Крестный отец искусственного интеллекта предсказывает массовую безработицу. Этот генеральный директор предупреждает, что даже сокращение на 10% «будет ощущаться как депрессия»

В 1997 году суперкомпьютер IBM Deep Blue победил действующего чемпиона мира по шахматам Гарри Каспарова. В 2023 году ChatGPT сдал экзамен на адвокатское удостоверение. А в прошлом году Google DeepMind завоевал золото на Международной математической олимпиаде.

Рекомендуемое видео

Эти достижения, как ожидается, будут только ускоряться, и некоторые бизнес-лидеры, включая генерального директора SpaceX Илона Маска, предсказывают, что искусственный общий интеллект — ИИ, способный достигать или превосходить человеческий интеллект — может появиться уже в этом году. В то время как страстные поклонники научной фантастики и бизнес-лидеры радуются потенциалу технологий, другие предостерегают о экономических рисках.

Салман Хан, генеральный директор Khan Academy и руководитель видения TED — двух организаций, предоставляющих бесплатные онлайн-образовательные услуги более чем для 200 миллионов пользователей по всему миру, — предсказывает, что революция ИИ ударит сильнее и быстрее, чем большинство ожидает (хотя к началу 2026 года голосов скептиков по поводу ИИ становится все больше). И хотя эксперты в области ИИ, такие как Гэри Гейтс, британско-канадский ученый-компьютерщик, широко известный как «крестный отец ИИ», предупреждали, что технология может вызвать массовую безработицу, Хан заявил, что даже снижение на 10% может привести к кризису.

«Если беловоротничковая работа сократится даже на 10%», — сказал Хан в интервью Fortune, — «это будет ощущаться как депрессия».

Но Хан предложил взглянуть чуть дальше на последствия вторжения ИИ в сферу белых воротничков, вызывающего массовую безработицу — это также может привести к кризису идентичности у значительной части населения. «Они за последние 20 лет зарабатывали верхне-средний класс, богатые зарплаты», — сказал Хан. «Их идентичность связана с этим. А теперь вдруг произойдет массовое изменение на рынке труда».

Хотя никто точно не может сказать, насколько сильно ИИ нарушит рынок труда — если вообще нарушит — недавние исследования предсказывают рост безработицы из-за технологий. Исследование MIT 2025 года показало, что ИИ может заменить почти 12% рабочей силы США, почти в три раза больше текущего уровня.

От водителей Uber до радиологических техников

Часть опасений Хана связана с разговорами, которыми он делился с бизнес-лидерами в технологической индустрии. «Люди за закрытыми дверями обсуждают довольно смелые вещи в наши дни», — сказал он. «Я слышал, как говорят, что можно выполнять ту же работу с четвертью команды».

Это касается не только белых воротничков. Хан предсказывает, что автоматизация уже запустила процесс вытеснения работников в сфере временной занятости. От Waymo до Tesla — беспилотные автомобили появляются по всей США. Хотя внедрение все еще идет неравномерно, Хан предполагает, что беспилотные автомобили станут нормой, что может повлиять на более чем миллион водителей такси и каршеринга по всей стране.

Решение Хана? Как подробно изложено в недавней статье The New York Times, генеральный директор предлагает обязательство крупных корпораций выделять 1% от затрат на персонал или прибыли на финансирование национального переобучения. Хотя многие работодатели уже инвестируют в развитие навыков, Хан считает, что эти программы слишком узкоспециализированы и непереносимы.

«Если вы не найдете способ, как уволенный грузчик или курьер сможет стать радиологическим техником или помощником медсестры, — сказал Хан, — у нас будет огромная проблема. Другого решения я не вижу».

Конечно, экономика пока не показывает признаков масштабных усилий по переобучению. В среду показатели занятости оказались значительно лучше ожиданий: уровень безработицы снизился до 4,3%.

Тем не менее, ИИ начинает постепенно сокращать рабочие места. В прошлом году около 55 000 увольнений было связано с ИИ. Salesforce сократила 4000 сотрудников службы поддержки после внедрения ИИ. А другие бизнес-лидеры, такие как генеральный директор Amazon Энди Джасси, намекали на будущие сокращения, связанные с ИИ.

Хан отметил, что эти ранние сигналы служат предупреждением для руководителей, что необходимо действовать сейчас, чтобы предотвратить серьезные нарушения на рынке труда. «Когда через три года ситуация действительно выйдет из-под контроля, ждать еще год, чтобы начать решать проблему, уже будет поздно».

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в рабочем пространстве Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Новая эпоха инноваций на рабочем месте уже наступила — и старые сценарии переписываются. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия вновь пересекаются, чтобы переопределить будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.