Класи закриваються, оскільки учителі Сан-Франциско оголосили перший страйк у державній школі за майже 50 років

Тисячі вчителів державних шкіл у Сан-Франциско вийшли на страйк у понеділок, що стало першою за майже 50 років профспілковою акцією вчителів у місті.

Рекомендоване відео

Страйк стався після того, як вчителі та адміністрація не змогли дійти згоди щодо підвищення зарплат, медичних пільг та додаткових ресурсів для учнів з особливими потребами. Сан-Франциський об’єднаний шкільний округ закрив усі 120 шкіл і повідомив, що деяким учням з 50 000 у окрузі буде запропоновано самостійне навчання.

«Ми стикаємося з кризою доступності», — заявила у неділю ввечері президент Об’єднаних освітян Сан-Франциско Кассондра Куріель. «Щомісячні премії на сімейне медичне обслуговування у розмірі 1500 доларів змушують висококваліфікованих вчителів та підтримуючий персонал залишати наш округ. Цього тижня ми сказали: досить!»

Вчителі з профспілки приєдналися до пікету після того, як останні переговори у вихідні не призвели до укладення нового контракту. Мер Деніел Лурі та демократична конгресменка США Ненсі Пелосі з Сан-Франциско закликали сторони продовжити переговори, а не закривати школи.

Лідери профспілки планували провести прес-конференцію у понеділок вранці щодо страйку, а вдень заплановано мітинг біля міської ратуші Сан-Франциско. Переговори мали відновитися опівдні у понеділок.

Профспілка та адміністрація ведуть переговори майже рік, вимагаючи повного фінансування сімейного медичного страхування, підвищення зарплат та заповнення вакантних посад, що впливають на спеціальну освіту та послуги.

Вчителі також прагнуть, щоб округ запровадив політику підтримки бездомних та іммігрантських учнів і їхніх сімей.

Профспілка просить підвищення зарплати на 9% протягом двох років, що означає додаткові 92 мільйони доларів на рік для округу. Вони стверджують, що ці кошти можуть бути взяті з резервних фондів, які можна спрямувати назад у класи та школи.

SFUSD, який має дефіцит у 100 мільйонів доларів і перебуває під контролем штату через тривалу фінансову кризу, відхилив цю ідею. Офіційні особи запропонували підвищення зарплати на 6%, яке буде виплачуватися протягом трьох років. У п’ятницю суперінтендант Сан-Франциського об’єднаного шкільного округу Марія Су також повідомила, що ця пропозиція включає бонуси для всіх працівників у разі перевищення бюджету до 2027-28 навчального року.

Звіт нейтральної комісії з розслідування, оприлюднений минулого тижня, рекомендував компроміс у вигляді підвищення на 6% протягом двох років, переважно підтримуючи аргументи округу щодо фінансових обмежень.

Профспілка заявила, що вчителі Сан-Франциско отримують одні з найнижчих внесків у свої витрати на медичне обслуговування у затоці, що змушує багатьох залишати роботу. Су повідомила, що округ запропонував два варіанти: оплачувати 75% сімейного медичного страхування через Kaiser або пропонувати щорічну допомогу у розмірі 24 000 доларів для вибору плану медичного страхування.

Лурі, який допоміг укласти угоду, що поклала край страйку профспілки працівників готелів після його обрання і перед вступом у посаду, заявив, що міські агентства координують з округом, як надати підтримку дітям та їхнім сім’ям.

«Я знаю, що всі, хто беруть участь у цих переговорах, прагнуть до шкіл, де учні процвітають, а наші освітяни відчувають справжню підтримку, і я продовжуватиму працювати над цим», — написав Лурі у соцмережах у неділю.

**Приєднуйтесь до нас на Форчуні Відкриття Інновацій у Робочому Місці 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у робочому середовищі вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході найінноваційніші лідери світу зберуться, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.