HISTRORIA REAL:

マネージャー: 木曜日の私たちの会社の社交時間への招待を断ったのを見ました。
従業員: はい、出席できません。
マネージャー: どうしてですか？
従業員: 午後7時に始まって、午後5時に仕事が終わります。
マネージャー: それはチームの精神を育むための社交会です。日常の仕事の一部ではありません。
従業員: まあ、チームの精神を育てて協調した職場環境を作り、部署の目標を達成することは、技術的には仕事です。もしイベントが私の勤務時間と重なるなら、出席します。
マネージャー: それは馬鹿げています。じゃあ、今は同僚と時間を過ごすこともあなたの仕事ですか？
従業員: この文脈では、はい。
マネージャー: ( 不承認の意を示して頭を振る)
従業員: 仕事終わりの最後の時間にイベントを早めるのはどうですか？もっと多くの人が参加できると思いますし、それが社交時間の全体的な目標達成に役立つでしょう。
マネージャー: 会議があり、仕事もしています。誰からも一時間も奪いません。
従業員: 優先順位の問題だと思います。
マネージャー: あなたも同じことを言えるでしょう。この仕事はあなたにとってあまり重要ではないのは明らかです。
従業員: 確かに、8時から5時の間です。
マネージャー: ( 臨時の会議を終了)