LỊCH SỬ THẬT:

Quản lý: Tôi thấy bạn đã từ chối lời mời tham gia giờ xã hội của công ty vào thứ Năm.
Nhân viên: Vâng, tôi không thể tham dự.
Quản lý: Và tại sao không?
Nhân viên: Tôi bắt đầu làm việc lúc 7 giờ tối và kết thúc lúc 5 giờ.
Quản lý: Đó là một cuộc họp xã hội nhằm thúc đẩy tinh thần đồng đội. Nó không phải là phần công việc hàng ngày của bạn.
Nhân viên: Chà, thúc đẩy tinh thần đồng đội để tạo ra một môi trường làm việc hòa hợp và đạt được các mục tiêu của phòng ban là, về mặt kỹ thuật, công việc. Nếu sự kiện trùng với giờ làm việc của tôi, tôi sẽ tham dự.
Quản lý: Thật là vô lý. Vậy thì dành thời gian với đồng nghiệp bây giờ có phải là công việc của bạn không?
Nhân viên: Trong bối cảnh này, đúng vậy.
Quản lý: ( gật đầu thể hiện sự không đồng tình)
Nhân viên: Bạn có nghĩ là tổ chức sự kiện vào cuối giờ làm việc có phù hợp không? Tôi nghĩ có thể có nhiều người tham dự hơn, điều này sẽ giúp chúng ta đạt được mục tiêu chung của giờ xã hội.
Quản lý: Chúng tôi có các cuộc họp và làm việc để hoàn thành công việc. Tôi sẽ không lấy đi của ai một giờ nào trong ngày.
Nhân viên: Tôi nghĩ đó là vấn đề về ưu tiên.
Quản lý: Tôi cũng có thể nói như vậy về bạn. Rõ ràng là công việc này không quá quan trọng đối với bạn.
Nhân viên: Chắc chắn rồi, từ 8 giờ đến 5 giờ.
Quản lý: ( Kết thúc cuộc họp đột xuất)