Morgan Stanley nâng lương CEO Ted Pick lên 45 triệu USD

Investing.com – Morgan Stanley đã phê duyệt kế hoạch lương tổng cộng 45 triệu USD cho Giám đốc điều hành Ted Pick vào năm 2025, tăng đáng kể so với 34 triệu USD năm 2024.

Quyết định này do Ủy ban lương thưởng, phát triển quản lý và kế nhiệm của hội đồng quản trị công ty đưa ra, ủy ban này đã trích dẫn thành tích “xuất sắc” của Pick trong năm thứ hai giữ chức CEO và năm đầu tiên làm Chủ tịch hội đồng quản trị.

Dưới sự lãnh đạo của Pick, Morgan Stanley đã đạt được thành tích tài chính kỷ lục vào năm 2025, lợi nhuận ròng đạt 70,6 tỷ USD, tăng khoảng 14% so với cùng kỳ. Công ty báo cáo lợi nhuận ròng khoảng 16,9 tỷ USD, lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu đạt kỷ lục 10,21 USD.

Công ty đạt lợi nhuận trước thuế 22 tỷ USD, tăng khoảng 25% so với năm trước. Morgan Stanley cũng báo cáo tỷ suất lợi nhuận trên vốn cổ phần thường hữu hình (ROTCE) cả năm là 21,6%, tỷ lệ hiệu quả là 68%.

Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2025, tỷ lệ vốn cấp 1 theo chuẩn hóa của công ty là 15,0%, sau khi tăng thêm 8,1 tỷ USD vốn cấp 1 cổ phần phổ thông. Morgan Stanley có hơn 300 điểm cơ bản vốn thặng dư, duy trì tăng cổ tức hàng quý thêm 0,075 USD lên 1,00 USD, tổng cổ tức trả trong năm 2025 đạt 6,1 tỷ USD.

Vốn hóa thị trường của Morgan Stanley đạt 2820 tỷ USD, duy trì định giá cao hơn các đối thủ cạnh tranh và đạt tổng lợi nhuận cho cổ đông là 45%.

Trong kế hoạch lương 45 triệu USD của Pick, 75% thưởng sẽ được hoãn trong vòng ba năm và có thể bị hủy bỏ. Ngoài ra, 100% phần thưởng hoãn sẽ được trả dưới dạng cổ phần dựa trên hiệu suất, nhằm giữ cho khoản lương của ông phù hợp với lợi ích của cổ đông.

Được dịch bởi trí tuệ nhân tạo. Xem thêm điều khoản sử dụng của chúng tôi.