Targetの新CEOは、最初の大きな刷新でC-suiteのベテランメンバーを棚上げにしたばかりです

ターゲットのCEO、マイケル・フィデルケは、運営面で苦戦している小売業者のトップに就任した直後に、リーダーシップチームの再編やその他の変更を行っています。

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リック・ゴメスは、チェーン全体の膨大な在庫を管理する23年の経験を持つターゲットのベテランであり、退社します。また、アパレルやホームなどいくつかのカテゴリーを担当する最高商品責任者のジル・サンドーは、1997年から在籍しており、引退します。

同社は火曜日、リサ・ロースが、食品、必需品、化粧品を担当していた役職から、フィデルケの前任の最高執行責任者に就任すると発表しました。これに伴い、これまで最高ゲストエクスペリエンス責任者を務めていたカラ・シルベスターは、同社の最高商品責任者に昇格します。

フィデルケは、これらの変更によりターゲットがより迅速に動けるようになると述べました。

「これはターゲットの新たな章の始まりであり、私たちは事業の成長を促進する優先事項に対して迅速に行動しています」と、リリースでフィデルケは述べました。

ゴメスとサンドーは、移行期間中に短期間会社に残る予定ですが、これらの変更は日曜日に発効します。

また火曜日、同社は利益予測を再確認しました。さらに、従業員に送付されたメモによると、ターゲットは店舗のスタッフへの投資を増やす一方で、流通センターや地域事務所で約500の雇用を削減しています。

これは、今月バイロン・コーネルの後任として就任した、20年の在籍経験を持つフィデルケの下での最初の大きな変化です。同社のインサイダーを選んだ決定は、多くの業界アナリストを驚かせました。彼らは、売上回復を図るためには新しいアイデアが必要だと考えています。

ターゲットは、多くのアメリカ人が支出を削減する中で、足場を見つけるのに苦労しています。顧客からは、長い間「ターザイ（Tarzhay）」というニックネームを得た予算重視のニッチが失われた乱雑な店舗についての不満も寄せられています。

また、同社は企業の多様性、公平性、包摂性の取り組みを縮小したことに対する消費者のボイコットや反発に見舞われています。

さらに、ミネアポリスの本拠地である同市で、連邦捜査官による2人の従業員の拘束後、批評家からは対応が不十分だとの抗議も受けています。先月、連邦エージェントにより2人の米国市民が射殺されました。

ターゲットは、今月連邦捜査官が2人の従業員を拘束した件について公にコメントしていませんが、フィデルケは動画メッセージを通じて、最近の暴力を「非常に痛ましい」と述べ、従業員40万人に呼びかけました。

フィデルケは、1月にミネアポリスを拠点とする60人のCEOの一人として、州・地方・連邦当局者に対し、銃撃事件の解決策を見つけるよう求める公開書簡に署名しました。

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