Investing.com – Morgan Stanley aprovou um pacote de remuneração total de 45 milhões de dólares para o CEO Ted Pick em 2025, um aumento significativo em relação aos 34 milhões de dólares de 2024.
A decisão foi tomada pelo Comitê de Remuneração, Desenvolvimento de Gestão e Sucessão do conselho de administração da empresa, que citou o desempenho “excelente” de Pick durante seu segundo ano como CEO e seu primeiro como presidente do conselho.
Sob a liderança de Pick, a Morgan Stanley atingiu um desempenho financeiro recorde em 2025, com receita líquida de 706 bilhões de dólares, um aumento de aproximadamente 14% em relação ao ano anterior. A empresa reportou um lucro líquido de cerca de 16,9 bilhões de dólares, com um lucro por ação recorde de 10,21 dólares.
A empresa alcançou um lucro antes de impostos de 22 bilhões de dólares, um crescimento de aproximadamente 25% em relação ao ano anterior. A Morgan Stanley também reportou uma taxa de retorno sobre o patrimônio comum tangível (ROTCE) de 21,6% para o ano completo, com uma taxa de eficiência de 68%.
Em 31 de dezembro de 2025, o índice de capital de nível 1 padronizado da empresa era de 15,0%, após um aumento de 8,1 bilhões de dólares em capital comum de nível 1. A Morgan Stanley possui mais de 300 pontos-base de capital excedente, aumentando seus dividendos trimestrais por quarto ano consecutivo, de 0,075 dólares para 1,00 dólar, totalizando 61 bilhões de dólares em dividendos pagos em 2025.
O valor de mercado da Morgan Stanley atingiu 2,82 trilhões de dólares, mantendo uma avaliação premium entre seus pares, e alcançou um retorno total aos acionistas de 45%.
No pacote de remuneração de 45 milhões de dólares de Pick, 75% do bônus será diferido por três anos e pode ser cancelado. Além disso, 100% do bônus diferido será concedido na forma de ações vinculadas ao desempenho, alinhando sua remuneração aos interesses dos acionistas.
Este texto foi traduzido com assistência de inteligência artificial. Para mais informações, consulte nossos termos de uso.
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O Morgan Stanley aumentou o salário do CEO Ted Pick para 45 milhões de dólares
Investing.com – Morgan Stanley aprovou um pacote de remuneração total de 45 milhões de dólares para o CEO Ted Pick em 2025, um aumento significativo em relação aos 34 milhões de dólares de 2024.
A decisão foi tomada pelo Comitê de Remuneração, Desenvolvimento de Gestão e Sucessão do conselho de administração da empresa, que citou o desempenho “excelente” de Pick durante seu segundo ano como CEO e seu primeiro como presidente do conselho.
Sob a liderança de Pick, a Morgan Stanley atingiu um desempenho financeiro recorde em 2025, com receita líquida de 706 bilhões de dólares, um aumento de aproximadamente 14% em relação ao ano anterior. A empresa reportou um lucro líquido de cerca de 16,9 bilhões de dólares, com um lucro por ação recorde de 10,21 dólares.
A empresa alcançou um lucro antes de impostos de 22 bilhões de dólares, um crescimento de aproximadamente 25% em relação ao ano anterior. A Morgan Stanley também reportou uma taxa de retorno sobre o patrimônio comum tangível (ROTCE) de 21,6% para o ano completo, com uma taxa de eficiência de 68%.
Em 31 de dezembro de 2025, o índice de capital de nível 1 padronizado da empresa era de 15,0%, após um aumento de 8,1 bilhões de dólares em capital comum de nível 1. A Morgan Stanley possui mais de 300 pontos-base de capital excedente, aumentando seus dividendos trimestrais por quarto ano consecutivo, de 0,075 dólares para 1,00 dólar, totalizando 61 bilhões de dólares em dividendos pagos em 2025.
O valor de mercado da Morgan Stanley atingiu 2,82 trilhões de dólares, mantendo uma avaliação premium entre seus pares, e alcançou um retorno total aos acionistas de 45%.
No pacote de remuneração de 45 milhões de dólares de Pick, 75% do bônus será diferido por três anos e pode ser cancelado. Além disso, 100% do bônus diferido será concedido na forma de ações vinculadas ao desempenho, alinhando sua remuneração aos interesses dos acionistas.
Este texto foi traduzido com assistência de inteligência artificial. Para mais informações, consulte nossos termos de uso.