Trí tuệ nhân tạo đang trên đà để cách mạng hóa thị trường lao động. Theo các tuyên bố gần đây của các lãnh đạo trong ngành, các công việc thuộc lĩnh vực văn phòng trắng sẽ đối mặt với mối đe dọa đáng kể khi trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) tiến bộ, mà các chuyên gia ước tính có thể đạt khả năng ở mức con người trong khoảng từ 2026 đến 2027. Dario Amodei, CEO của Anthropic, và Demis Hassabis, CEO của DeepMind, đồng ý rằng sự biến đổi này sẽ chủ yếu được thúc đẩy bởi tự động hóa các nhiệm vụ phức tạp trong kỹ thuật phần mềm.
Tại sao tự động hóa kỹ thuật phần mềm thúc đẩy sự phát triển của AGI
Phần mềm là xương sống của nền kinh tế kỹ thuật số hiện đại. Khi các hệ thống AI có thể tự động hóa chính quá trình phát triển của chúng—tạo mã, gỡ lỗi và tối ưu hóa hệ thống—tốc độ đổi mới công nghệ sẽ tăng trưởng theo cấp số nhân. Khả năng tự cải thiện này đại diện cho một bước ngoặt quan trọng. Cả hai giám đốc điều hành đều nhấn mạnh rằng khả năng này là yếu tố chính thúc đẩy để đạt được AGI ở quy mô con người trong tương lai gần, khác biệt so với các dự đoán trước đó có vẻ mang tính chất giả thuyết hơn.
Tác động sâu sắc đến các vị trí công việc văn phòng trắng: Rủi ro và chuyển đổi
Sự biến đổi này sẽ không giới hạn trong các lĩnh vực cụ thể. Các chuyên gia ước tính rằng tới 50% các vị trí công việc chuyên nghiệp cấp thấp có thể biến mất trong vòng năm năm tới. Các chuyên gia văn phòng trắng—như nhà phân tích, tư vấn, lập trình viên và chuyên gia dữ liệu—sẽ đặc biệt dễ bị tổn thương. Những công việc này, vốn được coi là an toàn trong lịch sử, hiện nay phụ thuộc vào các kỹ năng mà AI đang nhanh chóng làm chủ. Việc mất đi một nửa các vị trí ban đầu không chỉ thay đổi cấu trúc của tháp công việc mà còn tạo ra áp lực kinh tế và xã hội chưa từng có.
Quản trị cấp bách: Tại sao các nhà quản lý cần hành động ngay bây giờ
Trước những kịch bản này, Amodei và Hassabis nhấn mạnh sự cần thiết cấp bách của các chính phủ trong việc thiết lập các khung pháp lý vững chắc. Tốc độ tiến bộ công nghệ đòi hỏi các cơ chế quản trị phải được triển khai một cách chủ động, không phải phản ứng sau khi sự việc đã xảy ra. Nếu không có quy định phù hợp, các tác động kinh tế và xã hội của AGI có thể diễn ra một cách hỗn loạn. Thách thức đối với các nhà hoạch định chính sách là tìm ra sự cân bằng giữa đổi mới và bảo vệ lực lượng lao động, đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực văn phòng trắng, những người đối mặt với nguy cơ bị gián đoạn lớn trong những năm tới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Chuyên gia ngành nghề có nguy cơ: AGI có thể biến đổi thị trường đến năm 2026
Trí tuệ nhân tạo đang trên đà để cách mạng hóa thị trường lao động. Theo các tuyên bố gần đây của các lãnh đạo trong ngành, các công việc thuộc lĩnh vực văn phòng trắng sẽ đối mặt với mối đe dọa đáng kể khi trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) tiến bộ, mà các chuyên gia ước tính có thể đạt khả năng ở mức con người trong khoảng từ 2026 đến 2027. Dario Amodei, CEO của Anthropic, và Demis Hassabis, CEO của DeepMind, đồng ý rằng sự biến đổi này sẽ chủ yếu được thúc đẩy bởi tự động hóa các nhiệm vụ phức tạp trong kỹ thuật phần mềm.
Tại sao tự động hóa kỹ thuật phần mềm thúc đẩy sự phát triển của AGI
Phần mềm là xương sống của nền kinh tế kỹ thuật số hiện đại. Khi các hệ thống AI có thể tự động hóa chính quá trình phát triển của chúng—tạo mã, gỡ lỗi và tối ưu hóa hệ thống—tốc độ đổi mới công nghệ sẽ tăng trưởng theo cấp số nhân. Khả năng tự cải thiện này đại diện cho một bước ngoặt quan trọng. Cả hai giám đốc điều hành đều nhấn mạnh rằng khả năng này là yếu tố chính thúc đẩy để đạt được AGI ở quy mô con người trong tương lai gần, khác biệt so với các dự đoán trước đó có vẻ mang tính chất giả thuyết hơn.
Tác động sâu sắc đến các vị trí công việc văn phòng trắng: Rủi ro và chuyển đổi
Sự biến đổi này sẽ không giới hạn trong các lĩnh vực cụ thể. Các chuyên gia ước tính rằng tới 50% các vị trí công việc chuyên nghiệp cấp thấp có thể biến mất trong vòng năm năm tới. Các chuyên gia văn phòng trắng—như nhà phân tích, tư vấn, lập trình viên và chuyên gia dữ liệu—sẽ đặc biệt dễ bị tổn thương. Những công việc này, vốn được coi là an toàn trong lịch sử, hiện nay phụ thuộc vào các kỹ năng mà AI đang nhanh chóng làm chủ. Việc mất đi một nửa các vị trí ban đầu không chỉ thay đổi cấu trúc của tháp công việc mà còn tạo ra áp lực kinh tế và xã hội chưa từng có.
Quản trị cấp bách: Tại sao các nhà quản lý cần hành động ngay bây giờ
Trước những kịch bản này, Amodei và Hassabis nhấn mạnh sự cần thiết cấp bách của các chính phủ trong việc thiết lập các khung pháp lý vững chắc. Tốc độ tiến bộ công nghệ đòi hỏi các cơ chế quản trị phải được triển khai một cách chủ động, không phải phản ứng sau khi sự việc đã xảy ra. Nếu không có quy định phù hợp, các tác động kinh tế và xã hội của AGI có thể diễn ra một cách hỗn loạn. Thách thức đối với các nhà hoạch định chính sách là tìm ra sự cân bằng giữa đổi mới và bảo vệ lực lượng lao động, đặc biệt là những người làm việc trong lĩnh vực văn phòng trắng, những người đối mặt với nguy cơ bị gián đoạn lớn trong những năm tới.