Goldman Sachs Emite Aviso: Mudanças no Mercado de Trabalho Afetam Graduados Universitários

PRINCIPAIS CONCLUSÕES

• A taxa de desemprego para trabalhadores com experiência universitária aumentou em 2025, enquanto diminuiu para trabalhadores sem experiência universitária.
• Os setores que mais contratam graduados universitários perderam uma média de 9.000 empregos por mês de 2023 a 2025, invertendo uma tendência que antes favorecia os detentores de diplomas.
• Uma análise do Goldman Sachs aponta que o mercado de trabalho congelado, e não a IA, é o principal fator.

Um diploma universitário há muito tempo é uma das garantias mais confiáveis contra o desemprego. Essa proteção pode estar se desmoronando, argumenta uma nova análise do Goldman Sachs.

A taxa de desemprego para trabalhadores com licenciatura ou superior subiu para 2,8% em dezembro, contra 2,6% um ano antes, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Embora ainda abaixo da taxa de desemprego nacional de 4,4%, os trabalhadores com formação universitária enfrentam um mercado de trabalho cada vez mais desfavorável em comparação com outros grupos.

A taxa de desemprego caiu para trabalhadores sem experiência universitária em comparação com o ano anterior. Ela aumentou para trabalhadores com alguma experiência universitária, com diploma de associado e com licenciatura ou superior.

Por que isso importa

As taxas de desemprego são um indicador-chave do estado da economia. Se as taxas de desemprego continuarem a subir para qualquer grupo de trabalhadores, o consumo e o crescimento econômico desacelerarão, potencialmente levando a uma recessão.

Embora as taxas de desemprego possam ser voláteis de mês para mês, Goldman afirmou que as dinâmicas do mercado de trabalho podem estar mudando.

Não é só culpa da IA

De 2023 a 2025, os setores que empregam a maior parte dos graduados universitários, incluindo serviços de informação, finanças e serviços profissionais e empresariais, perderam uma média de 9.000 empregos por mês, segundo a análise da economista do Goldman Sachs Jessica Rindels. Antes da pandemia, esses mesmos setores criavam 44.000 empregos por mês.

Um mercado de trabalho forte e contratações rápidas em 2021 e 2022 levaram a taxas de desemprego baixas — especialmente em áreas que contratam principalmente graduados universitários. No entanto, nos últimos anos, as contratações estagnaram, com empregadores interrompendo contratações ou despedindo trabalhadores, essencialmente excluindo muitos graduados universitários, especialmente jovens graduados, do mercado de trabalho.

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Enquanto isso, setores que contratam menos graduados universitários, como construção, transporte e comércio varejista, continuaram adicionando 12.000 empregos por mês, destacou a análise do Goldman Sachs. Isso ajuda a explicar por que os detentores de diplomas estão perdendo terreno, mesmo com o mercado de trabalho mais amplo se mantendo firme para outros trabalhadores.

Em dezembro, graduados universitários de 22 a 27 anos tinham uma taxa de desemprego de 5,6%, apenas 2,2 pontos percentuais abaixo da taxa de 7,8% para jovens sem diploma de licenciatura. Essa diferença, historicamente, costuma ser duas a três vezes maior. Graduados recentes também apresentaram uma taxa de desemprego mais alta do que a força de trabalho geral (4,2%), uma reversão das normas históricas.

A análise do Goldman Sachs sugere que a IA não tem sido o principal fator por trás do aumento do desemprego entre graduados universitários até agora. A indústria de tecnologia, o setor mais exposto à IA, apresentou taxas de desemprego elevadas em 2024, mas essas taxas se normalizaram desde então.

Isso condiz com outras descobertas recentes. Uma análise do Yale Budget Lab de dados do mercado de trabalho desde o lançamento do ChatGPT até o final de 2025 argumentou que a parcela de trabalhadores em empregos com alta exposição à IA permaneceu “notavelmente constante”. Uma análise da Challenger, Gray, and Christmas revelou que os empregadores citaram a IA como motivo para menos de 55.000 das 1,2 milhões de demissões anunciadas em 2025, menos de 5%.

O panorama de longo prazo, no entanto, é misto. Os graduados universitários estão desproporcionalmente empregados em ocupações com a maior parcela de tarefas que a IA generativa poderia eventualmente automatizar.

Mas Rindels observou que os detentores de diplomas, e especialmente os jovens trabalhadores, “tendem a se sair melhor e a fazer a transição para outras ocupações a uma taxa mais alta do que outros grupos de idade e educação quando são dispensados de seus empregos.”