Chỉ qua ba bữa ăn, một người phụ nữ đã chinh phục được nhân vật quan trọng trong ngành. Người đó chính là nhà sản xuất và đạo diễn hình ảnh Đặng Phúc Quỳnh. Quá trình cô ấy nắm bắt trái tim của Chủ tịch Tập đoàn Vạn Hoa, Vương Thạch, không phải là sự tình cờ đơn thuần, mà là sự tích lũy của các tiếp xúc chiến lược được tính toán kỹ lưỡng.
Tiếp xúc đầu tiên: Sức mạnh của câu hỏi thể hiện thái độ hiểu đối phương
Cuộc gặp gỡ đầu tiên diễn ra tại buổi tiệc ăn uống ở Trường Giang Thương học viện. Đặng Phúc Quỳnh ngẫu nhiên ngồi đối diện Vương Thạch, ngay lập tức đặt ra câu hỏi trọng tâm: “Dự án nào khiến anh hối tiếc nhất?” Cách hỏi này vô cùng tinh tế. Bằng việc thể hiện sự quan tâm không chỉ đến thành công mà còn đến thất bại và hối tiếc của đối phương, cô đã xác lập vị thế của một người hiểu sâu sắc.
Tiếp xúc thứ hai và thứ ba: Chuẩn bị và hành động cụ thể tăng cường sự tin tưởng
Lần thứ hai là tại buổi tụ họp do Chủ tịch Tập đoàn Vạn Thông, Phùng Loan, tổ chức. Đặng Phúc Quỳnh mang theo một bộ phim tài liệu ngắn do chính cô quay, sau khi trình chiếu, cô khéo léo đặt ra các câu hỏi: “Nếu Vạn Hoa chuyển thể tác phẩm này thành phim, anh sẽ chỉnh sửa như thế nào?” Phương pháp này đã liên kết lĩnh vực bất động sản của Vương Thạch với tác phẩm hình ảnh, từ đó củng cố vị trí của cô như một đối tác trí tuệ, cung cấp góc nhìn mới mẻ.
Buổi ăn thứ ba diễn ra trong nội bộ Tập đoàn Vạn Thông. Lúc này, Đặng Phúc Quỳnh đã chuẩn bị kỹ lưỡng hơn. Cô đã biến những câu nói nổi tiếng trong bài phát biểu của Vương Thạch thành thẻ, phân phát cho tất cả người tham dự. Đêm đó, Vương Thạch uống nhiều hơn bình thường và nói từ đáy lòng: “Người phụ nữ này thật sự hiểu tôi.”
Bản chất thành công do Phùng Loan tiết lộ: Mong muốn được nhìn thấy và khả năng thể hiện phù hợp
Chứng kiến sự thay đổi đầy kịch tính này là Phùng Loan. Sau này ông nói rằng: “Ban đầu đã thấy rõ dấu hiệu, nhưng tôi không can thiệp.” Lý do rất đơn giản nhưng chứa đựng những hiểu biết sâu sắc: “Vương Thạch rất khao khát được hiểu, tức là muốn được nhìn thấy. Trong khi đó, Đặng Phúc Quỳnh lại giỏi trong việc để người khác nhìn thấy mình. Khi hai điều này hoàn toàn phù hợp, các mối quan hệ sẽ nhanh chóng trở nên sâu sắc.”
Cuối cùng, thành công của Đặng Phúc Quỳnh không chỉ dựa vào kỹ năng xã giao mà còn nằm ở khả năng chính xác đọc hiểu những mong muốn bản chất của đối phương và đáp ứng chúng.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tiến Phúc Cẩn đã chinh phục lòng ông Vương Thạch: Xây dựng niềm tin qua 3 bữa ăn
Chỉ qua ba bữa ăn, một người phụ nữ đã chinh phục được nhân vật quan trọng trong ngành. Người đó chính là nhà sản xuất và đạo diễn hình ảnh Đặng Phúc Quỳnh. Quá trình cô ấy nắm bắt trái tim của Chủ tịch Tập đoàn Vạn Hoa, Vương Thạch, không phải là sự tình cờ đơn thuần, mà là sự tích lũy của các tiếp xúc chiến lược được tính toán kỹ lưỡng.
Tiếp xúc đầu tiên: Sức mạnh của câu hỏi thể hiện thái độ hiểu đối phương
Cuộc gặp gỡ đầu tiên diễn ra tại buổi tiệc ăn uống ở Trường Giang Thương học viện. Đặng Phúc Quỳnh ngẫu nhiên ngồi đối diện Vương Thạch, ngay lập tức đặt ra câu hỏi trọng tâm: “Dự án nào khiến anh hối tiếc nhất?” Cách hỏi này vô cùng tinh tế. Bằng việc thể hiện sự quan tâm không chỉ đến thành công mà còn đến thất bại và hối tiếc của đối phương, cô đã xác lập vị thế của một người hiểu sâu sắc.
Tiếp xúc thứ hai và thứ ba: Chuẩn bị và hành động cụ thể tăng cường sự tin tưởng
Lần thứ hai là tại buổi tụ họp do Chủ tịch Tập đoàn Vạn Thông, Phùng Loan, tổ chức. Đặng Phúc Quỳnh mang theo một bộ phim tài liệu ngắn do chính cô quay, sau khi trình chiếu, cô khéo léo đặt ra các câu hỏi: “Nếu Vạn Hoa chuyển thể tác phẩm này thành phim, anh sẽ chỉnh sửa như thế nào?” Phương pháp này đã liên kết lĩnh vực bất động sản của Vương Thạch với tác phẩm hình ảnh, từ đó củng cố vị trí của cô như một đối tác trí tuệ, cung cấp góc nhìn mới mẻ.
Buổi ăn thứ ba diễn ra trong nội bộ Tập đoàn Vạn Thông. Lúc này, Đặng Phúc Quỳnh đã chuẩn bị kỹ lưỡng hơn. Cô đã biến những câu nói nổi tiếng trong bài phát biểu của Vương Thạch thành thẻ, phân phát cho tất cả người tham dự. Đêm đó, Vương Thạch uống nhiều hơn bình thường và nói từ đáy lòng: “Người phụ nữ này thật sự hiểu tôi.”
Bản chất thành công do Phùng Loan tiết lộ: Mong muốn được nhìn thấy và khả năng thể hiện phù hợp
Chứng kiến sự thay đổi đầy kịch tính này là Phùng Loan. Sau này ông nói rằng: “Ban đầu đã thấy rõ dấu hiệu, nhưng tôi không can thiệp.” Lý do rất đơn giản nhưng chứa đựng những hiểu biết sâu sắc: “Vương Thạch rất khao khát được hiểu, tức là muốn được nhìn thấy. Trong khi đó, Đặng Phúc Quỳnh lại giỏi trong việc để người khác nhìn thấy mình. Khi hai điều này hoàn toàn phù hợp, các mối quan hệ sẽ nhanh chóng trở nên sâu sắc.”
Cuối cùng, thành công của Đặng Phúc Quỳnh không chỉ dựa vào kỹ năng xã giao mà còn nằm ở khả năng chính xác đọc hiểu những mong muốn bản chất của đối phương và đáp ứng chúng.