熱門話題
查看更多3.31萬 熱度
4.22萬 熱度
1.5萬 熱度
4.13萬 熱度
25.05萬 熱度
置頂
福利加碼，Gate 廣場明星帶單交易員二期招募開啟！
入駐發帖 · 瓜分 $20,000 月度獎池 & 千萬級流量扶持！
如何參與：
1️⃣ 報名成為跟單交易員：https://www.gate.com/copytrading/lead-trader-registration/futures
2️⃣ 報名活動：https://www.gate.com/questionnaire/7355
3️⃣ 入駐 Gate 廣場，持續發布交易相關原創內容
豐厚獎勵等你拿：
首帖福利：首發優質內容即得 $30 跟單体验金
雙周內容激勵：每雙周瓜分 $500U 內容獎池
排行榜獎勵：Top 10 交易員額外瓜分 $20,000 登榜獎池
流量扶持：精選帖推流、首頁推薦、周度明星交易員曝光
活動時間：2026 年 2 月 12 日 18:00 – 2 月 24 日 24:00（UTC+8）
詳情：https://www.gate.com/announcements/article/49849Gate 廣場內容挖礦獎勵繼續升級！無論您是創作者還是用戶，挖礦新人還是頭部作者都能贏取好禮獲得大獎。現在就進入廣場探索吧！
創作者享受最高60%創作返佣
創作者獎勵加碼1500USDT：更多新人作者能瓜分獎池！
觀眾點擊交易組件交易贏大禮！最高50GT等新春壕禮等你拿！
詳情：https://www.gate.com/announcements/article/49802您的情人節禮物到帳，請注意查收！
🎁 廣場專享福利：
【獨寵一人】：抽 1 位送 Gate 情人節限定禮盒！
【見者有份】：抽 50 位送 $10 手續費返現券 + Gate 紅牛禮包一份！
💌 怎麼上車：
1️⃣ 关注 @Gate廣場_Official
2️⃣ 帶話題 #我最中意的加密货币 發帖，告白你最近“非他不可”的代幣+理由。
👉️ https://www.gate.com/post
祝願所有用戶生活甜蜜，天天有收益！
📅 截止日期：2月14日 12:00 (UTC+8) 開獎，趕緊衝！🏮 新年快樂，馬上發財！Gate 廣場 $50,000 紅包雨狂降！
發帖即領，手慢無 👉 https://www.gate.com/campaigns/4044
🧨 三重驚喜，陪您紅火過新年：
1️⃣ $50,000 紅包雨：發帖即領，新用戶 100% 中獎，單帖最高 28 GT
2️⃣ 馬年錦鯉：帶 #我在Gate广场过新年 發帖，抽 1 人送 50 GT + 新春禮盒
3️⃣ 創作者榜單賽：贏國米球衣、Red Bull 聯名夾克、VIP 露營套裝等豪禮
📅 2/9 17:00 – 2/23 24:00（UTC+8）
請將 App 更新至 8.8.0+ 版本參與
詳情：https://www.gate.com/announcements/article/49773Gate 廣場“新星計劃”正式上線！
開啟加密創作之旅，瓜分月度 $10,000 獎勵！
參與資格：從未在 Gate 廣場發帖，或連續 7 天未發帖的創作者
立即報名：https://www.gate.com/questionnaire/7396
您將獲得：
💰 1,000 USDT 月度創作獎池 + 首帖 $50 倉位體驗券
🔥 半月度「爆款王」：Gate 50U 精美周邊
⭐ 月度前 10「新星英雄榜」+ 粉絲達標榜單 + 精選帖曝光扶持
加入 Gate 廣場，贏獎勵 ，拿流量，建立個人影響力！
詳情：https://www.gate.com/announcements/article/49672
Marimekko 為管理層建立了一項新的股份為基礎的長期激勵計劃
這是一份付費新聞稿。如有任何詢問，請直接聯繫新聞稿發行商。
Marimekko為管理層建立新的股票為基礎的長期激勵計畫
Marimekko公司
2026年2月12日星期四 下午2:55 GMT+9 3分鐘閱讀
在本文中：
MKKOF
+0.31%
Marimekko公司
Marimekko公司，股票交易所公告，2026年2月12日 上午7:55（東歐時間）
Marimekko為管理層建立新的股票為基礎的長期激勵計畫
Marimekko公司董事會已決議建立一個新的股票為基礎的激勵計畫，該計畫針對集團管理層，因為2022年至2026年的長期激勵系統第二個也是最後一個績效期將於2026年6月結束。新計畫的目的是使公司股東與管理團隊的利益保持一致，以長期提升公司價值，促使管理團隊執行公司的策略、目標及長期利益，並提供一個基於獲利和累積公司股份的具有競爭力的激勵方案。
2026–2030績效股計畫由四個績效期組成，分別涵蓋2026–2027、2026–2028、2027–2029及2028–2030財政年度。董事會將每年決定績效期的開始及詳細內容。
在此計畫中，目標群體有機會根據績效獲得Marimekko股份。計畫的潛在獎勵將在每個績效期結束後的春季支付。潛在獎勵主要以部分以Marimekko股份支付，部分以現金支付。現金部分旨在支付與獎勵相關的稅金及法定社會保險費用。計畫所獲得的獎勵金額若達到董事會設定的最高限額，則將受到限制。獲得獎勵的前提是管理團隊成員在支付時仍在公司任職。
以股份支付的比例須持有兩年，在此期間，管理團隊成員不得出售、轉讓、抵押或以其他方式處理獎勵股份。
2026–2027及2026–2028績效期的績效標準與絕對股東回報率及可比營運利潤率掛鉤。如果2026–2027績效期的目標全部達成，根據該期支付的獎勵價值最高可達50,000股Marimekko股份（含現金部分）。同樣地，如果2026–2028績效期的目標全部達成，支付的獎勵最高可達103,000股Marimekko股份（含現金部分）。2026–2027及2026–2028績效期開始時，目標群體為Marimekko管理團隊，共11人，包括總裁兼執行長。
MARIMEKKO公司企業傳播
Anna Tuominen
電話：+358 40 5846944
anna.tuominen@marimekko.com
發行：Nasdaq赫爾辛基有限公司
主要媒體
Marimekko是一家芬蘭生活風格設計公司，以其獨特的印花和色彩聞名。公司產品包括高品質服裝、包包和配件，以及從紡織品到餐具的家居裝飾品。1951年成立時，Marimekko以其獨一無二的印花布料建立了強烈且獨特的品牌形象。2024年，公司淨銷售額達1.83億歐元，類似營運利潤率為17.5%。全球約有170家Marimekko門店，線上商店服務來自39個國家的客戶。主要市場為北歐、亞太地區及北美。集團員工約480人。公司股份在Nasdaq赫爾辛基有限公司上市。www.marimekko.com