・マスクの人工知能スタートアップxAIで、離脱者が相次いでいます。従業員の公開投稿によると、過去数週間で共同創設者2人と少なくとも6人の研究者が退職しています。
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研究と安全性の取り組みを率いた共同創設者のジミー・バは火曜日にXの投稿を通じて退職を発表し、マスクに感謝の意を示し、「チームの友人として今後も近くにいるつもりだ」と述べました。彼の退職は、月曜日に退職したもう一人の共同創設者トニー・ウーが率いていた推論チームのリーダーだったことに続くものです。ここ数週間で、ハン・ガオを含むxAIの技術スタッフの他のメンバーも退職を発表しています。
これらの新たな退職により、xAIの創設チームは半分に縮小し、元の12人のうち6人が去っています。そのうち5人は過去1年以内に退職しており、インフラを監督していたカイル・コシックは2024年中頃にOpenAIに移籍し、元Googleエンジニアのクリスチャン・セゲディは昨年2月に退職しました。イゴール・バブシュキンも昨年8月に自身のベンチャーキャピタルを立ち上げるために退職し、マイクロソフトで働いていたグレッグ・ヤンは健康上の理由で先月退職しました。
AI業界での高い離職率は近年珍しいことではなく、研究者たちはライバルの研究所に移ったり、自ら新たな事業を始めたりすることが多いですが、xAIでの退職の規模は異例です。xAIの広報は、これらの退職について_フォーチュン_の取材に直ちに回答しませんでした。
退職の正確な理由は不明ですが、マスクは最近、AI企業とロケット企業のSpaceXを合併させ、彼の事業帝国の統合を進めています。マスクはこの合併を、宇宙から高度なAIモデルを稼働させることができるデータセンター衛星のネットワークを構築するという野心的なビジョンの一環と位置付けています。しかし、合併に懐疑的な一部の意見は、これがxAIのチップや電力、インフラにかかる巨額の資本需要に対する解決策でもあると指摘しています。
マスクは、2024年6月頃にこの合併したSpaceX-xAIの企業を上場させる意向を示しています。しかし、特に退職者の波が続く場合、その計画は難航し、投資家の不安を招く可能性があります。
また、xAI内部では、製品開発のペースや技術的要求をめぐる緊張も報告されています。xAIのマクロハードコーディングとエージェントのプロジェクトは、OpenAIのCodexやAnthropicのClaude Codeなどの既存の人気ツールと競合しています。一方、同社のAIチャットボット（「コンパニオン」も含む）は、ChatGPTやCharacter.aiのような小規模なコンパニオン重視の企業と競争しています。xAIのコンパニオンは期待されたエンゲージメントを提供できず、マスクは苛立ちを募らせていると_フィナンシャル・タイムズ_は報じています。
このスタートアップは、過去1年で公の論争や世界的な規制圧力にも直面しています。昨年末、xAIのGrokチャットボットは、XプラットフォームにAI生成の非合意性的な性的画像や子供の性的な画像の疑惑が投稿されたことで、各国政府から注目を集めました。最初の遅れの後、xAIはこのチャットボットを更新し、非合意的な特殊画像の作成をブロックするようにしました。GrokがX上で暴走したのはこれが初めてではなく、昨夏にはヒトラーを賞賛したり反ユダヤ的な投稿を行ったりしたため、同社はチャットボットに修正を加えざるを得ませんでした。
過去1年で、xAIの最高経営責任者（CEO）、最高財務責任者（CFO）、プロダクトエンジニアリング責任者などの幹部も退職しています。xAIは2025年3月に、ソーシャルネットワーキングプラットフォームのX（旧Twitter）と合併しました。XのCEOを務めていたリンダ・ヤッカリーノは7月に退任し、その後任は未定です。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットにぜひご参加ください。次世代の職場革新の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録しましょう。