XAI關鍵人物跑路，馬斯克AI野心遭重創

作者：桦林舞王，極客公園

編輯：靖宇

正準備合併 SpaceX 和 xAI，打造一個市值1.25萬億美元的宇宙AI巨頭的馬斯克，沒想到自己的雄心，不是所有人都能吃得下。

當地時間2026年2月10日，xAI聯合創始人Tony Wu宣布離職。

這已是繼去年8月Igor Babuschkin離職後，xAI失去的第二位聯合創始人。Wu負責的正是AI推理能力——這被業界認為是下一代AI系統核心競爭力的關鍵技術方向。

一家成立才兩年多的AI公司，連續失去兩位聯合創始人，這在矽谷並不常見。更關鍵的是，這發生在AI競爭最激烈、人才最稀缺的當下。

創始人紛紛出走，馬斯克的AI野心，還能繼續嗎？

01、推理專家走人

Tony Wu在xAI的角色，遠比表面看起來重要。

作為負責推理能力的技術負責人，Wu直接向馬斯克匯報。在當前的AI發展階段，推理能力被認為是GPT-4、Claude這些大模型與真正「通用人工智能」之間的關鍵橋梁。

簡單來說，Wu負責的就是讓AI能夠「思考」，而不僅僅是「記憶和模仿」。

這個時候失去Wu，對xAI來說是致命的打擊。

Tony Wu在X上發布了離職消息｜圖片來源：X

從技術角度看，AI推理能力的突破需要長期的積累和持續的迭代。一個推理專家離開，帶走的不僅是個人能力，還有整套的技術思路、實驗數據，以及對未來研發方向的判斷。在AI這個「以月計」的快速迭代行業，失去關鍵技術負責人往往意味著至少6個月的研發停滯。

更讓人擔心的是時機。OpenAI剛剛發布了新的代碼模型，在AI Coding上取得了顯著突破；Anthropic的Claude也在推理任務上表現越來越出色。這個時候失去推理團隊的核心人物，xAI很可能會在最關鍵的技術賽道上掉隊。

有開發者在X上直言：「失去Tony Wu，就像特斯拉失去電池技術負責人一樣。表面上公司還在運轉，但核心競爭力已經受到衝擊。」

Tony Wu不是唯一的，事實上，過去一年，xAI創始團隊的12名成員中，已經有5名離開，接近一半的離職率，效率堪比老馬狂裁Twitter之時。

為什麼頂級AI人才，並不願追隨馬斯克的AI願景？

02、馬式管理的「副作用」

連續兩位聯合創始人離職，讓人不得不重新審視xAI內部到底發生了什麼。

雖然官方沒有透露具體的離職原因，但從馬斯克在Twitter、Tesla、SpaceX的管理風格來看，問題可能不在薪酬，而在管理理念的衝突。

馬斯克一直以「極限壓榨」式的管理著稱。

在Twitter的改造過程中，他曾經讓員工睡在辦公室，用「要麼極度硬核，要麼離開」的方式大規模裁員。這種管理風格，在製造業或者相對成熟的科技產品上或許有效，但AI研發需要的是創造性思維和長期專注，而不是簡單的執行效率。

一位前OpenAI研究員在接受採訪時表示：「AI研究有自己的節奏。有時候一個算法突破需要幾個月的靜心思考，有時候需要反覆試錯。如果管理層總是催促『快一點，再快一點』，很容易讓研究員產生挫敗感。」

更關鍵的是技術路線的分歧。

馬斯克曾經公開表示，xAI要追求「最大程度的真實」和「理解宇宙」。這種宏大的願景很鼓舞人心，但在具體技術實現上，往往需要更務實的路徑選擇。

當CEO的願景與技術團隊的判斷發生衝突時，誰說了算？

在傳統的AI研究機構，通常是技術專家有更大的話語權。但在馬斯克的公司裡，最終決策權往往掌握在他手中。

03、AI的「人才血戰」

把xAI的人才流失放在更大的背景下看，這其實是整個AI行業「人才血戰」的一個縮影。

現在的AI行業，頂級人才的稀缺程度堪比上世紀的核物理學家。

一個優秀的AI研究員，可能同時收到OpenAI、Anthropic、Google DeepMind的offer，年薪輕鬆超過50萬美元，股權價值更是天文數字。

在這種環境下，留住人才的關鍵不僅是錢，更是平台和氛圍。研究員們更願意去那些能讓他們專注技術、有清晰研發路徑、不被管理層頻繁打擾的地方。

從這個角度看，OpenAI和Anthropic確實有優勢。

這兩家公司都是由AI研究員主導的，技術團隊在關鍵決策中有足夠的話語權。相比之下，xAI更像是一家「CEO驅動」的公司——馬斯克的個人意志往往會覆蓋技術團隊的判斷。

這不是說馬斯克的方式不對，而是在AI這個特殊行業，這種管理風格可能不是最優解。

Reddit上有用戶一針見血：「馬斯克擅長的是工程化和產品化，但AI研究的前半程更像是科學研究，需要的是耐心和試錯空間。」

現在的問題是，xAI還有多少時間來調整？

在AI這個「贏家通吃」的遊戲裡，落後半年可能就意味著徹底出局。失去兩位聯合創始人，對於一家還在尋找技術突破口的AI公司來說，代價可能比想像中更沉重。

畢竟，在這場AI軍備競賽中，最稀缺的資源從來不是錢，而是那些真正懂得如何讓機器「思考」的人。