真實的故事:


經理:我看到你拒絕了我們公司星期四的社交時間邀請。
員工:是的,我不能參加。
經理:為什麼不呢?
員工:我從晚上7點開始工作,5點結束。
經理:這是一個促進團隊精神的社交聚會,並不屬於你的日常工作範疇。
員工:嗯,促進團隊精神以創造一個凝聚的工作環境並達成部門目標,從技術上來說是工作。如果活動與我的工作時間重疊,我會參加。
經理:那太荒謬了。那麼,現在和你的同事共度時光對你來說就是工作嗎?
員工:在這個情境下,是的。
經理:( 搖頭表示不贊同)
員工:你們覺得提前舉行活動到工作日的最後一個小時可以嗎?我想這樣可能會有更多人參加,這有助於我們實現社交時間的整體目標。
經理:我們有會議,也在工作,不能讓任何人少一個小時的工作時間。
員工:我想這是個優先順序的問題。
經理:我也可以這麼說你。很明顯,你並不太在意這份工作。
員工:確實如此,從8點到5點之間。
經理:( 結束了這次臨時會議)
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