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Vaudreuil-Soulanges Solicita Exceção Territorial para Proteger Trabalhadores Estrangeiros e Preparar Abertura de Novo Hospital

Grupo CNW

Qui, 12 de fevereiro de 2026 às 05:18 GMT+9 5 min de leitura

VAUDREUIL-DORION, QC, 11 de fevereiro de 2026 /CNW/ - À luz das recentes alterações nos programas de imigração e da próxima abertura do novo Hospital Vaudreuil-Soulanges em 2028, Développement Vaudreuil-Soulanges (DEV) solicita formalmente uma exceção territorial aos governos federal e provincial para proteger os trabalhadores estrangeiros temporários atualmente empregados na região e facilitar o recrutamento internacional futuro.

Representantes dos setores económico e político, bem como líderes empresariais de Vaudreuil-Soulanges que participaram na conferência de imprensa, acompanhados por prefeitos e membros da comunidade empresarial em apoio às solicitações apresentadas pelo Développement Vaudreuil-Soulanges. (Grupo CNW/Développement Vaudreuil-Soulanges)

Uma Situação Única que Exige uma Abordagem Diferenciada

A MRC de Vaudreuil-Soulanges enfrenta uma situação excecional. A abertura do novo hospital criará mais de 3.500 empregos, exercendo forte pressão sobre um mercado de trabalho já apertado.

“Poucas regiões em Quebec podem prever a escala de suas necessidades de força de trabalho com tanta precisão—estimada em 10.000 novos empregos até 2030,” afirmou Danie Deschênes, prefeito de Notre-Dame-de-l’Île-Perrot e presidente do DEV.

Empresas Ameaçadas pela Incerteza

As recentes mudanças nas regras de imigração acontecem no pior momento possível para a região. “O governo está literalmente minando a nossa estratégia de recrutamento para os próximos anos,” disse Jean-François Blanchard, CEO do CHSLD Manoir Harwood e Soulanges, e presidente da Associação dos Estabelecimentos de Longa Duração Privados de Quebec, que atualmente emprega 48 trabalhadores estrangeiros temporários.

Na Sanivac, líder em serviços sanitários e ambientais em Quebec, a escassez de mão de obra e a incerteza em relação ao recrutamento internacional estão forçando a empresa a considerar cenários que preferiria evitar. O recrutamento internacional continua sendo uma alavanca complementar essencial. Sem acesso previsível e personalizado a essa força de trabalho, a continuidade operacional e a sustentabilidade a longo prazo da empresa estão seriamente ameaçadas.

“Nosso objetivo continua sendo permanecer e crescer aqui; no entanto, as condições atuais tornam esse objetivo cada vez mais difícil de alcançar,” afirmou Carolyne Houle, vice-presidente de Recursos Humanos.

Esforços de Integração Bem-Sucedidos em Risco

Laurent Avril, vice-presidente de Produção da Fleury Michon América em Rigaud, destacou o sucesso das missões de recrutamento internacional lideradas pelo DEV. Ao contratar seis trabalhadores marroquinos, a empresa conseguiu aumentar sua capacidade de produção e garantir novos contratos.

“Estes trabalhadores agora estão bem integrados na região. Têm moradia, carros e participam ativamente na vida comunitária. Perder-los nos obrigaria a recusar contratos e a desacelerar o crescimento da empresa,” afirmou.

Francine St-Denis, diretora executiva da Réseaux Vaudreuil-Soulanges, enfatizou que a região adotou uma abordagem estruturada para acolher e integrar trabalhadores estrangeiros através de projetos-piloto financiados pelo governo de Quebec.

Continuação da história  

“O nosso modelo de apoio funciona. Por trás de cada permissão de trabalho há famílias e crianças que estabeleceram raízes aqui. A integração não acontece da noite para o dia—exige esforço sustentado e compromisso coletivo. Vaudreuil-Soulanges fez a sua parte. Pedimos que continue esse trabalho com respeito pelos caminhos já iniciados.”

Forte Apoio Econômico Regional e Provincial

Pierjean Savard, presidente da Conteneurs Experts, presidente da Federação das Câmaras de Comércio de Quebec (FCCQ) e membro do Conselho do DEV, afirmou que a incerteza atual está afetando diretamente as empresas de Vaudreuil-Soulanges.

“Aqui, grandes empregadores estão sendo forçados a tomar decisões difíceis simplesmente porque já não têm visibilidade sobre a renovação das permissões de seus trabalhadores. Com a abertura de um hospital que criará mais de 3.500 empregos, recusar uma abordagem territorial enfraquece desnecessariamente nossa economia local. A iniciativa liderada pela região reflete com precisão as realidades que a FCCQ observa diariamente nas empresas de Quebec.”

Patrick Bousez, intendente da MRC de Vaudreuil-Soulanges, destacou a realidade particular do território: “Vaudreuil-Soulanges não se desenvolve por acaso. Há mais de vinte anos, a região tem experimentado um crescimento demográfico sustentado. Esse crescimento é guiado por quadros de planejamento rigorosos e pela nossa política de desenvolvimento social, incluindo a chegada do novo hospital, que gerará um ecossistema econômico significativo muito além dos 3.500 empregos diretos previstos. A medida transitória solicitada pelo DEV não é um favor—é uma questão de coerência com o que prometemos coletivamente aos cidadãos que escolheram nossa região e que contribuem ativamente para nossa vitalidade. Essa solicitação é uma necessidade fundamentada em necessidades reais e na nossa responsabilidade moral.”

Cinco Solicitações Oficiais

O Conselho de Administração do DEV e a comunidade empresarial regional estão apresentando cinco pedidos aos governos provincial e federal:

Uma exceção territorial com uma cláusula de "antecipação" permitindo a renovação simplificada das permissões de trabalho para todos os trabalhadores estrangeiros temporários atualmente empregados na MRC.

Um processo acelerado de recrutamento internacional para todas as empresas da região, independentemente do setor.

Medidas específicas para apoiar o contratação necessárias para a abertura e operação do novo hospital.

Mecanismos complementares para apoiar as empresas locais afetadas pela atração de mão de obra para o hospital.

Uma apresentação do Santé Québec aos stakeholders regionais detalhando sua estratégia de recrutamento para garantir o alinhamento das iniciativas de recrutamento.

“Nosso Conselho nos deu um mandato claro de apoiar nossas empresas durante esta crise. Não esperamos—o DEV tem trabalhado ativamente nas questões de força de trabalho há vários anos,” concluiu Joanne Brunet, diretora executiva do DEV. “Pedimos aos governos que reconheçam a nossa singularidade territorial e nos forneçam as ferramentas necessárias para preencher 10.000 novas posições até 2030.”

Sobre o Développement Vaudreuil-Soulanges

Membro da Réseau Accès PME, o Développement Vaudreuil-Soulanges (DEV) é a organização de desenvolvimento econômico mandatada pela MRC de Vaudreuil-Soulanges. Um ator regional chave, o DEV apoia empresas, organizações, municípios e investidores em todas as fases de seus projetos, oferecendo serviços de consultoria, assistência técnica e soluções de financiamento alternativas. O DEV trabalha em estreita colaboração com seus parceiros para estimular o empreendedorismo, promover a inovação, apoiar a atração e retenção de força de trabalho e fortalecer a prosperidade econômica e social da região.

Cision

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