Goldman Sachs Cảnh báo: Thị trường việc làm chuyển hướng chống lại sinh viên tốt nghiệp đại học

Những điểm chính cần ghi nhớ

• Tỷ lệ thất nghiệp của người lao động có bằng đại học tăng vào năm 2025, trong khi tỷ lệ này giảm đối với người lao động không có bằng đại học.
• Các ngành tuyển dụng nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học nhất đã mất trung bình 9.000 việc làm mỗi tháng từ năm 2023 đến 2025, đảo ngược xu hướng từng ưu tiên người có bằng cấp.
• Phân tích của Goldman Sachs cho thấy thị trường lao động bị đóng băng, không phải AI, là nguyên nhân chính.

Bằng đại học từ lâu đã là một trong những phương án bảo vệ đáng tin cậy chống lại thất nghiệp. Tuy nhiên, lớp bảo vệ này có thể đang bị phá vỡ, theo phân tích mới của Goldman Sachs.

Tỷ lệ thất nghiệp của người lao động có bằng cử nhân hoặc cao hơn đã tăng lên 2,8% vào tháng 12, so với 2,6% một năm trước đó, theo Cục Thống kê Lao động. Mặc dù vẫn thấp hơn tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc là 4,4%, người có trình độ đại học đang đối mặt với thị trường lao động ngày càng bất lợi so với các nhóm khác.

Tỷ lệ thất nghiệp giảm đối với người không có bằng đại học so với một năm trước. Trong khi đó, tỷ lệ này lại tăng đối với người có một số trình độ đại học, người có bằng cao đẳng, và người có bằng cử nhân trở lên.

Tại sao điều này quan trọng

Tỷ lệ thất nghiệp là chỉ số chính thể hiện tình hình kinh tế. Nếu tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục tăng đối với bất kỳ nhóm lao động nào, chi tiêu tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế sẽ chậm lại, có thể dẫn đến suy thoái.

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp có thể biến động theo tháng, Goldman cho rằng động thái của thị trường lao động có thể đang thay đổi.

Không Phải Chỉ Do AI

Từ năm 2023 đến 2025, các ngành tuyển dụng nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học nhất, bao gồm dịch vụ thông tin, tài chính, và dịch vụ chuyên nghiệp và doanh nghiệp, đã mất trung bình 9.000 việc làm mỗi tháng, theo phân tích của nhà kinh tế Jessica Rindels thuộc Goldman Sachs. Trước đại dịch, các ngành này đã tạo ra 44.000 việc làm mỗi tháng.

Thị trường lao động mạnh mẽ và việc tuyển dụng nhanh chóng trong năm 2021 đến 2022 đã dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp thấp—đặc biệt trong các lĩnh vực chủ yếu tuyển dụng sinh viên đại học. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã chững lại, các nhà tuyển dụng ngừng tuyển dụng hoặc sa thải nhân viên, về cơ bản đã khóa nhiều sinh viên đại học, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp, khỏi thị trường lao động.

LIÊN QUAN GIÁO DỤC

Các Bằng Cử Nhân Có Khả Năng Tìm Việc Là Cao Nhất Sau Khi Tốt Nghiệp

Mức Thu Nhập Trung Bình của Người Trong Độ Tuổi 35 đến 44 Là Bao Nhiêu—Và Bạn Thuộc Nhóm Nào?

Trong khi đó, các ngành tuyển dụng ít sinh viên đại học hơn, như xây dựng, vận tải, và bán lẻ, vẫn tiếp tục tạo thêm 12.000 việc làm mỗi tháng, theo phân tích của Goldman Sachs. Điều này giải thích tại sao người có bằng cấp đang mất dần lợi thế dù thị trường lao động chung vẫn ổn định đối với các nhóm khác.

Vào tháng 12, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học trong độ tuổi 22 đến 27 là 5,6%, chỉ thấp hơn 2,2 điểm phần trăm so với tỷ lệ 7,8% của nhóm lao động trẻ không có bằng đại học. Khoảng cách này trước đây thường rộng gấp hai đến ba lần. Các sinh viên mới tốt nghiệp cũng có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn tỷ lệ chung của lực lượng lao động (4,2%), phản ánh sự đảo ngược so với các chuẩn mực lịch sử.

Phân tích của Goldman Sachs cho thấy AI chưa phải là nguyên nhân chính gây ra sự gia tăng thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học cho đến nay. Ngành công nghiệp công nghệ, lĩnh vực dễ bị ảnh hưởng nhất bởi AI, đã có tỷ lệ thất nghiệp cao vào năm 2024, nhưng sau đó đã trở lại bình thường.

Điều này phù hợp với các phát hiện gần đây khác. Phân tích của Yale Budget Lab về dữ liệu thị trường lao động từ khi ChatGPT ra mắt đến cuối năm 2025 cho thấy tỷ lệ lao động trong các công việc có mức độ tiếp xúc cao với AI vẫn “đáng kể ổn định.” Phân tích của Challenger, Gray, and Christmas cho thấy các nhà tuyển dụng chỉ trích AI là lý do cho chưa đến 55.000 trong tổng số 1,2 triệu việc làm bị cắt giảm trong năm 2025, chiếm chưa đến 5%.

Tuy nhiên, bức tranh dài hạn lại phức tạp. Sinh viên tốt nghiệp đại học bị tuyển dụng nhiều hơn trong các nghề có tỷ lệ công việc có thể tự động hóa bằng AI sáng tạo cao nhất.

Nhưng Rindels lưu ý rằng những người có bằng cấp, đặc biệt là các lao động trẻ, “thường có khả năng thích nghi tốt hơn và chuyển đổi sang các nghề nghiệp khác nhanh hơn so với các nhóm tuổi và trình độ học vấn khác khi bị mất việc.”