米国の雇用主は先月、驚くほど強い13万件の雇用を追加しましたが、政府の改訂により2024年から2025年の米国の雇用数は数十万減少しました。おすすめ動画* * *労働省は水曜日、失業率が4.3％に低下したと発表しました。この報告には大幅な修正が含まれており、昨年の雇用創出数はわずか18万1千件に減少し、以前報告された58万4千件の3分の1となり、2020年のパンデミック年以来最も弱い数字となりました。経済が堅調な成長を示しているにもかかわらず、雇用市場は数ヶ月間停滞しています。しかし、1月の数字は、経済学者の予想75,000件を大きく上回るものでした。医療分野が82,000件近く、つまり先月の新規雇用の60％以上を占めました。工場は5,000件を追加し、13ヶ月連続の雇用喪失の連鎖を断ち切りました。連邦政府は3,400件の雇用を削減しました。平均時給は12月から1月にかけて堅実に0.4％上昇しました。失業率は12月の4.4％から低下し、雇用者数が増加し、失業者数が減少したことによります。「1月の驚くほど強い雇用増は、主に医療と社会福祉によるものです」と、ネイビーフェデラルクレジットユニオンのチーフエコノミスト、ヘザー・ロングはコメントで述べました。「しかし、これは雇用市場を安定させ、失業率をわずかに下げるのに十分です…ただし、安定しています。特に2025年の採用不況の後には、年始の良い兆候です。」過去1年間の雇用の弱さは、2022年と2023年に連邦準備制度がインフレ抑制のために導入した高金利の影響や、エロン・マスクによる昨年の連邦労働力の一掃を反映しています。ドナルド・トランプ大統領の不安定な貿易政策による混乱も、企業の採用意欲を低下させました。水曜日の報告を前に、雇用者数の数字は冴えませんでした。12月の求人はわずか650万件で、過去5年以上で最も少ない水準でした。ペイロール処理会社のADPは先週、民間企業の雇用は予想外に弱い2万2千件の増加にとどまったと報告しました。また、アウトプレースメント会社のチャレンジャー・グレイ＆クリスマスは、先月の解雇数が10万8千件を超え、2009年以来最悪の1月の解雇となったと伝えています。ZipRecruiterの労働経済学者ニコール・バショーは、水曜日の新しいデータが「労働市場の回復の始まり」を示す可能性があると述べました。彼女は、昨年の米連邦準備制度の3回の金利引き下げが雇用を後押ししていると指摘しています。トランプの関税は、昨春よりもやや小さく予測可能になり、雇用主の信頼を高めています。バショーはまた、全体の雇用市場の指標とされる黒人失業率が先月7.2％に低下し、7月以来最低となったことも指摘しました。パントheonマクロ経済学のサミュエル・トゥームズは懐疑的で、1月の雇用増は気温の異常な暖かさによる一時的な要因もあるとし、「労働市場が決定的に好転したと結論付けるのは時期尚早だ」と述べています。彼は、建設業界が先月33,000件の強い増加を示したことに注目しています。「私たちは、労働市場が決定的に好転したと結論付けるのは時期尚早だと考えています」と彼は書いています。昨年の鈍い雇用市場は、経済のパフォーマンスと一致しませんでした。7月から9月にかけて、米国の国内総生産（GDP）は年率4.4％のペースで急増し、2年ぶりの高水準を記録しました。消費者支出は堅調で、輸出の増加と輸入の減少が成長を後押ししました。経済学者たちは、雇用創出が最終的に加速し、強い成長に追いつくのか、トランプ大統領の税制改革による大きな税金還付金が今年の消費を促進するのかについて考えています。しかし、他の可能性もあります。GDPの成長が鈍化し、弱い労働市場やAIの進展に合わせて落ち着く可能性もあります。自動化により、経済は多くの雇用を生み出さずに成長するかもしれません。ペンシルベニア南部中央のリフォーム会社、ウエストショアホームは繁忙期を迎えています。同社は2026年に約200人を雇用する予定で、昨年とほぼ同じ規模です。多くの住宅所有者は、数年前に安価な住宅ローンを組んだ後、売却する余裕がなかったり、売りたくなかったりしています。代わりに、所有している場所を改善しています。多くの企業と同様に、ウエストショアホームにも人工知能（AI）が導入されています。人事最高責任者のジェシカ・ビッティンガーは、AIを使ってプロジェクトのスケジューリングなどの作業を簡素化し始めていると述べました。彼女は、AIの導入によって仕事を削減することは考えていませんが、将来的には多くの人を雇う必要もなくなると考えています。「これは、従業員がより賢く働くのを助けているだけです」と彼女は言いました。水曜日の雇用報告は、連邦準備制度が金利の引き下げをさらに遅らせる可能性を示唆しています。一部のFRB関係者は、昨年の雇用の弱さは借入コストが成長を抑制し、企業の拡大を妨げていることを示していると指摘しています。もし雇用の増加が持続すれば、その見方は崩れます。FRB関係者は12月に、今年もう一度金利を引き下げることを見込んでいると示唆しました。一方、ウォール街の投資家は先物価格に基づき、2回の引き下げを予想しています。水曜日の報告には、政府の年次ベンチマーク修正も含まれており、雇用者が州の失業率機関に報告するより正確な雇用数を反映しています。これにより、2025年3月までの雇用数は89万8千件減少しました。これらの修正は、企業の開業や閉鎖に関するより正確な情報を反映しており、昨年4月から12月までの雇用創出数は当初報告の251,000件（毎月2,8000件）から120,000件（毎月1,3000件）に縮小されました。最近の大規模なレイオフにもかかわらず、失業率は雇用の数字よりも良好に見えます。これは部分的に、ドナルド・トランプ大統領の移民規制強化により、労働市場で競争する外国生まれの人々の数が減少したことによります。その結果、失業率を上昇させずに維持するために必要な新規雇用数は減少しています。ブルッキングス研究所の研究者たちは、今やその数は2万件程度にまで低下し、さらに下がる可能性があると考えています。_____AP小売り担当記者アン・ディノチェンツィオ（ニューヨーク）とAP経済担当記者クリストファー・ルガベールが本レポートに寄稿しました。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。職場革新の次の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
米国経済は昨年、50万の雇用を創出したわけではなく、実際には18万1,000だった
米国の雇用主は先月、驚くほど強い13万件の雇用を追加しましたが、政府の改訂により2024年から2025年の米国の雇用数は数十万減少しました。
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労働省は水曜日、失業率が4.3％に低下したと発表しました。
この報告には大幅な修正が含まれており、昨年の雇用創出数はわずか18万1千件に減少し、以前報告された58万4千件の3分の1となり、2020年のパンデミック年以来最も弱い数字となりました。
経済が堅調な成長を示しているにもかかわらず、雇用市場は数ヶ月間停滞しています。
しかし、1月の数字は、経済学者の予想75,000件を大きく上回るものでした。医療分野が82,000件近く、つまり先月の新規雇用の60％以上を占めました。工場は5,000件を追加し、13ヶ月連続の雇用喪失の連鎖を断ち切りました。連邦政府は3,400件の雇用を削減しました。
平均時給は12月から1月にかけて堅実に0.4％上昇しました。
失業率は12月の4.4％から低下し、雇用者数が増加し、失業者数が減少したことによります。
「1月の驚くほど強い雇用増は、主に医療と社会福祉によるものです」と、ネイビーフェデラルクレジットユニオンのチーフエコノミスト、ヘザー・ロングはコメントで述べました。「しかし、これは雇用市場を安定させ、失業率をわずかに下げるのに十分です…ただし、安定しています。特に2025年の採用不況の後には、年始の良い兆候です。」
過去1年間の雇用の弱さは、2022年と2023年に連邦準備制度がインフレ抑制のために導入した高金利の影響や、エロン・マスクによる昨年の連邦労働力の一掃を反映しています。ドナルド・トランプ大統領の不安定な貿易政策による混乱も、企業の採用意欲を低下させました。
水曜日の報告を前に、雇用者数の数字は冴えませんでした。12月の求人はわずか650万件で、過去5年以上で最も少ない水準でした。
ペイロール処理会社のADPは先週、民間企業の雇用は予想外に弱い2万2千件の増加にとどまったと報告しました。また、アウトプレースメント会社のチャレンジャー・グレイ＆クリスマスは、先月の解雇数が10万8千件を超え、2009年以来最悪の1月の解雇となったと伝えています。
ZipRecruiterの労働経済学者ニコール・バショーは、水曜日の新しいデータが「労働市場の回復の始まり」を示す可能性があると述べました。
彼女は、昨年の米連邦準備制度の3回の金利引き下げが雇用を後押ししていると指摘しています。トランプの関税は、昨春よりもやや小さく予測可能になり、雇用主の信頼を高めています。バショーはまた、全体の雇用市場の指標とされる黒人失業率が先月7.2％に低下し、7月以来最低となったことも指摘しました。
パントheonマクロ経済学のサミュエル・トゥームズは懐疑的で、1月の雇用増は気温の異常な暖かさによる一時的な要因もあるとし、「労働市場が決定的に好転したと結論付けるのは時期尚早だ」と述べています。彼は、建設業界が先月33,000件の強い増加を示したことに注目しています。
「私たちは、労働市場が決定的に好転したと結論付けるのは時期尚早だと考えています」と彼は書いています。
昨年の鈍い雇用市場は、経済のパフォーマンスと一致しませんでした。
7月から9月にかけて、米国の国内総生産（GDP）は年率4.4％のペースで急増し、2年ぶりの高水準を記録しました。消費者支出は堅調で、輸出の増加と輸入の減少が成長を後押ししました。
経済学者たちは、雇用創出が最終的に加速し、強い成長に追いつくのか、トランプ大統領の税制改革による大きな税金還付金が今年の消費を促進するのかについて考えています。しかし、他の可能性もあります。GDPの成長が鈍化し、弱い労働市場やAIの進展に合わせて落ち着く可能性もあります。自動化により、経済は多くの雇用を生み出さずに成長するかもしれません。
ペンシルベニア南部中央のリフォーム会社、ウエストショアホームは繁忙期を迎えています。同社は2026年に約200人を雇用する予定で、昨年とほぼ同じ規模です。
多くの住宅所有者は、数年前に安価な住宅ローンを組んだ後、売却する余裕がなかったり、売りたくなかったりしています。代わりに、所有している場所を改善しています。
多くの企業と同様に、ウエストショアホームにも人工知能（AI）が導入されています。人事最高責任者のジェシカ・ビッティンガーは、AIを使ってプロジェクトのスケジューリングなどの作業を簡素化し始めていると述べました。彼女は、AIの導入によって仕事を削減することは考えていませんが、将来的には多くの人を雇う必要もなくなると考えています。「これは、従業員がより賢く働くのを助けているだけです」と彼女は言いました。
水曜日の雇用報告は、連邦準備制度が金利の引き下げをさらに遅らせる可能性を示唆しています。一部のFRB関係者は、昨年の雇用の弱さは借入コストが成長を抑制し、企業の拡大を妨げていることを示していると指摘しています。もし雇用の増加が持続すれば、その見方は崩れます。
FRB関係者は12月に、今年もう一度金利を引き下げることを見込んでいると示唆しました。一方、ウォール街の投資家は先物価格に基づき、2回の引き下げを予想しています。
水曜日の報告には、政府の年次ベンチマーク修正も含まれており、雇用者が州の失業率機関に報告するより正確な雇用数を反映しています。これにより、2025年3月までの雇用数は89万8千件減少しました。
これらの修正は、企業の開業や閉鎖に関するより正確な情報を反映しており、昨年4月から12月までの雇用創出数は当初報告の251,000件（毎月2,8000件）から120,000件（毎月1,3000件）に縮小されました。
最近の大規模なレイオフにもかかわらず、失業率は雇用の数字よりも良好に見えます。
これは部分的に、ドナルド・トランプ大統領の移民規制強化により、労働市場で競争する外国生まれの人々の数が減少したことによります。
その結果、失業率を上昇させずに維持するために必要な新規雇用数は減少しています。ブルッキングス研究所の研究者たちは、今やその数は2万件程度にまで低下し、さらに下がる可能性があると考えています。
AP小売り担当記者アン・ディノチェンツィオ（ニューヨーク）とAP経済担当記者クリストファー・ルガベールが本レポートに寄稿しました。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。職場革新の次の時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最先端リーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。