Investing.com – Morgan Stanley затвердив виплату головному виконавчому директору Теду Піку загальну компенсацію у розмірі 45 мільйонів доларів США на 2025 рік, що значно перевищує 34 мільйони доларів у 2024 році.
Це рішення було прийнято Комітетом з питань компенсацій, управлінського розвитку та наступництва ради директорів компанії, який цитує виключно “видатну” роботу Піка у другому році його перебування на посаді CEO та першому році його обрання головою ради.
Під керівництвом Піка Morgan Stanley у 2025 році досягла рекордних фінансових показників, чистий дохід склав 70,6 мільярдів доларів США, що на 14% більше порівняно з попереднім роком. Компанія повідомила про чистий прибуток близько 16,9 мільярдів доларів США, а прибуток на акцію склав рекордні 10,21 долара.
Компанія отримала дохід до оподаткування у розмірі 22 мільярди доларів США, що на 25% більше за попередній рік. Morgan Stanley також повідомила про річний показник рентабельності звичайних акцій (ROTCE) у 21,6% та коефіцієнт ефективності у 68%.
Станом на 31 грудня 2025 року нормативний коефіцієнт основного капіталу першого рівня звичайних акцій становив 15,0%, після збільшення основного капіталу першого рівня звичайних акцій на 8,1 мільярда доларів США. Morgan Stanley має понад 300 базисних пунктів надлишкового капіталу та четвертий рік поспіль підвищує квартальні дивіденди на 0,075 долара до 1,00 долара, а загальні дивіденди за 2025 рік склали 6,1 мільярда доларів США.
Ринкова капіталізація Morgan Stanley досягла 282 мільярдів доларів США, зберігаючи преміальну оцінку серед колег, та забезпечила загальну доходність для акціонерів у 45%.
У рамках програми компенсації Піка на 45 мільйонів доларів США 75% його бонусу буде відкладено на три роки і може бути скасовано. Крім того, 100% його відкладеного бонусу буде виплачено у формі акцій, прив’язаних до показників ефективності, що забезпечує відповідність його винагороди інтересам акціонерів.
Цей текст був перекладений за допомогою штучного інтелекту. Детальніше дивіться у нашій угоді користувача.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Morgan Stanley підвищує зарплату генерального директора Теда Піка до 45 мільйонів доларів
Investing.com – Morgan Stanley затвердив виплату головному виконавчому директору Теду Піку загальну компенсацію у розмірі 45 мільйонів доларів США на 2025 рік, що значно перевищує 34 мільйони доларів у 2024 році.
Це рішення було прийнято Комітетом з питань компенсацій, управлінського розвитку та наступництва ради директорів компанії, який цитує виключно “видатну” роботу Піка у другому році його перебування на посаді CEO та першому році його обрання головою ради.
Під керівництвом Піка Morgan Stanley у 2025 році досягла рекордних фінансових показників, чистий дохід склав 70,6 мільярдів доларів США, що на 14% більше порівняно з попереднім роком. Компанія повідомила про чистий прибуток близько 16,9 мільярдів доларів США, а прибуток на акцію склав рекордні 10,21 долара.
Компанія отримала дохід до оподаткування у розмірі 22 мільярди доларів США, що на 25% більше за попередній рік. Morgan Stanley також повідомила про річний показник рентабельності звичайних акцій (ROTCE) у 21,6% та коефіцієнт ефективності у 68%.
Станом на 31 грудня 2025 року нормативний коефіцієнт основного капіталу першого рівня звичайних акцій становив 15,0%, після збільшення основного капіталу першого рівня звичайних акцій на 8,1 мільярда доларів США. Morgan Stanley має понад 300 базисних пунктів надлишкового капіталу та четвертий рік поспіль підвищує квартальні дивіденди на 0,075 долара до 1,00 долара, а загальні дивіденди за 2025 рік склали 6,1 мільярда доларів США.
Ринкова капіталізація Morgan Stanley досягла 282 мільярдів доларів США, зберігаючи преміальну оцінку серед колег, та забезпечила загальну доходність для акціонерів у 45%.
У рамках програми компенсації Піка на 45 мільйонів доларів США 75% його бонусу буде відкладено на три роки і може бути скасовано. Крім того, 100% його відкладеного бонусу буде виплачено у формі акцій, прив’язаних до показників ефективності, що забезпечує відповідність його винагороди інтересам акціонерів.
Цей текст був перекладений за допомогою штучного інтелекту. Детальніше дивіться у нашій угоді користувача.