Десятиліття після його суперечливого протесту на колінах у НФЛ, Колін Капернік має повідомлення для покоління Z: Не дозволяйте страху перед негативною реакцією мовчати вас

Колін Капернік відомий так само своєю спортивністю, як і активізмом. Колишній квотербек Сан-Франциско підняв голос проти расової несправедливості та поліційного насильства, станучи на коліно під час гімну у 2016 році. Тоді це викликало як значну похвалу, так і обурення.

Капернік був названий антиполіцейським, його звинуватили у зраді з боку керівника ліги, і він отримав безліч погроз на смерть. Він став обличчям Nike, що спонукало деяких споживачів до хештегу #JustBurnIt і підпалювання їхніх продуктів.

Десять років минуло, і з того часу Капернік не підписав контракт із жодною командою НФЛ. Але він повернувся до бізнесу. Цього разу як генеральний директор власної нової компанії Lumi — стартапу з штучного інтелекту, спрямованого на підвищення цифрової грамотності серед поколінь Альфа та Z, щоб допомогти їм знайти свій голос і писати свої історії. І він не соромиться говорити про силу бути вірним собі.

Якби він міг повернутися в часі, порада, яку Капернік дав би своєму молодшому собі, така: не дозволяйте страху перед реакцією мовчати вас.

У інтерв’ю на сцені з Fortune’s Оріанною Розою Ройл на Web Summit Qatar, Капернік розповів, що на початку легко перебільшувати те, що хочеш сказати, бо ти намагаєшся «не образити людей… Але насправді це не те, що ти хочеш сказати».

Рекомендуване відео

Він застеріг, що грати за правилами рідко залишає слід.

«Коли ти залишаєшся вірним собі, люди краще тебе розуміють. Вони відчувають автентичність», — додав Капернік. «Ти також маєш бути вразливим у цьому процесі».

Він продовжив: «Це не завжди буде ідеальне зображення, але з цього виникають міцніші стосунки, краща здатність до співпереживання, і люди часто починають відкриватися і з їхнього боку».

Зрештою, важливо говорити правду, а не те, що здається безпечним. І Капернік сказав, що цей вибір бути вірним собі лише поглиблює довіру, зв’язки і вплив.

Головна порада Коліна Каперніка щодо пошуку свого голосу? Будь вірним собі

Lumi є природним продовженням попередньої роботи Каперніка у сфері соціальної справедливості. Колишній спортсмен і активіст вже написав кілька книг і заснував Kaepernick Publishing, зосереджуючись на підсиленні голосів маргіналізованих спільнот.

Його новий проект переводить цю місію у цифровий формат і безпосередньо у класи. Заснований у 2024 році з початковим фінансуванням у 4 мільйони доларів, яке очолила венчурна компанія співзасновника Reddit Алекса Оганіана Seven Seven Six, Lumi допомагає молоді створювати власні комікси або графічні романи. На початку 2026 року програма проходить пілотне тестування у школах, зокрема у Metro Nashville Public Schools та Prince George’s County Public Schools у Меріленді.

Колін Капернік (зліва) спілкується з Оріанною Розою Ройл із Fortune на Web Summit Qatar.

Вже зараз видно результати. «Ми бачимо, що знову і знову учні відкриваються, і вони роблять це так, що їхні однокласники і вчителі раніше не знали, і це сприяє зміцненню зв’язків у їхній тісній спільноті.

«Ми мали учнів, які розповідали історії про булінг і про те, як з цим справлятися. Навіть був один учень, який розповів історію про самогубство брата, і це всі історії, які раніше вони не ділилися або не відкривалися про них, і вони просто все це внутрішньо переживали».

Його порада учням щодо пошуку власного голосу? «Будьте вірні йому», — сказав Капернік.

«Що я думаю про свою історію і історії, які ми бачимо від учнів, — це бути правдивим і автентичним собі».

Урок, який Колін Капернік переносить із футбольного поля у свою нову справу Lumi

Це не лише його досвід висловлювання своєї позиції, на якому він базується у цій новій главі своєї кар’єри. З точки зору лідерства він сказав, що між роллю генерального директора і засновника є «багато спільного», і його попередній досвід на полі є релевантним.

«Я б сказав, що найголовніше — це, коли ти керуєш командою або організацією, переконатися, що у тебе правильні люди на цьому шляху», — сказав він Fortune на сцені.

«Ми дуже ясно бачимо це в НФЛ: ти можеш мати чудовий план гри, але якщо на полі не буде правильних гравців у правильних позиціях, цей план не спрацює», — продовжив він. «І це справедливо і для компаній».

Як тренер, Капернік наполягає, що він витрачає «багато» часу, щоб переконатися, що Lumi має «правильних людей» у «правильних позиціях».

«Це потребує більше часу. Це потребує більше роботи», — сказав він. «Але коли у тебе є правильні люди, вони допомагають тобі вирішувати правильні проблеми у потрібний час, що в кінцевому підсумку веде до успіху компанії».

Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.