 アメリカはAIの「恩恵を享受する」側であるべき:労働長官===================================================================Yahooファイナンス動画 とジェニファー・ショーンバーガー2026年2月12日木曜日 午前2:30 GMT+9アメリカ労働省長官ロリ・チャベス=デレメルは、Yahooファイナンスのシニアリポーター、ジェニファー・ショーンバーガーと共に、アメリカで高まるAI需要と、人工知能がアメリカの労働者を支援するために機能すべきであり、置き換えるものではないという考えについて議論しました。Yahooファイナンスのロリ・チャベス=デレメル労働長官との完全インタビューもぜひご覧ください。最新の市場動向に関する専門家の見解や分析をもっと知りたい方は、Market Catalystsもご覧ください。動画の書き起こし00:00 スピーカーAAIについて触れたのは、多くの人がそれが生産性の推進要因になると言っているからです。でも、AIが雇用市場に与える影響についてもお聞きしたいです。なぜなら、AnthropicのCEO、ダリオ・アモデイは最近、「AIは特定の人間の仕事の代替ではなく、人間のための一般的な労働代替である」と述べており、AIは労働集約型の少ない企業の世界をもたらす可能性があると考えています。一方、イェール大学はホワイトカラー労働者がAIによって置き換えられると予測しています。これら二つの見解に対してあなたの反応は何ですか?AIが雇用市場に与える影響についてどう考えていますか?00:46 スピーカーB私たち労働省でやっているのは、恐怖を煽ることではありません。私たちは市場の需要を作り出すのではなく、その需要に対して労働力を提供しています。私が見ているのは、これらの雇用主がAIを使って効率化や合理化を図ることに自信を持っていることです。ただ、それはアメリカの労働者を置き換えるためではありません。01:08 スピーカーB労働省が行っていることの一つは、その経済データポイントを測定することです。そこで、AIハブを立ち上げ、市場からのデータを収集しています。私たちが目標を達成しているかどうかを確認するためです。現場の熱意は、AIをアメリカの労働者を支援するために使っており、置き換えるものではないということです。私はこれに非常に期待しています。私はこの政権のAIタスクフォースに参加しており、将来の労働力のためにAIに関する知識と熟練度を高めるための資源を投入しています。01:41 スピーカーB私たちは州に助成金を配布し、州のパートナーと協力して、それを手元に届けることで、呼びかけに応えられるようにしています。お伝えしたいのは、誰かがAIの恩恵を享受することになるということです。アメリカ合衆国がその恩恵を最初に掴むべきだと考えています。つまり、私たちはAIの支配的な存在になる必要があります。大統領も明言しており、労働省はできる限りの努力をして、アメリカの労働者を守り、雇用を維持しています。02:11 スピーカーB逆転現象も見られましたね。かつてはブルーカラーの労働者がAIによって置き換えられると考えられていましたが、実際には逆の現象です。汚れ仕事の方が多いのです。マイク・ロが頻繁に話しているのを私も見てきました。ミシガンのフォード社でマイク・ロと会談したこともあります。私たちが興奮しているのは、建設業や製造業、操縦士、機械工、電気技師などの需要が高まっていることです。これは非常にエキサイティングなことです。住宅ローンを支払う仕事も、私たちは労働力を訓練しています。AIはそれを置き換えるのではなく、アメリカの労働者を支援するだけです。Terms and Privacy Policyプライバシーダッシュボードもっと詳しく
米国がAIの「恩恵を享受する」役割を担うべきです:労働長官
アメリカはAIの「恩恵を享受する」側であるべき:労働長官
Yahooファイナンス動画 とジェニファー・ショーンバーガー
2026年2月12日木曜日 午前2:30 GMT+9
アメリカ労働省長官ロリ・チャベス=デレメルは、Yahooファイナンスのシニアリポーター、ジェニファー・ショーンバーガーと共に、アメリカで高まるAI需要と、人工知能がアメリカの労働者を支援するために機能すべきであり、置き換えるものではないという考えについて議論しました。
Yahooファイナンスのロリ・チャベス=デレメル労働長官との完全インタビューもぜひご覧ください。
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動画の書き起こし
00:00 スピーカーA
AIについて触れたのは、多くの人がそれが生産性の推進要因になると言っているからです。でも、AIが雇用市場に与える影響についてもお聞きしたいです。なぜなら、AnthropicのCEO、ダリオ・アモデイは最近、「AIは特定の人間の仕事の代替ではなく、人間のための一般的な労働代替である」と述べており、AIは労働集約型の少ない企業の世界をもたらす可能性があると考えています。一方、イェール大学はホワイトカラー労働者がAIによって置き換えられると予測しています。これら二つの見解に対してあなたの反応は何ですか?AIが雇用市場に与える影響についてどう考えていますか?
00:46 スピーカーB
私たち労働省でやっているのは、恐怖を煽ることではありません。私たちは市場の需要を作り出すのではなく、その需要に対して労働力を提供しています。私が見ているのは、これらの雇用主がAIを使って効率化や合理化を図ることに自信を持っていることです。ただ、それはアメリカの労働者を置き換えるためではありません。
01:08 スピーカーB
労働省が行っていることの一つは、その経済データポイントを測定することです。そこで、AIハブを立ち上げ、市場からのデータを収集しています。私たちが目標を達成しているかどうかを確認するためです。現場の熱意は、AIをアメリカの労働者を支援するために使っており、置き換えるものではないということです。私はこれに非常に期待しています。私はこの政権のAIタスクフォースに参加しており、将来の労働力のためにAIに関する知識と熟練度を高めるための資源を投入しています。
01:41 スピーカーB
私たちは州に助成金を配布し、州のパートナーと協力して、それを手元に届けることで、呼びかけに応えられるようにしています。お伝えしたいのは、誰かがAIの恩恵を享受することになるということです。アメリカ合衆国がその恩恵を最初に掴むべきだと考えています。つまり、私たちはAIの支配的な存在になる必要があります。大統領も明言しており、労働省はできる限りの努力をして、アメリカの労働者を守り、雇用を維持しています。
02:11 スピーカーB
逆転現象も見られましたね。かつてはブルーカラーの労働者がAIによって置き換えられると考えられていましたが、実際には逆の現象です。汚れ仕事の方が多いのです。マイク・ロが頻繁に話しているのを私も見てきました。ミシガンのフォード社でマイク・ロと会談したこともあります。私たちが興奮しているのは、建設業や製造業、操縦士、機械工、電気技師などの需要が高まっていることです。これは非常にエキサイティングなことです。住宅ローンを支払う仕事も、私たちは労働力を訓練しています。AIはそれを置き換えるのではなく、アメリカの労働者を支援するだけです。
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