* **本日のCEOデイリー：** ダイアン・ブレイディが、CEOたちが「サースパコリス（SaaSpocalypse）」についてどう考えるべきかを報告します。* **注目のリーダーシップストーリー：** xAIの大量退職の潜在的な影響* **市場動向：** 欧州株は好決算を背景にわずかに上昇、世界的にはまちまち* **さらに：** _フォーチュン_からの最新ニュースとウォータクーラートーク**おはようございます。** 売り！買い！待て、ソフトウェア・アズ・ア・サービス（SaaS）に何が起きているのか、この世代のテック企業はクラウドからソフトウェアにアクセスさせることで巨大化しました。セールスフォース、オラクル、アサナ、ドキュサイン、インテュイットなどは最近大きく打撃を受けています。Workdayの共同創業者アニール・ブスリはCEOに復帰し、課題に対処します。おすすめ動画* * *今回の売りの引き金となったのは、ジェフリーズのアナリスト、ジェフリー・ファブッザが「サースパコリス」と呼ぶこの動きの一つは、AnthropicとOpenAIが企業向けにエージェント型AIシステムを展開し、現在SaaS企業が提供している重要な機能の一部を代替し始めたことです。これにより、ビジネスモデルが揺らいでいます。AnthropicのClaude CoworkやOpenAIのFrontierがサースの巨人たちを破滅させるのか？それは状況次第です。私の同僚ジェレミー・カーンの見解もご覧ください。明らかになっているのは、この新時代で勝者と敗者を分けるいくつかの要素です。**データ：** 機密性の高い規制対象や高価値の独自データと連携したミッションクリティカルなソフトウェアは、簡単には置き換えられません。給与計算や企業のセキュリティを大規模言語モデルにアウトソースしたいと考えるリーダーにはまだ出会っていません。私たちが従業員に支払う金額は、製品に支払う金額よりも敏感です。これにより、Workdayのような人事関連企業が投資家の予想以上に強い立場にあるのではと疑問に思います。**ボリューム：** SaaS企業は一般的に利用者数で料金を請求し、利用量ではありません。新しいソフトウェア契約がきっかけで、オフィス内で「席」のアクセス権をめぐるロビー活動が始まった経験はありませんか？これは、金融サービス、保険、医療などの厳格に規制された業界向けにサービスを提供するRocket SoftwareのCEO、ミラン・シェッティのモデルとは異なります。シェッティは先週、「我々は席数ではなく利用量に基づく料金体系を採用している」と語りました。「ユーザー数に基づく料金のサース企業は打撃を受けている。AIが生産性を向上させれば、ユーザー数は減るからです。」**価格設定：** パランティアのCEO、アレックス・カルプは今月、記録的な収益を報告しながら、AIがエンタープライズソフトウェアの作成と管理を向上させることでITコストを削減すべきだと指摘しました。ところが、サースのコストはインフレを上回り、ベンダーは積極的な値上げを進めています。一部は自社のAI投資をプレミアムパッケージで収益化しようとしています。（私たちはMicrosoftが多額の投資をしたことを知っています。）より多くの機能が追加されるほど価格も高くなります。しかし、CIOや上司たちは自分たちの予算制約に直面しています。大規模言語モデルによる破壊的変化を、ベンダーにとっての警鐘と歓迎する者もいるでしょう。もちろん、すべてのリーダーはこの環境で舵を切る必要があります。成長のためにコードを書き続けるつもりか、それともこれまでのやり方を維持するのか、あなたの経験をぜひお聞かせください。_ダイアン・ブレイディ宛のCEOデイリーへの連絡は diane.brady@fortune.com まで_### 主要リーダーシップニュース**xAIからのX-odus（退職・離脱）**イーロン・マスクのxAIの創設メンバーの半数が退職し、合併したばかりのxAI–SpaceXの上場準備が進む中、流出が加速しています。退職者の増加、製品のつまずき、Grokkチャットボットの安全性に関する論争、インフラの重さが、上場への道を複雑にし、投資家の警戒心を高める可能性があります。**CBO予測：2035年までに労働者数が減少**議会予算局（CBO）の新しい見通しレポートは、米国の労働年齢人口が昨年予測よりも240万人少なくなると予測しています。AIの登場により、その失われた生産性を補える可能性があり、CBOはAIなしの場合よりも米国経済の生産量が2036年には1％高くなると予測しています。**リスキリングは解決策か？**カーンアカデミーのCEOサルマン・カーンは最近_フォーチュン_に対し、AIによるホワイトカラー職の10％減少は「不況のように感じられるだろう」と述べました。彼の解決策は、全国的な大規模リスキリング推進です。### 市場動向**S&P 500**先物は今朝0.26％上昇。前回の取引は変わらず。**STOXXヨーロッパ600**は早朝に0.32％上昇。**英国のFTSE 100**も0.31％上昇。**日本の日経225**は0.02％下落。**中国のCSI 300**は0.12％上昇。**韓国のKOSPI**は3.13％上昇。**インドのNIFTY 50**は0.57％下落。**ビットコイン**は68,000ドルに上昇。### ウォータクーラー周辺シェブロンがリビアに再進出し、世界的な探査を再開——ジョーダン・ブルムクローガーを引き継ぐシリアルCEO：彼はスーパーマーケットの棚を積み重ねてキャリアをスタートし、17歳のときに母親の後押しで小売業に全力投球——エマ・バーリー元Google幹部が語る、法学・医学の学位は時間の無駄——プリストン・フォア中産階級の45年の衰退で年間1万2千ドルの損失——ジェイク・アングエロCEOデイリーはジョーイ・エイブラハムズ、クレア・ジルマン、リー・クリフォードが編集・編集しています。こちらはCEOや業界リーダーからのグローバルな洞察をお届けするニュースレター、CEOデイリーのウェブ版です。無料登録してお届けします。
‘SaaSpocalypse’の勝者と敗者を分ける3つの要因
本日のCEOデイリー： ダイアン・ブレイディが、CEOたちが「サースパコリス（SaaSpocalypse）」についてどう考えるべきかを報告します。
注目のリーダーシップストーリー： xAIの大量退職の潜在的な影響
市場動向： 欧州株は好決算を背景にわずかに上昇、世界的にはまちまち
さらに： _フォーチュン_からの最新ニュースとウォータクーラートーク
おはようございます。 売り！買い！待て、ソフトウェア・アズ・ア・サービス（SaaS）に何が起きているのか、この世代のテック企業はクラウドからソフトウェアにアクセスさせることで巨大化しました。セールスフォース、オラクル、アサナ、ドキュサイン、インテュイットなどは最近大きく打撃を受けています。Workdayの共同創業者アニール・ブスリはCEOに復帰し、課題に対処します。
おすすめ動画
今回の売りの引き金となったのは、ジェフリーズのアナリスト、ジェフリー・ファブッザが「サースパコリス」と呼ぶこの動きの一つは、AnthropicとOpenAIが企業向けにエージェント型AIシステムを展開し、現在SaaS企業が提供している重要な機能の一部を代替し始めたことです。これにより、ビジネスモデルが揺らいでいます。AnthropicのClaude CoworkやOpenAIのFrontierがサースの巨人たちを破滅させるのか？それは状況次第です。私の同僚ジェレミー・カーンの見解もご覧ください。
明らかになっているのは、この新時代で勝者と敗者を分けるいくつかの要素です。
データ： 機密性の高い規制対象や高価値の独自データと連携したミッションクリティカルなソフトウェアは、簡単には置き換えられません。給与計算や企業のセキュリティを大規模言語モデルにアウトソースしたいと考えるリーダーにはまだ出会っていません。私たちが従業員に支払う金額は、製品に支払う金額よりも敏感です。これにより、Workdayのような人事関連企業が投資家の予想以上に強い立場にあるのではと疑問に思います。
ボリューム： SaaS企業は一般的に利用者数で料金を請求し、利用量ではありません。新しいソフトウェア契約がきっかけで、オフィス内で「席」のアクセス権をめぐるロビー活動が始まった経験はありませんか？これは、金融サービス、保険、医療などの厳格に規制された業界向けにサービスを提供するRocket SoftwareのCEO、ミラン・シェッティのモデルとは異なります。シェッティは先週、「我々は席数ではなく利用量に基づく料金体系を採用している」と語りました。「ユーザー数に基づく料金のサース企業は打撃を受けている。AIが生産性を向上させれば、ユーザー数は減るからです。」
価格設定： パランティアのCEO、アレックス・カルプは今月、記録的な収益を報告しながら、AIがエンタープライズソフトウェアの作成と管理を向上させることでITコストを削減すべきだと指摘しました。ところが、サースのコストはインフレを上回り、ベンダーは積極的な値上げを進めています。一部は自社のAI投資をプレミアムパッケージで収益化しようとしています。（私たちはMicrosoftが多額の投資をしたことを知っています。）より多くの機能が追加されるほど価格も高くなります。しかし、CIOや上司たちは自分たちの予算制約に直面しています。大規模言語モデルによる破壊的変化を、ベンダーにとっての警鐘と歓迎する者もいるでしょう。
もちろん、すべてのリーダーはこの環境で舵を切る必要があります。成長のためにコードを書き続けるつもりか、それともこれまでのやり方を維持するのか、あなたの経験をぜひお聞かせください。
ダイアン・ブレイディ宛のCEOデイリーへの連絡は diane.brady@fortune.com まで
主要リーダーシップニュース
xAIからのX-odus（退職・離脱）
イーロン・マスクのxAIの創設メンバーの半数が退職し、合併したばかりのxAI–SpaceXの上場準備が進む中、流出が加速しています。退職者の増加、製品のつまずき、Grokkチャットボットの安全性に関する論争、インフラの重さが、上場への道を複雑にし、投資家の警戒心を高める可能性があります。
CBO予測：2035年までに労働者数が減少
議会予算局（CBO）の新しい見通しレポートは、米国の労働年齢人口が昨年予測よりも240万人少なくなると予測しています。AIの登場により、その失われた生産性を補える可能性があり、CBOはAIなしの場合よりも米国経済の生産量が2036年には1％高くなると予測しています。
リスキリングは解決策か？
カーンアカデミーのCEOサルマン・カーンは最近_フォーチュン_に対し、AIによるホワイトカラー職の10％減少は「不況のように感じられるだろう」と述べました。彼の解決策は、全国的な大規模リスキリング推進です。
市場動向
S&P 500先物は今朝0.26％上昇。前回の取引は変わらず。STOXXヨーロッパ600は早朝に0.32％上昇。英国のFTSE 100も0.31％上昇。日本の日経225は0.02％下落。中国のCSI 300は0.12％上昇。韓国のKOSPIは3.13％上昇。インドのNIFTY 50は0.57％下落。ビットコインは68,000ドルに上昇。
ウォータクーラー周辺
シェブロンがリビアに再進出し、世界的な探査を再開——ジョーダン・ブルム
クローガーを引き継ぐシリアルCEO：彼はスーパーマーケットの棚を積み重ねてキャリアをスタートし、17歳のときに母親の後押しで小売業に全力投球——エマ・バーリー
元Google幹部が語る、法学・医学の学位は時間の無駄——プリストン・フォア
中産階級の45年の衰退で年間1万2千ドルの損失——ジェイク・アングエロ
CEOデイリーはジョーイ・エイブラハムズ、クレア・ジルマン、リー・クリフォードが編集・編集しています。
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