Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

У розпал кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як у період бульбашки дот-ком, так і під час літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівнів зайнятості до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Сплеск втрат робочих місць у 2020 році через COVID-19 і подальше повернення до «нормального» за 29 місяців були найшвидшим відновленням рівнів зайнятості до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різний вплив галузей, які могли працювати з дому, і тих, що не могли.
• Сектор розваг і гостинності зазнав найбільших ударів, але вже відновився до рівнів до пандемії.
• Місцеві кур’єрські та доставочні послуги, а також приватні поштові служби зазнали значного зростання, так само як і загальні складські та зберігаючі роботи.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більшого зниження робочих місць, ніж білошкірі або азіатські працівники, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Від березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими з того часу.

Відповіді Investopedia

ЗАПИТ

Зміщення ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, частково через нерівномірний вплив галузей, які могли працювати з дому, і тих, що не могли. Сектор розваг і гостинності зазнав найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли продовжувати працювати з дому, швидше відновилися, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у секторі розваг і гостинності становила 16,978 мільйонів, що трохи більше, ніж у лютому 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складського господарства та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на трасі, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Вибух електронної комерції та доставки додому спричинив це, а також зростання робочих місць у місцевих кур’єрських та складських галузях.

Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих кур’єрських і доставочних службах, а також приватних поштових службах, зросла, а також у загальних складських і зберігаючих роботах. За оцінками, кількість водіїв доставки та інших пов’язаних працівників зросла приблизно на 75%, а працівників у складських і зберігаючих сферах — на 58% порівняно з весною 2020 року.

З іншого боку, найбільшими відхиленнями у втраті робочих місць від рівнів до пандемії є організатори конвенцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та малюковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, зростання зайнятості для цих груп було значним, і нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий, ніж у найгірший період пандемії у травні 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання заробітної плати, але спочатку недостатньо сильне

З початку весни 2020 року зростання заробітків було значним, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає заробітну плату, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 року до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальний рівень компенсацій, що спричинило реальні зниження доходів з початку 2021 року.

У результаті, у зв’язку з високою інфляцією, реальні доходи знизилися у всіх галузях, крім сектору розваг і гостинності, який зазнав найбільших втрат у зайнятості. Тим часом працівники у професійних і бізнес-послугах зазнали другого за величиною зниження реальної заробітної плати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

Зарплати почали випереджати інфляцію з березня 2023 року і залишаються такими з того часу.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, яка швидко поширилася по інших регіонах Азії, а згодом — у всьому світі. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оголосила пандемію у березні 2020 року. У травні 2023 року ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я та соціальних служб США (HHS) оголосили про завершення надзвичайного стану у сфері охорони здоров’я.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це пропозиція та попит на робочу силу. Також відомий як ринок праці, він базується на тому, що працівники пропонують робочу силу, а роботодавці — попит. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який нинішній рівень безробіття у США?

Станом на січень 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць, повідомляє Бюро статистики праці США (BLS). Це приблизно 6,8 мільйонів людей без роботи. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

Станом на грудень 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйони робочих місць за рік. Тепер у США на 7,2 мільйони більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — у найновішому звіті BLS «Оголошення про вакансії та обертання праці» (JOLTS) зафіксовано 7,6 мільйонів вакансій. Це майже по одній вакансії на кожного безробітного, що ще раз підкреслює, наскільки дивною є ця відновна фаза ринку праці.