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Target的新任CEO在首次重大調整中將其C-suite的資深成員擺在一旁
Target 執行長 Michael Fiddelke 正在重組他的領導團隊，並在剛接任這家經營困難的零售商的最高職位後不久進行其他調整。
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負責監督連鎖店大量商品庫存的 Target 23 年資深員工 Rick Gomez 將離開公司。而 Jill Sando，負責管理服裝、家居等多個品類的首席商品官，自 1997 年加入公司，將退休。
公司表示，Lisa Roath 將接任 Fiddelke 之前的首席營運官職務，負責食品、日用品和化妝品。曾任首席客戶體驗官的 Cara Sylvester 將成為公司的首席商品官。
Fiddelke 表示，這些變動將使 Target 能夠更快速地行動。
“這是 Target 新篇章的開始，我們正迅速採取行動，優先推動能促進業務成長的措施，”Fiddelke 在一份聲明中表示。
Gomez 和 Sando 將在短期內留任，以協助過渡，但這些變動將於星期日生效。
同樣在星期二，該公司重申了其盈利指引。根據 Target 與美聯社分享的員工備忘錄，該公司還將增加門市的員工投資，同時裁減約 500 名分銷中心和區域辦公室的員工。
這是 Fiddelke 上任後的首次重大變革，Fiddelke 是一位在公司工作了 20 年的資深員工，於本月接替 Brian Cornell。公司選擇內部人選的決定讓許多行業分析師感到意外，他們認為公司在努力振興銷售時需要新思路。
由於許多美國人縮減支出，Target 一直難以穩住腳跟。顧客也抱怨店面凌亂，缺少早已讓這家零售商贏得“Tarzhay”綽號的平價利基市場。
此外，該公司還受到消費者抵制和反彈，原因包括其縮減企業多元化、公平與包容（DEI）計畫。
還有批評者認為，Target 對總統 Donald Trump 在明尼阿波利斯（其故鄉）採取的激進移民執法行動反應不足，該市上個月有兩名美國公民被聯邦特工射殺，導致抗議不斷。
在本月聯邦特工拘留該公司兩名員工後，Target 尚未公開發表評論——不過 Fiddelke 向公司 40 萬員工發送了一段影片，稱近期的暴力事件“令人難以接受”。
Fiddelke 是 1 月簽署公開信的 60 位明尼蘇達州企業 CEO 之一，該信呼籲州、地方和聯邦官員尋找解決方案，以應對致命槍擊事件。
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