米国の雇用主は先月、驚くほど強い13万の雇用を追加しましたが、政府の修正により2024年から2025年の米国の雇用数は数十万減少しました。おすすめ動画* * *労働省は水曜日、失業率が4.3％に低下したと発表しました。この報告には大幅な修正が含まれており、昨年の雇用創出数はわずか18万1千に減少し、以前報告された58万4千の3分の1となり、2020年のパンデミック年以来最も弱い数字となりました。経済が堅調な成長を示しているにもかかわらず、雇用市場は数か月間停滞しています。しかし、1月の数字は、経済学者の予想75,000を大きく上回るものでした。医療分野が82,000近く、つまり先月の新規雇用の60％以上を占めました。工場は5,000の雇用を増やし、13か月連続の雇用喪失の連鎖を断ち切りました。連邦政府は3,400の雇用を削減しました。平均時給は12月から1月にかけて堅実に0.4％上昇しました。失業率は12月の4.4％から低下し、雇用者数が増加し、失業者数が減少したことによります。「1月の驚くほど強い雇用増は、主に医療と社会福祉によるものです」と、ネイビーフェデラルクレジットユニオンのチーフエコノミスト、ヘザー・ロングはコメントで述べました。「しかし、これは雇用市場を安定させ、失業率をわずかに下げるのに十分です…ただし、安定しています。これは、特に2025年の採用リセッションの後に、年初に良い兆候です。」過去1年間の雇用の弱さは、2022年と2023年に連邦準備制度がインフレ抑制のために行った高金利の影響や、昨年のイーロン・マスクによる連邦労働力の一掃を反映しています。ドナルド・トランプ大統領の不安定な貿易政策による混乱も、企業の採用意欲を低下させました。水曜日の報告を前に、雇用者数の数字は冴えませんでした。12月の求人はわずか650万件で、過去5年以上で最も少ない水準でした。ペイロール処理会社のADPは先週、民間企業の雇用は予想外に弱い2万2千件増加したと報告しました。また、アウトプレースメント会社のチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスは、先月の企業の削減数が10万8千件を超え、2009年以来最悪の1月の雇用削減となったと伝えています。ZipRecruiterの労働経済学者ニコール・バショーは、水曜日の新しいデータが「労働市場の復活の始まり」を示す可能性があると述べました。彼女は、昨年の米連邦準備制度の3回の金利引き下げによる雇用促進の効果を指摘しています。トランプの関税は、昨春よりもやや小さく予測可能になっており、雇用主の信頼を高めています。バショーはまた、全体の雇用市場の動向を示す指標とされる黒人失業率が先月7.2％に低下し、7月以来最低となったことも指摘しました。パンテオン・マクロ経済学のサミュエル・トムズは懐疑的で、1月の雇用増は異常に暖かい天候による一時的な効果も一因としています。彼は、建設業界が先月33,000の強い雇用を追加したことに注目し、「労働市場が決定的に好転したと結論付けるのは時期尚早だ」と述べました。昨年の鈍い雇用市場は、経済のパフォーマンスと一致しませんでした。7月から9月にかけて、米国の国内総生産（GDP）は年率4.4％のペースで急増し、2年ぶりの高水準を記録しました。消費者支出は堅調で、輸出の増加と輸入の減少が成長を後押ししました。経済学者は、雇用創出が最終的に加速し、強い成長に追いつくのか、あるいはドナルド・トランプ大統領の税制改革による大きな税金還付金が今年の消費を促進するのか、さまざまな可能性を模索しています。しかし、他の可能性もあります。GDPの成長が鈍化し、弱い労働市場やAIの進展に合わせて落ち着く可能性もあります。自動化により、経済は多くの雇用を生み出さずに成長するかもしれません。ペンシルベニア南部のリフォーム会社、ウエストショアホームは、従業員3,000人の忙しい状況です。ウエストショアは2026年に約200人を採用する予定で、昨年とほぼ同じ規模です。多くの住宅所有者は、数年前に安価な住宅ローンを組んだ後、売却を望まないか、できない状況です。代わりに、所有する場所を改善しています。多くの企業と同様に、ウエストショアホームにも人工知能（AI）が導入されています。人事責任者のジェシカ・ビッティンガーは、AIを使ってプロジェクトのスケジューリングなどの作業を簡素化し始めていると述べました。彼女は、AIによる雇用削減は予想していませんが、将来的には多くの人を雇う必要もなくなると考えています。「社員がより賢く働く手助けをしているだけです」と彼女は言いました。水曜日の雇用報告は、連邦準備制度が金利の引き下げをさらに遅らせる可能性を示唆しています。一部のFRB関係者は、昨年の雇用の弱さは借入コストが成長を抑制し、企業の拡大を妨げている証拠だと主張しています。もし雇用の増加が持続すれば、その見方は崩れます。FRB関係者は12月に、今年もう一度金利を引き下げることを見込んでいると示唆しました。一方、ウォール街の投資家は先物価格に基づき、2回の引き下げを予想しています。水曜日の報告には、政府の年次ベンチマーク修正も含まれており、これは雇用者が州の失業率機関に報告するより正確な雇用数を反映させるためのものです。これにより、2025年3月までの雇用数は89万8千件減少しました。これらの修正は、企業の新規開業や閉鎖に関するより正確な情報を反映し、昨年4月から12月までの雇用創出数を当初の25万1千件（毎月2万8千件）から12万件（毎月1万3千件）に縮小させました。最近の大規模な解雇にもかかわらず、失業率は雇用数よりも良好に見えます。これは部分的には、ドナルド・トランプ大統領の移民規制が、労働市場における外国出身者の競争を減少させたためです。その結果、失業率を上昇させずに維持するために必要な新規雇用数は減少し続けており、ブルッキングス研究所の研究者は、今や2万件程度まで低下し、さらに下がる可能性があると考えています。_____AP小売り担当記者アン・ディノチェンツィオ（ニューヨーク）とAP経済担当記者クリストファー・ルガベールが本報告に寄稿しました。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。** 職場革新の次の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
米国経済は昨年、50万の雇用を創出したわけではなく、実際には18万1,000だった
米国の雇用主は先月、驚くほど強い13万の雇用を追加しましたが、政府の修正により2024年から2025年の米国の雇用数は数十万減少しました。
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労働省は水曜日、失業率が4.3％に低下したと発表しました。
この報告には大幅な修正が含まれており、昨年の雇用創出数はわずか18万1千に減少し、以前報告された58万4千の3分の1となり、2020年のパンデミック年以来最も弱い数字となりました。
経済が堅調な成長を示しているにもかかわらず、雇用市場は数か月間停滞しています。
しかし、1月の数字は、経済学者の予想75,000を大きく上回るものでした。医療分野が82,000近く、つまり先月の新規雇用の60％以上を占めました。工場は5,000の雇用を増やし、13か月連続の雇用喪失の連鎖を断ち切りました。連邦政府は3,400の雇用を削減しました。
平均時給は12月から1月にかけて堅実に0.4％上昇しました。
失業率は12月の4.4％から低下し、雇用者数が増加し、失業者数が減少したことによります。
「1月の驚くほど強い雇用増は、主に医療と社会福祉によるものです」と、ネイビーフェデラルクレジットユニオンのチーフエコノミスト、ヘザー・ロングはコメントで述べました。「しかし、これは雇用市場を安定させ、失業率をわずかに下げるのに十分です…ただし、安定しています。これは、特に2025年の採用リセッションの後に、年初に良い兆候です。」
過去1年間の雇用の弱さは、2022年と2023年に連邦準備制度がインフレ抑制のために行った高金利の影響や、昨年のイーロン・マスクによる連邦労働力の一掃を反映しています。ドナルド・トランプ大統領の不安定な貿易政策による混乱も、企業の採用意欲を低下させました。
水曜日の報告を前に、雇用者数の数字は冴えませんでした。12月の求人はわずか650万件で、過去5年以上で最も少ない水準でした。
ペイロール処理会社のADPは先週、民間企業の雇用は予想外に弱い2万2千件増加したと報告しました。また、アウトプレースメント会社のチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスは、先月の企業の削減数が10万8千件を超え、2009年以来最悪の1月の雇用削減となったと伝えています。
ZipRecruiterの労働経済学者ニコール・バショーは、水曜日の新しいデータが「労働市場の復活の始まり」を示す可能性があると述べました。
彼女は、昨年の米連邦準備制度の3回の金利引き下げによる雇用促進の効果を指摘しています。トランプの関税は、昨春よりもやや小さく予測可能になっており、雇用主の信頼を高めています。バショーはまた、全体の雇用市場の動向を示す指標とされる黒人失業率が先月7.2％に低下し、7月以来最低となったことも指摘しました。
パンテオン・マクロ経済学のサミュエル・トムズは懐疑的で、1月の雇用増は異常に暖かい天候による一時的な効果も一因としています。彼は、建設業界が先月33,000の強い雇用を追加したことに注目し、「労働市場が決定的に好転したと結論付けるのは時期尚早だ」と述べました。
昨年の鈍い雇用市場は、経済のパフォーマンスと一致しませんでした。
7月から9月にかけて、米国の国内総生産（GDP）は年率4.4％のペースで急増し、2年ぶりの高水準を記録しました。消費者支出は堅調で、輸出の増加と輸入の減少が成長を後押ししました。
経済学者は、雇用創出が最終的に加速し、強い成長に追いつくのか、あるいはドナルド・トランプ大統領の税制改革による大きな税金還付金が今年の消費を促進するのか、さまざまな可能性を模索しています。しかし、他の可能性もあります。GDPの成長が鈍化し、弱い労働市場やAIの進展に合わせて落ち着く可能性もあります。自動化により、経済は多くの雇用を生み出さずに成長するかもしれません。
ペンシルベニア南部のリフォーム会社、ウエストショアホームは、従業員3,000人の忙しい状況です。ウエストショアは2026年に約200人を採用する予定で、昨年とほぼ同じ規模です。
多くの住宅所有者は、数年前に安価な住宅ローンを組んだ後、売却を望まないか、できない状況です。代わりに、所有する場所を改善しています。
多くの企業と同様に、ウエストショアホームにも人工知能（AI）が導入されています。人事責任者のジェシカ・ビッティンガーは、AIを使ってプロジェクトのスケジューリングなどの作業を簡素化し始めていると述べました。彼女は、AIによる雇用削減は予想していませんが、将来的には多くの人を雇う必要もなくなると考えています。「社員がより賢く働く手助けをしているだけです」と彼女は言いました。
水曜日の雇用報告は、連邦準備制度が金利の引き下げをさらに遅らせる可能性を示唆しています。一部のFRB関係者は、昨年の雇用の弱さは借入コストが成長を抑制し、企業の拡大を妨げている証拠だと主張しています。もし雇用の増加が持続すれば、その見方は崩れます。
FRB関係者は12月に、今年もう一度金利を引き下げることを見込んでいると示唆しました。一方、ウォール街の投資家は先物価格に基づき、2回の引き下げを予想しています。
水曜日の報告には、政府の年次ベンチマーク修正も含まれており、これは雇用者が州の失業率機関に報告するより正確な雇用数を反映させるためのものです。これにより、2025年3月までの雇用数は89万8千件減少しました。
これらの修正は、企業の新規開業や閉鎖に関するより正確な情報を反映し、昨年4月から12月までの雇用創出数を当初の25万1千件（毎月2万8千件）から12万件（毎月1万3千件）に縮小させました。
最近の大規模な解雇にもかかわらず、失業率は雇用数よりも良好に見えます。
これは部分的には、ドナルド・トランプ大統領の移民規制が、労働市場における外国出身者の競争を減少させたためです。
その結果、失業率を上昇させずに維持するために必要な新規雇用数は減少し続けており、ブルッキングス研究所の研究者は、今や2万件程度まで低下し、さらに下がる可能性があると考えています。
AP小売り担当記者アン・ディノチェンツィオ（ニューヨーク）とAP経済担当記者クリストファー・ルガベールが本報告に寄稿しました。
2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。 職場革新の次の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。