Économie de commandement : avantages et inconvénients clés expliqués

Qu’est-ce qu’une économie de commandement ?

Une économie de commandement est un système économique où un gouvernement centralisé contrôle la production, la fixation des prix et la distribution des biens et services. Cela contraste avec une économie de marché libre, où les décisions sont guidées par le choix individuel et la concurrence. Les économies de commandement sont courantes dans les nations socialistes et communistes, tandis que les systèmes de marché libre sont plus étroitement associés au capitalisme. La plupart des économies modernes combinent des éléments des deux systèmes. Les économies de commandement peuvent offrir des avantages tels qu’une faible inégalité et un faible taux de chômage, mais rencontrent souvent des difficultés liées à l’inefficacité, à la concurrence limitée et à une innovation plus lente.

Principaux points à retenir

• Une économie de commandement présente un contrôle centralisé du gouvernement sur la production et vise un faible chômage et une faible inégalité.

• Les économies de commandement sacrifient souvent l’innovation et l’efficacité en raison d’un manque de concurrence.

• Sur les marchés libres, les incitations au profit stimulent l’innovation et une allocation efficace des ressources, contrairement aux économies de commandement.

• Les économies de commandement privilégient l’intérêt général plutôt que le profit, offrant parfois des services universels comme la santé.

• L’absence de concurrence sur le marché dans une économie de commandement peut conduire à des opérations inefficaces et à des besoins non satisfaits des consommateurs.

Réponses d’Investopedia

QUESTION

Avantages clés d’une économie de commandement

Favoriser l’égalité économique

Parce que le gouvernement contrôle les moyens de production dans une économie de commandement, il détermine qui travaille où et combien ils sont payés. Cette structure de pouvoir contraste fortement avec une économie de marché libre, où les entreprises privées contrôlent les moyens de production et embauchent les travailleurs en fonction des besoins commerciaux, en leur versant des salaires déterminés par les forces du marché.

Dans une économie de marché libre, la loi de l’offre et de la demande dicte que les travailleurs ayant des compétences uniques dans des secteurs très demandés reçoivent des salaires élevés pour leurs services, tandis que les individus peu qualifiés dans des secteurs saturés de travailleurs acceptent des salaires modestes, voire peinent à trouver un emploi.

Garantir l’emploi pour tous

Contrairement à la main invisible du marché libre, qui ne peut pas être manipulée par une seule entreprise ou un individu, un gouvernement d’économie de commandement peut fixer les salaires et les offres d’emploi pour atteindre le taux de chômage et la répartition des salaires qu’il juge appropriés.

Prioriser l’intérêt général plutôt que les profits

La motivation au profit guide la plupart des décisions commerciales dans une économie de marché libre. Ce n’est pas le cas dans une économie de commandement.

Un gouvernement d’économie de commandement peut adapter les produits et services pour bénéficier à l’intérêt général sans se soucier des profits et pertes. Par exemple, la plupart des gouvernements véritablement de commandement, comme celui de Cuba, offrent une couverture de santé universelle et gratuite à leurs citoyens.

Défis d’une économie de commandement

Comment la concurrence limitée freine l’innovation

Les critiques soutiennent que le manque inhérent de concurrence dans les économies de commandement freine l’innovation et empêche les prix d’atteindre un niveau optimal pour les consommateurs.

Bien que ceux qui favorisent le contrôle gouvernemental critiquent les entreprises privées qui privilégient le profit avant tout, il est indéniable que le profit est un moteur et stimule l’innovation.

Pour cette raison, de nombreuses avancées en médecine et en technologie proviennent de pays à économie de marché libre, comme les États-Unis et le Japon.

Gérer les inefficacités dans les économies de commandement

L’efficacité est compromise lorsque le gouvernement agit comme un monolithe, contrôlant tous les aspects de l’économie d’un pays.

La nature de la concurrence oblige les entreprises privées dans une économie de marché libre à réduire la bureaucratie et à minimiser les coûts d’exploitation et administratifs. Si elles sont trop encombrées par les dépenses, elles réalisent des profits plus faibles ou doivent augmenter leurs prix pour couvrir leurs coûts. En fin de compte, elles sont évincées du marché par des concurrents capables d’opérer plus efficacement.

La production dans les économies de commandement est notoirement inefficace car le gouvernement ne ressent aucune pression de la part des concurrents ou des consommateurs soucieux des prix pour réduire les coûts ou rationaliser les opérations. Il peut aussi être plus lent à répondre — ou totalement non réactif — aux besoins ou aux goûts changeants des consommateurs.

Quels sont les avantages et inconvénients d’une économie de marché libre par rapport à une économie de commandement ?

Parce qu’une économie de commandement est planifiée centralement, ses avantages incluent l’efficacité, une égalité théorique entre citoyens, une focalisation sur l’intérêt général plutôt que sur le profit, et un faible ou inexistant taux de chômage.

Certains inconvénients potentiels comprennent un manque d’allocation efficace des ressources, un déficit d’innovation, et une planification défaillante qui ignore les besoins et préférences de la population.

Les économies de marché libre encouragent l’innovation, une allocation efficace des ressources et la concurrence. Les entreprises doivent répondre aux besoins des consommateurs ou être remplacées.

Les inconvénients d’une économie de marché libre incluent une priorité donnée aux profits au détriment du bien-être des travailleurs.

Comment une économie de commandement bénéficie-t-elle et nuit-elle aux gens ?

Une économie de commandement bénéficie à ses citoyens car le gouvernement veille à ce que tous soient employés. La santé et le bien-être des travailleurs sont prioritaires par rapport au profit.

Elle nuit parce que les besoins et désirs des citoyens peuvent rester insatisfaits.

De plus, l’absence de récompenses pour la réussite individuelle entraîne un manque d’innovation et, souvent, des produits de mauvaise qualité.

Quels sont les avantages de passer d’une économie de commandement à un système basé sur le marché ?

Les avantages incluent des biens de meilleure qualité, de meilleurs prix, une allocation efficace des ressources, et des récompenses pour ceux qui prennent des risques.

Conclusion

Les économies de commandement peuvent réduire le chômage et promouvoir l’égalité en privilégiant le bien-être des travailleurs plutôt que les profits. Mais elles souffrent souvent d’inefficacités, notamment d’une innovation limitée et de difficultés à répondre aux besoins des consommateurs. Les économies de marché libre, quant à elles, sont souvent plus dynamiques et efficaces grâce à la concurrence et aux profits. Aucun système n’est entièrement de commandement ou de marché libre, et la plupart des économies modernes combinent des éléments des deux pour équilibrer le bien-être social, l’innovation et l’efficacité.