Đây là một thông cáo báo chí trả phí. Vui lòng liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết thêm chi tiết.

Vaudreuil-Soulanges đề nghị ngoại lệ khu vực để bảo vệ lao động nước ngoài và chuẩn bị cho việc khai trương bệnh viện mới

Nhóm CNW

Thứ, ngày 12 tháng 2 năm 2026 lúc 5:18 sáng GMT+9 5 phút đọc

VAUDREUIL-DORION, QC, ngày 11 tháng 2 năm 2026 /CNW/ - Trước những thay đổi gần đây về các chương trình nhập cư và việc khai trương bệnh viện Vaudreuil-Soulanges mới vào năm 2028, Développement Vaudreuil-Soulanges (DEV) chính thức đề nghị chính phủ liên bang và tỉnh thành một ngoại lệ khu vực nhằm bảo vệ lao động tạm thời nước ngoài hiện đang làm việc trong khu vực và tạo điều kiện cho tuyển dụng quốc tế trong tương lai.

Đại diện các lĩnh vực kinh tế và chính trị, cũng như các lãnh đạo doanh nghiệp từ Vaudreuil-Soulanges đã phát biểu tại cuộc họp báo, cùng với các thị trưởng và thành viên cộng đồng doanh nghiệp ủng hộ các đề xuất của Développement Vaudreuil-Soulanges. (Nhóm CNW/ Développement Vaudreuil-Soulanges)

Tình hình đặc biệt đòi hỏi cách tiếp cận khác biệt

MRC de Vaudreuil-Soulanges đang đối mặt với tình hình đặc biệt. Việc khai trương bệnh viện mới sẽ tạo ra hơn 3.500 việc làm, gây áp lực lớn lên thị trường lao động đã rất chặt chẽ.

“Ít khu vực nào ở Québec có thể dự đoán chính xác nhu cầu lao động của mình như vậy—ước tính đến 10.000 việc làm mới vào năm 2030,” ông Danie Deschênes, Thị trưởng Notre-Dame-de-l’Île-Perrot và Chủ tịch DEV, cho biết.

Doanh nghiệp đối mặt với sự không chắc chắn

Những thay đổi gần đây về quy định nhập cư đến vào thời điểm tồi tệ nhất cho khu vực này. “Chính phủ đang thực sự làm suy yếu chiến lược tuyển dụng của chúng tôi trong những năm tới,” ông Jean-François Blanchard, Giám đốc điều hành CHSLD Manoir Harwood và Soulanges, Chủ tịch Hiệp hội các cơ sở chăm sóc dài hạn tư nhân Québec, hiện đang tuyển dụng 48 lao động tạm thời nước ngoài, cho biết.

Tại Sanivac, một công ty hàng đầu của Québec cung cấp dịch vụ vệ sinh và môi trường toàn diện, thiếu hụt lao động và sự không chắc chắn liên quan đến tuyển dụng quốc tế đang buộc công ty phải xem xét các kịch bản mà họ muốn tránh. Tuy nhiên, tuyển dụng quốc tế vẫn là một công cụ bổ sung thiết yếu. Nếu không có quyền tiếp cận dự đoán và phù hợp với lực lượng lao động này, hoạt động và sự bền vững lâu dài của công ty sẽ gặp nguy hiểm nghiêm trọng.

“Ý định của chúng tôi vẫn là ở lại và phát triển tại đây; tuy nhiên, điều kiện hiện tại đang ngày càng làm khó khăn mục tiêu đó,” bà Carolyne Houle, Phó Chủ tịch Nhân sự, nói.

Nỗ lực hội nhập thành công đang gặp nguy hiểm

Ông Laurent Avril, Phó Chủ tịch Sản xuất tại Fleury Michon Amérique ở Rigaud, nhấn mạnh thành công của các nhiệm vụ tuyển dụng quốc tế do DEV dẫn dắt. Bằng cách tuyển dụng sáu công nhân người Morocco, công ty đã tăng năng lực sản xuất và ký kết các hợp đồng mới.

“Những công nhân này giờ đã hòa nhập tốt vào khu vực. Họ có nhà ở, xe hơi và tích cực tham gia vào đời sống cộng đồng. Mất họ sẽ buộc chúng tôi phải từ chối các hợp đồng và làm chậm sự phát triển của công ty,” ông nói.

Bà Francine St-Denis, Giám đốc điều hành Réseaux Vaudreuil-Soulanges, nhấn mạnh rằng khu vực đã thực hiện một cách tiếp cận có cấu trúc để chào đón và hội nhập lao động nước ngoài thông qua các dự án thử nghiệm do chính phủ Québec tài trợ.

Tiếp tục câu chuyện  

“Hình mẫu hỗ trợ của chúng tôi hoạt động tốt. Đằng sau mỗi giấy phép lao động là các gia đình và trẻ nhỏ đã định cư tại đây. Hội nhập không xảy ra trong một ngày—nó đòi hỏi nỗ lực bền bỉ và cam kết tập thể. Vaudreuil-Soulanges đã làm phần việc của mình. Chúng tôi yêu cầu tiếp tục công việc này với sự tôn trọng các con đường đã và đang thực hiện.”

Hỗ trợ kinh tế mạnh mẽ của khu vực và tỉnh

Ông Pierjean Savard, Chủ tịch Conteneurs Experts, Chủ tịch Hiệp hội Phòng Thương mại Québec (FCCQ), và Thành viên Hội đồng quản trị DEV, cho biết tình hình không chắc chắn hiện tại đang ảnh hưởng trực tiếp đến các doanh nghiệp tại Vaudreuil-Soulanges.

“Ở đây, các nhà tuyển dụng lớn đang buộc phải đưa ra những quyết định khó khăn chỉ vì họ không còn rõ về việc gia hạn giấy phép của công nhân của mình. Với việc khai trương bệnh viện dự kiến tạo ra hơn 3.500 việc làm, việc từ chối một cách tiếp cận khu vực một cách không cần thiết sẽ làm yếu nền kinh tế địa phương của chúng ta. Sáng kiến do khu vực dẫn đầu phản ánh chính xác thực tế mà FCCQ quan sát hàng ngày trong các doanh nghiệp trên toàn Québec.”

Ông Patrick Bousez, Quản lý khu vực MRC de Vaudreuil-Soulanges, nhấn mạnh thực tế đặc thù của khu vực: “Vaudreuil-Soulanges không phát triển một cách ngẫu nhiên. Trong hơn hai mươi năm, khu vực đã trải qua sự tăng trưởng dân số bền vững. Sự tăng trưởng này được hướng dẫn bởi các khuôn khổ quy hoạch nghiêm ngặt và chính sách phát triển xã hội của chúng tôi, trong đó có sự xuất hiện của bệnh viện mới, sẽ tạo ra một hệ sinh thái kinh tế đáng kể vượt xa 3.500 việc làm trực tiếp dự kiến. Biện pháp chuyển tiếp mà DEV đề xuất không phải là đặc ân—đó là sự phù hợp với những gì chúng tôi đã cam kết với người dân đã chọn khu vực của chúng tôi và đóng góp tích cực vào sự phát triển của chúng ta. Yêu cầu này dựa trên những nhu cầu thực tế và trách nhiệm đạo đức của chúng tôi.”

Năm đề nghị chính thức

Hội đồng quản trị của DEV và cộng đồng doanh nghiệp khu vực đang gửi năm đề nghị tới chính phủ tỉnh và liên bang:

Ngoại lệ khu vực với "điều khoản ông cố" cho phép gia hạn giấy phép lao động đơn giản cho tất cả lao động tạm thời nước ngoài hiện đang làm việc trong MRC.

Quy trình tuyển dụng quốc tế nhanh hơn cho tất cả các doanh nghiệp trong khu vực, bất kể ngành nghề.

Các biện pháp cụ thể hỗ trợ tuyển dụng cần thiết cho việc khai trương và vận hành bệnh viện mới.

Các cơ chế bổ sung hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương bị ảnh hưởng bởi việc thu hút lao động đến bệnh viện.

Một buổi trình bày của Santé Québec tới các bên liên quan khu vực về chiến lược tuyển dụng của họ để đảm bảo sự phối hợp các sáng kiến tuyển dụng.

“Hội đồng của chúng tôi đã giao cho chúng tôi nhiệm vụ rõ ràng là hỗ trợ các doanh nghiệp trong suốt cuộc khủng hoảng này. Chúng tôi không chờ đợi—DEV đã tích cực làm việc về các vấn đề lực lượng lao động trong nhiều năm,” bà Joanne Brunet, Giám đốc điều hành DEV, kết luận. “Chúng tôi yêu cầu các chính phủ công nhận tính đặc thù của khu vực chúng tôi và cung cấp các công cụ cần thiết để tuyển dụng 10.000 vị trí mới vào năm 2030.”

Về Développement Vaudreuil-Soulanges

Là thành viên của Réseau Accès PME, Développement Vaudreuil-Soulanges (DEV) là tổ chức phát triển kinh tế do MRC de Vaudreuil-Soulanges ủy nhiệm. Là một thành viên chủ chốt của khu vực, DEV hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức, chính quyền địa phương và nhà đầu tư ở mọi giai đoạn của dự án bằng cách cung cấp dịch vụ tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật và các giải pháp tài chính thay thế. DEV hợp tác chặt chẽ với các đối tác để thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, thu hút và giữ chân lực lượng lao động, cũng như tăng cường thịnh vượng kinh tế và xã hội của khu vực.

Cision

Xem nội dung gốc để tải xuống đa phương tiện: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/11/c4804.html

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin