この記事は普洱日報からの転載です注目点7「人材増加」強力エンジン多様な採用・育成・活用を推進し、市全体で高層次人材187名、銀齢医師152名を引き入れた。修士研究生以上の学歴を持つ人材は497名で、前年比70.21％増加。村医の資格（補助）医師の割合は46.28％に達し、前年比19.19％増加。これは全省の45％の目標を超え、採用効果が持続的に拡大し、医療衛生事業に新たな力を与えている。
“人材増加”強力エンジン
この記事は普洱日報からの転載です
注目点7
「人材増加」強力エンジン
多様な採用・育成・活用を推進し、市全体で高層次人材187名、銀齢医師152名を引き入れた。修士研究生以上の学歴を持つ人材は497名で、前年比70.21％増加。村医の資格（補助）医師の割合は46.28％に達し、前年比19.19％増加。これは全省の45％の目標を超え、採用効果が持続的に拡大し、医療衛生事業に新たな力を与えている。