45-летнее снижение среднего класса обходится вам в 12 000 долларов в год

Несмотря на лучше-than-ожидание отчет по занятости в среду, существует более широкая и неудобная правда о жизни в XXI веке: доля труда в доходах всё уменьшается. Этот тренд ускорялся почти 50 лет, на самом деле.

Рекомендуемое видео

В третьем квартале 2025 года доля валового внутреннего дохода, идущая на заработную плату и льготы работников, снизилась до 51,4% с 58% в 1980 году, согласно данным Министерства торговли США, как отметил главный экономический комментатор The Wall Street Journal Грег Ип. За тот же период корпоративная прибыль, или оставшиеся деньги, используемые для роста бизнеса или выплаты владельцам, увеличилась и достигла почти 12% доли валового внутреннего дохода в третьем квартале, увеличившись с 6%.

Axios подсчитала эти цифры и рассчитала снижение заработной платы как доли валового внутреннего дохода на сумму 12 000 долларов; то есть это на сколько меньше за год зарабатывает средний американец в результате этой динамики. В общей сложности это около 2 триллионов долларов ежегодных выплат американским работникам. Это означало бы почти 20% увеличение средней годовой зарплаты.

«Нет сомнений, что это способствовало неравенству и застою в среднем заработке», — заявил Fortune Хэрри Дж. Холцер, экономист по труду из Джорджтаунского университета.

Он связывает часть этого с ослаблением политической силы работников. «Это сочетание автоматизации и глобализации, приносящее больше выгоды владельцам капитала, чем работникам, и снижение таких институтов, как коллективные переговоры».

Но вам не нужно слушать Грега Ипа, Axios или Fortune: само правительство признает, что что-то изменилось в составе среднего класса.

Долгосрочный тренд

Недавний отчет, опубликованный Бюро бюджетного контроля Конгресса, показывает масштабы растущего разрыва в доходах между самыми богатыми и средним классом страны. С 1979 по 2022 год доля топ-1% домохозяйств удвоилась с 7% до 14%, даже с учетом трансфертов и налогов. В то же время доля доходов у «средних трех» квинтилей — домохозяйств с доходом от 63 000 до 121 000 долларов в год — снизилась на шесть процентных пунктов после трансфертов и налогов.

Если рассматривать более подробно, то разрыв среди сверхбогатых выглядит еще более ярко. В то время как доходы для верхнего квинтиля, зарабатывающего более 307 000 долларов, более чем удвоились с 1979 года, доходы для топ-0,01% зарабатывающих выросли более чем в семь раз. Конечно, страна в целом стала структурно богаче, но при этом значительная часть выгоды досталась самым богатым.

Отчет CBO показал, что основной движущей силой расхождения является рыночный доход, особенно прирост капитала. Однако автоматизация также расширяет разрыв. Исследование MIT 2022 года установило, что автоматизация является главной причиной роста неравенства доходов с 1980 года, заменяя в основном менее образованных работников. Но это исследование было опубликовано до появления ИИ, который, как ожидается, только усугубит разрыв между корпоративной прибылью и заработной платой работников.

Разработка ИИ, по прогнозам, заменит работников независимо от уровня образования. Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи считает, что ИИ может уничтожить половину всех начальных офисных должностей и повысить уровень безработицы до 20% в течение следующих пяти лет. А выпускники колледжей сталкиваются с самым сложным рынком труда за последние годы, отчасти из-за автоматизации начальных позиций.

«Если оставить всё на рынке, ИИ может стать действительно мощной технологией, которая значительно снизит потребность в рабочей силе, что может плохо сказаться на работниках», — отметил Холцер.

Только за прошлый год около 55 000 увольнений было связано с развитием ИИ, по данным компании Challenger, Gray and Christmas. Многие из этих увольнений произошли в технологической сфере. Microsoft сократила 9000 рабочих, объяснив это изменением стратегии из-за ИИ. А Salesforce уволила 4000 сотрудников службы поддержки клиентов в рамках внедрения ИИ.

Microsoft недавно опубликовала список из 40 профессий, наиболее уязвимых перед ИИ, среди которых переводчики, торговые представители, историки и писатели — некоторые из наиболее пострадавших профессий от генеративного ИИ.

Чтобы предотвратить катастрофический рост безработицы из-за автоматизации ИИ, Холцер предлагает правительству установить ограничения и стимулировать технологические компании, чтобы развитие ИИ было ориентировано на человека. «Государственная поддержка через гранты на исследования и подобные меры могла бы поощрять создание более человеко-ориентированного или дополняющего труд ИИ», — сказал Холцер.

«Я считаю очень разумным в эпоху ИИ думать о том, как это может развиваться и что мы можем с этим сделать. Это важно».

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в сфере труда Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Новая эпоха инноваций на рабочем месте уже наступила — и старые стратегии переписываются заново. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия вновь пересекаются, чтобы переопределить будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.