ИСТОРИЯ РЕАЛЬНАЯ:

Менеджер: Я заметил, что ты отказался от приглашения на социальное мероприятие нашей компании в четверг.
Сотрудник: Да, я не смогу прийти.
Менеджер: А почему нет?
Сотрудник: Я начинаю в 19:00 и заканчиваю работу в 17:00.
Менеджер: Это социальная встреча для укрепления командного духа. Она не входит в вашу ежедневную работу.
Сотрудник: Ну, укрепление командного духа для создания сплоченной рабочей атмосферы и достижения целей отдела — это, технически, работа. Если бы мероприятие совпало с моим рабочим графиком, я бы пришёл.
Менеджер: Это глупо. Значит, проводить время с коллегами сейчас — это для тебя работа?
Сотрудник: В этом контексте — да.
Менеджер: ( кивает в знак неодобрения)
Сотрудник: Как вы относитесь к тому, чтобы перенести мероприятие на последний час рабочего дня? Думаю, больше людей сможет прийти, что поможет нам достичь общей цели — социального часа.
Менеджер: У нас есть встречи, и мы работаем над этим. Я не собираюсь отнимать у кого-либо ни одной минуты дня.
Сотрудник: Полагаю, это вопрос приоритетов.
Менеджер: То же самое можно сказать и о вас. Очевидно, что эта работа вам не очень важна.
Сотрудник: Безусловно, с 8 до 17 часов.
Менеджер: ( завершает импровизированную встречу)